人力資源管理課程體系
非人力資源經理的人力資源管理主講：李倩文課程背景：隨著VUCA時代的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，公司要永續(xù)經營，人才是企業(yè)第一生產力的概念在新時代有著更重要的意義?，F代企業(yè)把人才看成最為寶貴的資產，因此對于人才的開發(fā)、培養(yǎng)與提升成為了企業(yè)經營成功的關鍵要素和重要課題。同時，作為企業(yè)核心管理團隊的重要成員，中高層管理者肩負著培養(yǎng)企業(yè)人才、建立一支富有戰(zhàn)斗力員工隊...
講師：李倩文 咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源的人力資源管理 課時：12H
《職業(yè)經理人——N角色提質增效領導力》【課程背景】中國企業(yè)經過改革開放40年左右市場化運營，成功渡過初創(chuàng)和成長期，目前企業(yè)環(huán)境處于發(fā)展創(chuàng)新窗口期。企業(yè)管理核心團隊提拔培養(yǎng)由生產廠長到“業(yè)務帶頭人”為先的階段，進入到由人力資源管理為核心的當代企業(yè)管理階段。3208020236855知識技能經驗盡己之力盡人之力盡人之智思維格局團隊打造個人成長知識技能經驗盡己之力...
講師：楊泰亮 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《人力資源管理綜合能力提升》課程大綱 課時：12H
《新時代下人力資源管理能力提升》課程大綱【課程背景】新時代下伴隨著社會、經濟、技術、法律等外部因素的一系列調整與變化，國有企業(yè)面臨著新的發(fā)展環(huán)境。作為對企業(yè)第一資源管理的人力資源管理工作也不例外，讓企業(yè)的薪酬管理、績效管理、培訓管理等人力資源方面的許多工作被烙上越來越多的時代印記。然而，多數企業(yè)人力資源管理體系實際上與現代企業(yè)人力資源管理相去甚遠，因此在工作...
講師：于濱 咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經理的人力資源管理 課時：12H
非人力資源經理的人力資源管理【課程背景】企業(yè)非人力資源部門的直線經理往往存在一些關于人力資源管理的觀念上的誤區(qū)：首先，部門直線經理往往忙于專業(yè)工作，忙于業(yè)務工作，而錯誤地認為人力資源工作是人力資源部門的事情，與己無關。其次，部門直線經理對人力資源管理的有關規(guī)定和工作流程漠不關心，認為這不是自己的業(yè)務范疇，所以經常不自覺地做出有悖人力資源管理規(guī)定的事情。還有，...
講師：李偉愷 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經理的人力資源管理》課程提綱講師：趙泊瑜【課程背景】當今時代是變革和競爭的時代，而企業(yè)的競爭關鍵在于核心人力的競爭。但長久以來，非人力資源經理往往因績效或資歷得以晉升，因而對人力資源管理認識不清，認為人力資源管理僅僅是HR部門的事情，缺乏對人才選用育留的基本技能，造成人員流失、考核不公，影響企業(yè)的整體發(fā)展。如果企業(yè)的管理者都能夠具備一定的人力資源...
講師：趙泊瑜 咨詢電話：010-82593357下載需求表
互聯(lián)網時代的人力資源管理思維主講：劉洪剛【課程背景】互聯(lián)網時代是一個另人驚訝的時代，生活中，它不僅為人們提供了溝通與娛樂的渠道，更是縮短了人們彼此之前的距離。不僅如此，隨著互聯(lián)網時代的到來，它為企業(yè)帶來了巨大的工作便捷與無限商機?；ヂ?lián)網的出現，正在悄然改變著企業(yè)傳統(tǒng)的工作方式。作為企業(yè)的管理者，你是否意識到了在互聯(lián)網時代如何為自己的企業(yè)做好變革？變革的核心是...
講師：劉洪剛 咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經理的人力資源管理 課時：18H
非人力資源經理的人力資源管理【課程背景】現代企業(yè)發(fā)展已呈現出快速、專業(yè)、高效、務實、合作等新型特征，企業(yè)早已由傳統(tǒng)的人事操作上升到戰(zhàn)略化人力資源管理，戰(zhàn)略性人力資源管理最大的特征表現在與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃溶為一體，即：選人、用人、育人、留人一體化管理模式。戰(zhàn)略性人力資源管理已不單純是人力資源部門的特有工作，而是所有部門與人力資源部門配合，共同對人員進行戰(zhàn)略層面管理...
講師：劉洪剛 咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分樹立正確的人力資源理念案例討論：某公司大量員工離職一、什么是戰(zhàn)略性人力資源；1.什么是戰(zhàn)略性人力資源；2.戰(zhàn)略性人力資源與傳統(tǒng)人事的區(qū)別；二、人力資源在企業(yè)中的作用；1.選人；2.用人；3.育人；4.留人；三、人力資源部門工作職責1.人事體系構建；2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定；3.人才“選、用、育、留”工作；4.人事制度的具體實施與監(jiān)督；四、經理人對人力資源...
