創(chuàng)新工具課程體系

創(chuàng)新思維與企業(yè)家精神(半天)主講人:丘磐創(chuàng)新性思維的關(guān)鍵在與改變自己的思維模式幾個(gè)例子:1、對(duì)牛彈琴;2、嘗試錯(cuò)誤的方法以求正確的答案:試錯(cuò);3.固有思維;4.死亡和新生。思維模式理論思維:系統(tǒng)工程、仿真:鳥(niǎo)與飛機(jī); 2、多向思維:發(fā)散思維,頭腦風(fēng)暴:(1)多端:梳子怎樣賣(mài)給和尚?(2)靈活:龜兔賽跑兔子輸了:兔子方向跑反了。前面有條河;(3)精細(xì):我把短跑...

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企業(yè)管理創(chuàng)新(1天)主講人:丘磐【課程收益】?開(kāi)拓企業(yè)管理者的創(chuàng)新思維;?把握科學(xué)管理、管理科學(xué)和行為科學(xué)在當(dāng)代企業(yè)管理中的作用于脈絡(luò);?學(xué)會(huì)管理創(chuàng)新的方法與有關(guān)工具;?掌握企業(yè)內(nèi)部管理創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn)?積極主動(dòng)調(diào)整組織內(nèi)部要素,促進(jìn)組織變革【課程大綱】模塊一:企業(yè)管理發(fā)展趨勢(shì):?科學(xué)管理:制度化—標(biāo)準(zhǔn)化—精細(xì)化—個(gè)性化?管理科學(xué):管理可以復(fù)制—軟件是專(zhuān)家系統(tǒng)—...

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企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革(2天)主講人:丘磐【課程收益】?開(kāi)拓企業(yè)管理者的創(chuàng)新思維;?把握科學(xué)管理、管理科學(xué)和行為科學(xué)在當(dāng)代企業(yè)管理中的作用于脈絡(luò);?學(xué)會(huì)管理創(chuàng)新的方法與有關(guān)工具;?掌握企業(yè)內(nèi)部管理創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn)?積極主動(dòng)調(diào)整組織內(nèi)部要素,促進(jìn)組織變革【課程大綱】導(dǎo)論:企業(yè)管理發(fā)展趨勢(shì):?科學(xué)管理:制度化—標(biāo)準(zhǔn)化—精細(xì)化—個(gè)性化?管理科學(xué):管理可以復(fù)制—軟件是專(zhuān)...

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企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革(2天)主講人:丘磐【課程收益】?開(kāi)拓企業(yè)管理者的創(chuàng)新思維;?把握科學(xué)管理、管理科學(xué)和行為科學(xué)在當(dāng)代企業(yè)管理中的作用于脈絡(luò);?學(xué)會(huì)管理創(chuàng)新的方法與有關(guān)工具;?掌握企業(yè)內(nèi)部管理創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn)?積極主動(dòng)調(diào)整組織內(nèi)部要素,促進(jìn)組織變革【課程大綱】導(dǎo)論:企業(yè)管理發(fā)展趨勢(shì):?科學(xué)管理:制度化—標(biāo)準(zhǔn)化—精細(xì)化—個(gè)性化?管理科學(xué):管理可以復(fù)制—軟件是專(zhuān)...

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企業(yè)管理創(chuàng)新與文化建設(shè)(1天)主講人:丘磐【課程收益】?把握科學(xué)管理和行為科學(xué)在當(dāng)代企業(yè)管理中的作用于脈絡(luò);?學(xué)會(huì)管理創(chuàng)新的方法與組織變革的要;?理解和掌握企業(yè)文化建設(shè)怎樣促進(jìn)企業(yè)變革;?積極主動(dòng)調(diào)整組織內(nèi)部要素,促進(jìn)組織變革【課程大綱】模塊一:企業(yè)管理發(fā)展趨勢(shì):?科學(xué)管理:制度化—標(biāo)準(zhǔn)化—精細(xì)化—個(gè)性化?行為科學(xué):行為—個(gè)體—群體—組織—非正式組織—意見(jiàn)領(lǐng)...

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企業(yè)管理創(chuàng)新與執(zhí)行力(半天)主講人:丘磐【課程收益】?學(xué)會(huì)管理創(chuàng)新的方法與組織變革的要領(lǐng);?積極主動(dòng)調(diào)整組織內(nèi)部要素,促進(jìn)組織變革;?把握加強(qiáng)執(zhí)行力的管理要點(diǎn)【課程大綱】模塊一:企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展?科學(xué)管理:制度化—標(biāo)準(zhǔn)化—精細(xì)化—個(gè)性化?管理科學(xué):OA ,ERP ,CRM模塊二:管理創(chuàng)新之工作量化?管理硬的一手工作量化:量化為了什么?如何量化,目標(biāo)管理的實(shí)施...

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《企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革》(1天)主講人:丘磐【課程收益】?開(kāi)拓企業(yè)管理者的創(chuàng)新思維;?學(xué)會(huì)管理創(chuàng)新的方法與有關(guān)工具;?掌握企業(yè)內(nèi)部管理創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn)?積極主動(dòng)調(diào)整組織內(nèi)部要素,促進(jìn)組織變革【課程大綱】模塊一:管理創(chuàng)新———硬的手?狠抓內(nèi)部管理:強(qiáng)化硬的一手:?工作量化:量化為了什么?如何量化,目標(biāo)管理的實(shí)施;?人事相符:廟與和尚的關(guān)系,怎樣在內(nèi)部做到戰(zhàn)略管理...

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企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革(2天)主講人:丘磐當(dāng)前,世界經(jīng)濟(jì)與中國(guó)經(jīng)濟(jì)都處于“危機(jī)谷底”態(tài)勢(shì),而且何時(shí)重拾升勢(shì),無(wú)人敢于斷言。國(guó)內(nèi)PPI(工業(yè)品出廠價(jià)格指數(shù))與CPI(主要商品物價(jià)指數(shù))的剪刀差在擴(kuò)大,企業(yè)的利潤(rùn)在不斷減少。許多CEO抱怨:“整天在給打工者打工”,也就是說(shuō)給大家發(fā)了工資,去除了人員成本以后,幾乎沒(méi)有利潤(rùn)!甚至有眾多的中小企業(yè)倒閉。當(dāng)前的企業(yè)有沒(méi)有...

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企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革(1天)主講人:丘磐模塊一:管理創(chuàng)新?精細(xì)化管理:強(qiáng)化硬的一手:?工作量化:量化為了什么?如何量化,目標(biāo)管理的實(shí)施;?人事相符:廟與和尚的關(guān)系,怎樣在內(nèi)部做到戰(zhàn)略管理;?差別工資:工資的實(shí)質(zhì)是什么,崗位的內(nèi)在價(jià)值;?勞動(dòng)紀(jì)律:保證生產(chǎn)鏈正常運(yùn)作,手段可以多樣化;?科學(xué)培訓(xùn):師傅與徒弟,短期內(nèi)達(dá)到員工技能的“均衡性”;?企業(yè)管理軟的一手:...

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《互聯(lián)網(wǎng)思維與商業(yè)模式創(chuàng)新分析》課程背景:互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)滲透到了社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的各個(gè)方面,對(duì)傳統(tǒng)的商業(yè)業(yè)態(tài)產(chǎn)生了深刻的影響,引發(fā)了傳統(tǒng)企業(yè)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境前所未有的劇變?!伴_(kāi)放、平等、協(xié)作、分享”的互聯(lián)網(wǎng)精神滲透到了商業(yè)和生活的方方面面,順勢(shì)而生的互聯(lián)網(wǎng)思維已經(jīng)成為指導(dǎo)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的重要理念?;ヂ?lián)網(wǎng)思維的核心是以人為本,互聯(lián)網(wǎng)思維是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)市場(chǎng)、...

 講師:高永才咨詢電話:010-82593357下載需求表


問(wèn)題的分析與解決課程背景:創(chuàng)新就是為了解決問(wèn)題,解決問(wèn)題必須創(chuàng)新。分析和解決問(wèn)題的過(guò)程就是企業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程,分析和解決問(wèn)題的過(guò)程就是個(gè)人提升的過(guò)程。創(chuàng)新能力是人的能力中最重要、最寶貴、層次最高的一種能力,其核心能力是創(chuàng)新思維能力。創(chuàng)新、分析和解決問(wèn)題是企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的根本動(dòng)因,茫茫商海、眾多企業(yè)、千帆競(jìng)渡,但只有那些有獨(dú)辟蹊經(jīng)的創(chuàng)新性的水手,只有那些具有創(chuàng)新意識(shí)...

 講師:鐘海濤咨詢電話:010-82593357下載需求表


《渠道的開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新》課程教學(xué)大綱課程名稱:《渠道的開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新》課程性質(zhì):內(nèi)訓(xùn)課程學(xué)員:業(yè)務(wù)人員,包括:辦事處以上級(jí)別、辦事處客戶經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負(fù)責(zé)人等;教學(xué)時(shí)數(shù):學(xué)時(shí)6小時(shí)(1天)課程簡(jiǎn)介:渠道的開(kāi)拓是企業(yè)產(chǎn)品迅速占領(lǐng)市場(chǎng)的重要方法,優(yōu)質(zhì)渠道的打造是企業(yè)銷(xiāo)量迅速提升的重要方法,因此渠道考察、渠道設(shè)計(jì)、渠道管理是特別考驗(yàn)業(yè)務(wù)經(jīng)理的必修課。教學(xué)目標(biāo):掌握渠道的考...

 講師:喻國(guó)慶咨詢電話:010-82593357下載需求表


《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新》課程教學(xué)大綱課程名稱:《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新》課程性質(zhì):內(nèi)訓(xùn)/公開(kāi)課課程對(duì)象:全體營(yíng)銷(xiāo)人員教學(xué)時(shí)數(shù):學(xué)時(shí)9小時(shí)(1.5天)課程簡(jiǎn)介:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)唯一不變的就是“變”,隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)大潮的推動(dòng),傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)必須創(chuàng)新,傳統(tǒng)的4P已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)的變化,必須在營(yíng)銷(xiāo)思維、客戶開(kāi)發(fā)等方面進(jìn)行創(chuàng)新。本課程通過(guò):新的營(yíng)銷(xiāo)理念、案例分析讓學(xué)員在較...

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《商業(yè)模式創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)》課程大綱一、課程起源:如今,我們已經(jīng)處于大競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代!信息空前爆炸,人們獲取各種資訊的途徑多、速度快!無(wú)論是企業(yè),還是個(gè)人,找到滿足自身需求的產(chǎn)品或者服務(wù)已經(jīng)非常容易和便捷。同時(shí),隨著互聯(lián)網(wǎng)、實(shí)時(shí)通訊技術(shù)的發(fā)展,這種趨勢(shì)更加明顯和難以想象!面對(duì)市場(chǎng)品類(lèi)爆炸、信息泛濫以及競(jìng)爭(zhēng)的不斷升級(jí),過(guò)去的營(yíng)銷(xiāo)理念及企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念已經(jīng)或者正在被淘汰!企業(yè)的產(chǎn)...

 講師:陳寶光咨詢電話:010-82593357下載需求表


房地產(chǎn)創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法訓(xùn)練【課程對(duì)象】:企業(yè)中高層管理者【課程時(shí)間】:1天【內(nèi)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)】:課程內(nèi)容可據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)整【課程特色】在培訓(xùn)中,采取知識(shí)講座、案例分析、教練技術(shù)、角色扮演、管理游戲、精美投影、錄相結(jié)合的培訓(xùn)方式,啟迪思維,寓教于樂(lè)?!菊n程目標(biāo)】目標(biāo)一:幫助學(xué)員增強(qiáng)危機(jī)意識(shí),激發(fā)創(chuàng)新意愿與動(dòng)力目標(biāo)二:幫助學(xué)員明晰影響創(chuàng)新的因素及其排除方法目標(biāo)三:幫...

 講師:趙學(xué)文咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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