中層管理課程體系

日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練局版本MTP中高層管理技能訓(xùn)練---讓您從優(yōu)秀走向卓越的經(jīng)典教材【課程概述】整個培訓(xùn)過程強調(diào)教學(xué)互動、共同探討,要求學(xué)員高度參與和投入。為了達到應(yīng)有的培訓(xùn)效果,無論是組織者、參訓(xùn)學(xué)員,還是講師,都必須要做好充分的準(zhǔn)備?!菊n程收益】掌握現(xiàn)代管理理念,了解中高級管理者角色定位,培養(yǎng)基本心態(tài);發(fā)揮組織效能,培養(yǎng)團隊精神,以團隊的力量完成公司目標(biāo);能夠以...

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中層管理者的財務(wù)思考力(2天)課程背景在公司的日常運營中,各業(yè)務(wù)部門的中層干部是承上啟下的“橋梁”,中層干部的工作績效對企業(yè)最終的經(jīng)營成果起到了至關(guān)重要的作用。這就對中層干部提出了更高的要求,不僅要熟悉本職工作業(yè)務(wù),更重要的是還要具備相應(yīng)的財務(wù)思考力,理解工作中遇到的各種問題是如何在財務(wù)的視角加以思考和解決,以期達成最終良好的經(jīng)營業(yè)績和漂亮的財務(wù)數(shù)據(jù)。本課程...

 講師:黃海咨詢電話:010-82593357下載需求表


如何做好中層管理?課程收益:在課程結(jié)束時,學(xué)員將能夠:準(zhǔn)確定位中層管理,定位自己了解領(lǐng)導(dǎo)力模型、領(lǐng)導(dǎo)力層次,明確自己提升的方向;學(xué)會不做保姆式管理,真正做回管理層;學(xué)會自我管理方法,首先提升自我;掌握分析問題、解決問題的方法;遇事果斷、正確決策,做好團隊成員間、跨部門間的溝通與協(xié)作,按時推進重點工作;掌握下屬培養(yǎng)方法,營造學(xué)習(xí)氛圍,提高個人和組織學(xué)習(xí)力;行動...

 講師:呂梓陌咨詢電話:010-82593357下載需求表


中層管理四項核心能力提升訓(xùn)練課程收益:在課程結(jié)束時,學(xué)員將能夠:準(zhǔn)確定位中層管理,定位自己了解領(lǐng)導(dǎo)力模型、領(lǐng)導(dǎo)力層次,明確自己提升的方向;學(xué)會不做保姆式管理,真正做回管理層,學(xué)會自我管理方法,首先提升自我;掌握高效會議管理的方法;熟練掌握團隊執(zhí)行力模型,實現(xiàn)高效管理;掌握分析問題、解決問題的方法;掌握下屬培養(yǎng)方法,營造學(xué)習(xí)氛圍,提高個人和組織學(xué)習(xí)力;行動計劃...

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管理干部系列培訓(xùn)方案課程背景中層干部是組織發(fā)展的脊梁,擔(dān)負(fù)著組織承上啟下、承點啟面和承前啟后的重任,同時也承受著來自上級、下級、同級以及外部客戶等多方面的壓力,所以對于組織中層干部綜合管理技能的提升要求也越來越高。在市場競爭日益白熱化以及組織在不斷尋求變革發(fā)展的背景下,組織中層干部對自我角色的準(zhǔn)確認(rèn)知與定位,以及自我綜合管理技能水平的高低都直接影響著組織發(fā)展...

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銀行中層管理者能力提升培訓(xùn)主講:金玉成課程對象:課程時間:3天,6小時/天授課方式:專題講授、案例分析、工具分享、小組研討、互動交流、腦力激蕩、啟發(fā)教學(xué)課程大綱:第一講:管理藝術(shù)一、管理者認(rèn)知與素質(zhì)模型1、理想管理者的特質(zhì)2、管理者,你欠缺什么?3、管理角色的變遷—6P特質(zhì)4、管理的真實定義5、管理格局與視野二、意愿動力1、克服一切困難的心理素質(zhì)與精神法則2...

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《新形勢下的中層管理技能提升訓(xùn)練營》培訓(xùn)大綱主講:崔自三破冰游戲:分組:隊長、隊名、口號、隊歌培訓(xùn)結(jié)束,評出優(yōu)勝組、先進個人,并進行獎勵引子:新版龜兔賽跑的故事有何啟發(fā)?第一部分:管理人員的三大自我修煉一、管理人員如何從執(zhí)行者蛻變成管理者?1、建立“懶人”文化2、找到脫身方法 3、成為解惑專家 二、管理人員如何快速打造團隊個人魅力?1、如魚得水——快速贏得下...

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《銀行中層管理者能力提升》——講師:陳方暉課程背景:在利率市場化的大勢所趨和“跑馬圈地”的慣性思維作用下,中國零售銀行業(yè)的資金成本在過去三年中水漲船高。未來十年中,這一困局將持續(xù)困擾零售銀行,導(dǎo)致客戶資產(chǎn)收益率由從2015到2020年下降高達約80個基點。嚴(yán)峻的市場環(huán)境要求銀行進行根本的轉(zhuǎn)型,從交易銀行/財富管理和消費信貸/中小企業(yè)信貸等高潛力業(yè)務(wù)中獲得盈利...

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中層管理執(zhí)行力提升講師:高思祿課程背景執(zhí)行力并非什么新生事物,早有人奔走呼吁重視它,然而沒有得到廣泛的及高度的認(rèn)同,更不像現(xiàn)在一些企業(yè)已開始把執(zhí)行力要素列入考察領(lǐng)導(dǎo)者、管理者以及員工的指標(biāo)體系中??僧?dāng)執(zhí)行力的強弱被當(dāng)作衡量業(yè)績的標(biāo)尺之時,就會發(fā)生很多有“意思”的事情。高層的執(zhí)行力、中層的執(zhí)行力、員工的執(zhí)行力要環(huán)環(huán)相扣,才能使戰(zhàn)略、人員、運營流程很好地相結(jié)合,...

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《MTP中層管理才能發(fā)展》——百煉成山、千煉成峰!講師:高思祿培訓(xùn)時間:1天培訓(xùn)收益:1、加強中層干部的執(zhí)行能力;2、清楚認(rèn)知中層管理者的角色定位;3、上下溝通、上傳下達的提高執(zhí)行力的方法;4、掌握中層干部的綜合素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的修煉。培訓(xùn)背景:為什么企業(yè)中基層管理團隊的執(zhí)行力還有待提升?為什么企業(yè)的中基層管理團隊很難勝任相應(yīng)的管理職責(zé)?為什么企業(yè)的技術(shù)或業(yè)務(wù)...

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MTP-中層管理者技能提升訓(xùn)練主講:胡金華課程目標(biāo):1、掌握六種不同管理策略的優(yōu)缺點及使用范圍;2、根據(jù)屬下能力和意愿的不同,采用不同的管理組合策略,以提升團隊績效;3、建立管理者在帶領(lǐng)團隊上應(yīng)有的正確的心態(tài);4、掌握營造和諧管理生態(tài)的關(guān)鍵技能;5、通過案例分享,掌握授權(quán)的原則,及如何授權(quán);6、通過分析團隊成員的性格,對不同性格的成員采取不同的溝通管理方式和...

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高效中層管理能力提升課程背景:中高層管理者是企業(yè)的中堅力量,在組織中起到承上啟下的作用,管理者的個人職業(yè)素養(yǎng)、管理溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力決定了業(yè)務(wù)發(fā)展的速度,決定了組織能否帶領(lǐng)出一支優(yōu)秀的員工隊伍,決定了能否有效達成組織經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績。因此,對中層管理人員提供系統(tǒng)訓(xùn)練十分必要。但中基層實際管理中常常存在以下問題:管理者缺乏自我定位能力,不能準(zhǔn)確進行角色定位;...

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MTP-100(中層管理技能提升訓(xùn)練)10天版教學(xué)價值MTP課程,是一個系統(tǒng)課程。從管理者的入門級到管理者的頂層規(guī)劃都涵蓋其中。重點在于指導(dǎo)管理者的管理思路。教會管理者管理診斷,管理本質(zhì),管理關(guān)鍵,讓管理者查漏補缺,讓管理者有信心,有能力,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。目前,大多數(shù)企業(yè)的管理者常出現(xiàn)以下情況:1.定位問題---認(rèn)為做好自己就可以了。這種管理者往往是新...

 講師:齊磊咨詢電話:010-82593357下載需求表


MTP-中層管理能力及素養(yǎng)提升培訓(xùn)【課程背景】:中層干部,在組織中扮演著承上啟下的重要角色,他們既是決策的參與者、制定者,也是決策的傳達者、執(zhí)行者;既是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手,又是員工的領(lǐng)導(dǎo)者與管理者。是組織人才的中堅力量、中流砥柱,是組織的“脊梁”,是貫徹戰(zhàn)略意圖、落實執(zhí)行力的關(guān)鍵?!禡TP-中層管理能力及素養(yǎng)提升培訓(xùn)》課程,為您提供從理念到技能的全面訓(xùn)練,幫助...

 講師:何興勝咨詢電話:010-82593357下載需求表


課程目的:提升管理人員個人及團隊管理能力。課程時間:一天(6小時)課程大綱:第一章個人效率管理為什么總說忙?個人時間管理的原則如何提高工作效率第二章團隊角色認(rèn)知什么是團隊什么是好團隊合作可以彌補不足好團隊的7個特征團隊建設(shè)的4個誤區(qū)第三章打造高績效團隊打造團隊的共同價值觀建立統(tǒng)一的行動(工作)標(biāo)準(zhǔn)團隊活動(海上求生)如何處理團隊沖突如何說服意見與你不同的人贊...

 講師:孟德凱咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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