繼續(xù)留在小外企做光桿司令，還是去大公司？

 472

我本是一家500強公司的區(qū)域質量經理, 團隊龐大,機構復雜,實質沒有多大權限,今年公司重組, 我在獵頭的誘惑下,高薪加盟了一家小的國際貿易公司, 也負責質量, 去了才知道光桿司令一個,這家公司的情況是這樣的,總部在歐洲,老板當年一人來深圳,招了位采購出身的女生,就成立了公司,一晃N年過去,大部分時間公司是這個女生在打理,該女**名片上也印了個中國總經理, 去年的時候總部派了個老外過來長駐,算是真正意義的總經理, 這個老外就了招我進來.
報道那天, 老外就張羅給我用玻璃圍辦公室, 目前公司只有兩個經理辦公室,一個是老外的,一個是這位女**的. 那位女**安排了半天,進來和我老板說, 管理處不同意我們建新辦公室, 說因為我們今年不打算續(xù)約(明年要搬新地方), 老板聳聳間和我說,就做在普通職員的位子上吧.
目前我面臨的情況是, 我是光桿司令,我找老板要人, 老板就找這個女**要人, 那位就劃了兩個人給我,那兩人同時還繼續(xù)匯報給女**, 問題就來了,我有什么要求和任務, 想讓這兩個人干活,總是看他們忙碌的不得了,因為是貿易公司要經常出去驗貨,今天和這位女**干上了, 本來安排好的事情, 因為她那頭的任務,使我這兩個人不能執(zhí)行我的計劃,最后在總部和上上下下的"群毆"之下,我的老板,那個剛來的老外不得不讓我親自出去驗貨,去工廠一路上我郁悶不已.
因為這件事情,我發(fā)現自己在辦公室被遭遇群體冷暴力, 大家似乎都不和我說話了, 我說的大家,除了我和我的老板,這個新來的老外之外, 基本都是這位女**的手下.

這樣的氛圍讓我覺得不正常,我從大公司出來,因為討厭大公司的死板, 但這家也太不正常了吧,我要建質量體系,讓老板給我定個清楚的組織架構,他搞了快一個月了,也沒能給我一個正式的確認.

請問大家,我該怎么辦, 要在這里裝孫子混, 還是去找一家適合自己的大公司?

 大公司 光桿 大公 外企 司令 留在 繼續(xù) 還是 公司

擴展閱讀

是一錘定音還是一片批評？從“官方通報”看網絡輿情治理近年來，在網絡輿情事件中，官方通報成為有關部門回應處理網絡輿情的重要載體。官方通報的內容不僅通報了事情本身，還在很大程度上反映了有關部門對網絡輿情的

  作者：沈志勇詳情

2024年12月6日–7日，姜上泉導師在北京中國航空工業(yè)集團H公司訓練輔導降本增效系統。H公司董事長、黨委書記及50多位經管及技術人員參加了第250期降本增效方案訓戰(zhàn)營。2天1夜降本增效訓戰(zhàn)輔導，姜上

  作者：姜上泉詳情

2024年9月9日–10日，姜上泉導師在中國郵政集團重慶公司訓練輔導降本增效系統。重慶郵政90多位財經人員參加了訓戰(zhàn)輔導。2天降本增效訓戰(zhàn)輔導，針對郵政速運的經營特點，姜上泉導師重點分享了降本增效五階

  作者：姜上泉詳情

前言　　不久前，廣東某咨詢顧問公司針對職業(yè)經理人進行了一項市場調查，其中有這樣一個題目：在目前的商品經濟社會中，富人、小資和窮人的認識標準是什么？一石激起千層浪，但其中的一個具有戲劇性的結果不免得令人

  作者：馮建軍詳情

魚缸的水，時間長了要換，不然水會越來越渾。不過，換水不能一次性全換完了，不然的話，魚受不了，雖然是出于好心地換水，卻會導致魚兒們的死亡。公司的改革也是如此，因為外部市場環(huán)境的變化，競爭的加劇，或是因為

  作者：潘文富詳情

直奔主題，考慮投資開家煙酒店，并當成公司的客情管理中心來運營。當然了，老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的，也不是做零售的，甚至還看不上這點零敲散打的零售生意。為啥要開個煙酒店呢？換個角度來看，并不是指望這

  作者：潘文富詳情

版權聲明：

本網刊登/轉載的文章，僅代表作者個人或來源機構觀點，不代表本站立場，本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網部分文章來源于其他媒體，本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊，傳播管理/培訓經驗，不是直接以贏利為目的，版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益，請與我們聯系，我們核實后將進行整理。

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有