戰(zhàn)略管理課程體系

  一、公司戰(zhàn)略  1、模擬經(jīng)營,練習(xí)使用戰(zhàn)略分析的工具和方法,評估內(nèi)部資源與外部環(huán)境,分析與識別市場機(jī)會與威脅  2、制定、實(shí)施模擬企業(yè)的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略  3、設(shè)計(jì)適合模擬企業(yè)戰(zhàn)略需要的組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作流程  4、學(xué)習(xí)企業(yè)核心競爭力的確立與競爭優(yōu)勢締造策略  5、根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要,運(yùn)用穩(wěn)定、增長與收縮戰(zhàn)略  二、產(chǎn)品戰(zhàn)略  學(xué)習(xí)運(yùn)用產(chǎn)品組合策略和產(chǎn)品開...

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一、戰(zhàn)略是企業(yè)家與機(jī)會家的分水嶺-生意思維將永遠(yuǎn)停留在鴻溝的此岸-事業(yè)思維才能推動(dòng)企業(yè)跨越到鴻溝的彼岸二、打開戰(zhàn)略的視野空間-不得不明白的企業(yè)生存的三重效率空間-三重效率空間的比較-三重效率空間的經(jīng)典案例三、產(chǎn)業(yè)為本—如何解讀產(chǎn)業(yè)-如何看懂產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律-如何進(jìn)行產(chǎn)業(yè)的對標(biāo)研究-產(chǎn)業(yè)成功的商業(yè)模型提煉-如何界定產(chǎn)業(yè)成功要素-案例解讀四、如何透視自身資源能力-從...

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沒有戰(zhàn)略就沒有競爭力:戰(zhàn)略管理的基本任務(wù)何謂戰(zhàn)略,眾說紛紜戰(zhàn)略變革與S曲線沒有戰(zhàn)略就沒有競爭力戰(zhàn)略管理的任務(wù)想做敢做擬做戰(zhàn)略管理的層次集團(tuán)與公司級的總體戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元與部門級的競爭戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理的過程構(gòu)建企業(yè)使命和愿景環(huán)境分析與戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略匹配與戰(zhàn)略決策戰(zhàn)略實(shí)施與戰(zhàn)略落地不同發(fā)展階段的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型推進(jìn)舉措孕育期企業(yè):時(shí)機(jī)把握和創(chuàng)業(yè)崛起發(fā)展期企業(yè):激進(jìn)發(fā)展和控制發(fā)展頂...

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沒有戰(zhàn)略就沒有競爭力:戰(zhàn)略管理的基本任務(wù)何謂戰(zhàn)略,眾說紛紜戰(zhàn)略變革與S曲線沒有戰(zhàn)略就沒有競爭力戰(zhàn)略管理的任務(wù)想做敢做擬做戰(zhàn)略管理的層次集團(tuán)與公司級的總體戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元與部門級的競爭戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理的過程構(gòu)建企業(yè)使命和愿景環(huán)境分析與戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略匹配與戰(zhàn)略決策戰(zhàn)略實(shí)施與戰(zhàn)略落地不同發(fā)展階段的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型推進(jìn)舉措孕育期企業(yè):時(shí)機(jī)把握和創(chuàng)業(yè)崛起發(fā)展期企業(yè):激進(jìn)發(fā)展和控制發(fā)展頂...

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《培養(yǎng)和提高戰(zhàn)略思維能力》課程大綱一、戰(zhàn)略思維的內(nèi)涵-戰(zhàn)略思維:對全局性、規(guī)律性、長遠(yuǎn)性問題作出重大決策的科學(xué)的知識體系和思維方法。-不建立全面綜合的觀點(diǎn)就會迷失在個(gè)體的研究之中案例:盲人摸象-戰(zhàn)略思維要素:二、對領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略思維的全新要求(一)世界眼光-歷史的深遠(yuǎn)眼光-世界的全局眼光-時(shí)代的敏銳眼光-世界眼光的路徑-打開思維的空間1、從大看小切入點(diǎn)案例分析:...

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《戰(zhàn)略管理》戰(zhàn)略地圖+平衡計(jì)分卡課程目標(biāo):學(xué)習(xí)戰(zhàn)略地圖概念、平衡計(jì)分卡概念,精通戰(zhàn)略落地工具和模型,通過互動(dòng)、案例實(shí)踐,熟練掌握組織戰(zhàn)略是如何落地的,并能真正應(yīng)用于工作中。課程對象:總經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、經(jīng)理層人員。課程大綱1戰(zhàn)略執(zhí)行是企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)(1)戰(zhàn)略執(zhí)行問題分析(2)戰(zhàn)略執(zhí)行障礙(3)什么是平衡計(jì)分卡(4)平衡計(jì)分卡起源(5)平衡計(jì)分卡帶來的價(jià)值(...

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企業(yè)薪酬戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)楊輝老師(2天)課程背景在企業(yè)管理中,如何通過合理良好的薪酬制度管理激發(fā)員工的斗志,是管理者大腦中長期揮之不去的大問題:怎樣設(shè)置合理的薪酬制度,調(diào)動(dòng)員工的積極性,使員工團(tuán)隊(duì)成為企業(yè)發(fā)展中的強(qiáng)大動(dòng)力?員工的需求究竟是什么?為什么有些員工總是對薪酬不滿意?并且在向別人傳播負(fù)能量?薪酬管理制度如何設(shè)置,才能既符合企業(yè)成本原則,又讓員工滿意地努力...

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企業(yè)文化戰(zhàn)略管理務(wù)實(shí)楊輝老師(2天)課程背景企業(yè)文化有什么作用?企業(yè)文化如何落地?如何通過企業(yè)文化管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)長青、實(shí)現(xiàn)百年老店的夢想?在中國的企業(yè)中,長久以來有很多關(guān)于企業(yè)文化管理的問題困擾著人們。在實(shí)踐中,很多企業(yè)對企業(yè)文化工作努力加大投入,但只停留于員工唱唱歌跳跳舞搞搞聚餐此類的膚淺內(nèi)容,并沒有看到什么效果,慢慢地就淡化了企業(yè)文化管理工作。其實(shí)...

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企業(yè)文化戰(zhàn)略管理務(wù)實(shí)楊輝老師(2天)課程背景企業(yè)文化有什么作用?企業(yè)文化如何落地?如何通過企業(yè)文化管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)長青、實(shí)現(xiàn)百年老店的夢想?在中國的企業(yè)中,長久以來有很多關(guān)于企業(yè)文化管理的問題困擾著人們。在實(shí)踐中,很多企業(yè)對企業(yè)文化工作努力加大投入,但只停留于員工唱唱歌跳跳舞搞搞聚餐此類的膚淺內(nèi)容,并沒有看到什么效果,慢慢地就淡化了企業(yè)文化管理工作。其實(shí)...

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企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營計(jì)劃中問題與分析(0.5-1小時(shí))國內(nèi)企業(yè)的戰(zhàn)略誤區(qū)表現(xiàn)沒有,或是有個(gè)錯(cuò)誤的戰(zhàn)略缺乏對市場和自身的系統(tǒng)思考軟弱無力的戰(zhàn)略實(shí)施與管控。。。。。。深化對企業(yè)經(jīng)營命題的解讀識別與把握機(jī)會整合與放大資源構(gòu)建與鞏固優(yōu)勢完成對市場與企業(yè)的系統(tǒng)思考建立自己的企業(yè)事業(yè)理論讓戰(zhàn)略管理成為經(jīng)營的有力手段相關(guān)案例的分享如何進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃與管控...

 講師:程紹珊在線咨詢下載需求表


銀行戰(zhàn)略管理與核心領(lǐng)導(dǎo)力課程大綱【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)金融的新時(shí)代銀行發(fā)展模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與體制機(jī)制改革勢在必行,然而體制機(jī)制的改革勢必要求組織管理的活性,在原本的組織管理已阻礙了其進(jìn)一步發(fā)展,組織變革更是必走之路,原來舊體制下的組織管理已經(jīng)不再能適應(yīng)新的戰(zhàn)略要求,這就要求組織管理變革需與改革創(chuàng)新并行。戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)長遠(yuǎn)、系統(tǒng)、相對穩(wěn)定的動(dòng)態(tài)管理過程,通過對外...

 講師:周洪超在線咨詢下載需求表


一、什么是企業(yè)戰(zhàn)略二、戰(zhàn)略管理的意義(一)戰(zhàn)略管理能力(二)戰(zhàn)略在企業(yè)管理中的地位(三)戰(zhàn)略思考的基本觀點(diǎn)三、戰(zhàn)略管理的八大原則(一)目標(biāo)集聚原則(二)價(jià)值效能原則(三)簡單原則(四)重強(qiáng)原則(五)無形資產(chǎn)原則(六)客戶價(jià)值大化原則(七)實(shí)驗(yàn)原則(八)時(shí)間原則四、戰(zhàn)略思維能力培養(yǎng)與整合(一)戰(zhàn)略思維方式(二)戰(zhàn)略管理:認(rèn)識先行五、戰(zhàn)略管理的理論模式(一)企業(yè)...

 講師:王明基在線咨詢下載需求表


一、我們普遍感受到的前所未有的變化與挑戰(zhàn)二、中國卓越企業(yè)的共同特征1.企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者是能夠不斷提問的人2.重視企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)則及定位3.重視企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè),尤其是核心價(jià)值觀的確立及認(rèn)同;4.重視人才開發(fā)戰(zhàn)略的制定及人才培養(yǎng)系統(tǒng)的建立;5.重視組織學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力的有效提升;……三、中國企業(yè)必須直面思考的十大問題1、為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流...

 講師:譚兆麟在線咨詢下載需求表


單元:決勝實(shí)戰(zhàn)營銷訓(xùn)練導(dǎo)言1.未來的老板90來自銷售人員!2.市場經(jīng)濟(jì)重要的工作:營銷3.調(diào)查:你認(rèn)為冠軍銷售員具備哪些特質(zhì)?4.銷售與營銷的區(qū)別5.新舊銷售模式的比較(4P與4C理論)6.顧客為什么會選擇你?7.掌握成功的銷售職能8.銷售經(jīng)理必須具備的特質(zhì)與基本職能……第二單元:團(tuán)隊(duì)的營銷管理與激勵(lì)一、現(xiàn)代市場營銷解決問題的總體思路二、尋找贏利的機(jī)會——市...

 講師:譚兆麟在線咨詢下載需求表


一、房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略選擇和行動(dòng)評估系統(tǒng)關(guān)鍵意義:選擇因子,并量化,各因子量化數(shù)據(jù)定位進(jìn)行戰(zhàn)略選擇。(一)房地產(chǎn)企業(yè)外部競爭與市場分析1、宏觀政策及產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向2、區(qū)域經(jīng)濟(jì)和城市發(fā)展3、房地產(chǎn)行業(yè)周期4、房地產(chǎn)市場競爭關(guān)系5、客戶需求特性6、所在區(qū)域土地財(cái)政依賴度(二)房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)與產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀分析1、房地產(chǎn)關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)資源2、房地產(chǎn)企業(yè)和關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)融資能力3、企業(yè)內(nèi)...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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