TTT課程體系
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 課時(shí)：12H
天破冰、課程說明組建團(tuán)隊(duì)、學(xué)員風(fēng)采展示單元培訓(xùn)課程導(dǎo)入-培訓(xùn)師的三個(gè)使命-培訓(xùn)師的編、導(dǎo)、演技術(shù)-培訓(xùn)的“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”-培訓(xùn)的定義-培訓(xùn)的“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”-急智1分鐘-每人1分鐘，逐人上場演練-現(xiàn)場錄像、回放、點(diǎn)評(píng)-培訓(xùn)的“鳳頭豬肚與豹尾”-講師的黃金三角-講授時(shí)講義的應(yīng)用-12種引人入勝的開場白-6種令人回味的結(jié)尾方法-5種須擯棄的結(jié)尾方...
講師：鄭君在線咨詢下載需求表
TTT類：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師六步成師 課時(shí)：18H
《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師六步成師》培訓(xùn)方案此方案包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)特色、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、講師介紹。一、培訓(xùn)目標(biāo)：1.通過培訓(xùn)，讓學(xué)員掌握并運(yùn)用內(nèi)訓(xùn)師必備的知識(shí)結(jié)構(gòu)。2.通過培訓(xùn)，讓學(xué)員不走彎路，直達(dá)課程設(shè)計(jì)賽道。3.通過培訓(xùn)，訓(xùn)練學(xué)員課程設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)形象臺(tái)風(fēng)、課程呈現(xiàn)技巧，轉(zhuǎn)身即落地。二、培訓(xùn)特色：1.由從事十四年的專業(yè)培訓(xùn)師導(dǎo)師親授，總結(jié)出一套行之有效的教學(xué)方法...
講師：駱佩在線咨詢下載需求表
《TTT初級(jí)版—培訓(xùn)師有效表達(dá)與精彩呈現(xiàn)》課程大綱第一單元：練根基，培訓(xùn)師演繹首先得要有真功夫一、知角色，培訓(xùn)師只有知己知彼、才能百戰(zhàn)不殆1、簡單縷縷，什么是培訓(xùn)什么是培訓(xùn)師培訓(xùn)與教育有何區(qū)別2、關(guān)于培訓(xùn)師，不得不說的3種角色、4個(gè)職能、8項(xiàng)能力3、你知道嗎，培訓(xùn)師在演講過程中應(yīng)扮演著哪些主要角色4、最怕沒有自知之明，培訓(xùn)師必須了解自己屬于哪種演講風(fēng)格5、培...
講師：黃興在線咨詢下載需求表
《TTT：基于工作情境的課程開發(fā)與組織經(jīng)驗(yàn)萃取》 課時(shí)：18H
《TTT：基于工作情境的課程開發(fā)與組織經(jīng)驗(yàn)萃取》課程大綱課程背景：任正非說：“華為最大的浪費(fèi)就是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)。”每一家優(yōu)秀企業(yè)都會(huì)在一些特定領(lǐng)域積累了下了優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，但是往往員工已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)驗(yàn)還沒有來得及梳理，并未形成顯性知識(shí)沉淀和傳承?？赡苓@些優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)就已經(jīng)浪費(fèi)掉：●老員工離職或者轉(zhuǎn)崗，所有的經(jīng)驗(yàn)都帶走了，接手的新員工要從頭再來；●團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)沒有及時(shí)復(fù)盤梳理，...
講師：黃興在線咨詢下載需求表
《TTT：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練》 課時(shí)：18H
《TTT：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練》課程大綱【課程背景】對(duì)于內(nèi)部培訓(xùn)師而言，常常遇到以下問題：怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對(duì)學(xué)員真正有所幫助？如何發(fā)掘?qū)W員的真實(shí)需求？游戲活動(dòng)很有趣，可是怎么做才能讓學(xué)員有收益而不是僅僅感到好玩？培訓(xùn)師應(yīng)如何引導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)運(yùn)用于工作上？很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務(wù)部門的精英和骨干，但因缺乏培訓(xùn)技巧，培訓(xùn)效果不好。所...
講師：黃興在線咨詢下載需求表
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) 課時(shí)：24H
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)講師：李巍華課程背景：??企業(yè)因發(fā)展需要，為提升企業(yè)的業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，需對(duì)內(nèi)部有影響力的中層干部、業(yè)務(wù)專家、技術(shù)骨干進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，使他們在企業(yè)內(nèi)起到教練、老師、師傅的作用，內(nèi)訓(xùn)師是來自企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)共同成長，他們的培訓(xùn)將更有效。但成人的培訓(xùn)有諸多的技巧和方法在里面，這就需要我們對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，他們才能更有效的傳承和輔導(dǎo)企業(yè)員工...
