新的人力資源和社會保障廳成立伊始，廳黨組就確立了“堅持以人為本，堅持依法行政，實行科學民主決策，加強行政監(jiān)督，全面履行部門職能”的工作總則，先后制定出臺包括廳黨組中心組學習制度、公文處理辦法、政務督查工作制度、應急值班工作制度、機關(guān)財務管理制度、服務承諾制度、首問責任制度等方面30多項工作制度，提高了工作的規(guī)范化、科學化水平。行政執(zhí)法人員依法全面履行職責，嚴格按法定的權(quán)限、法定程序辦事，做到了規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。

　　依法規(guī)范行政，必須明確執(zhí)法依據(jù)、規(guī)范執(zhí)法程序、完善執(zhí)法體系。人力資源和社會保障部門認真梳理現(xiàn)行行政行為所依據(jù)的法律法規(guī)，進一步細化了執(zhí)法的依據(jù)，明確了行政執(zhí)法主體，并將行政執(zhí)法職責分解，落實到每個單位和每個崗位，明確職責，責任到人，嚴格了執(zhí)行執(zhí)法主體資格制度和執(zhí)法人員持證上崗制度。對行政許可項目和非行政許可項目進行了清理，將所有的行政審批、行政案件受理、社會保險經(jīng)辦等具體行政行為，都依法制定了相應的工作流程，明確了辦理程序、辦結(jié)時限、承辦責任人以及違規(guī)處罰等，并向社會公開特別是向當事人告知，較好地保證了行政行為的合法性、適當性。

　　大力推行政務公開，不斷擴大公開范圍，創(chuàng)新公開方式，主動公開人力資源社會保障法規(guī)政策、組織機構(gòu)、統(tǒng)計信息、行政收費、辦事指南、重要工作進展情況等相關(guān)信息，讓社會對人社部門監(jiān)督，保障廣大勞動者對人力資源社會保障法規(guī)政策和涉及自身合法權(quán)益事項的知情權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。按照“少審批、多服務、重監(jiān)管”的原則，對審批事項進行了全面清理整頓和規(guī)范，重新梳理并公示審批服務流程，所有的行政審批事項統(tǒng)一納入政務大廳，實現(xiàn)了行政審批的通過網(wǎng)絡上電子審批，一個窗口集中辦理和“一站式”辦理服務，完善了窗口審批事項辦事指南和工作流程，增強了執(zhí)法透明度，提高了工作效率，樹好窗口形象，提升行政審批服務質(zhì)量和水平。

　　加強執(zhí)法監(jiān)督 確保行政權(quán)力規(guī)范運行

　　加強行政執(zhí)法監(jiān)督是促進人力資源和社會保障工作依法行政的前提和保障，為了預防和減少行政過錯行為的發(fā)生，督促執(zhí)法人員依法行使職權(quán)，人力資源和社會保障部門建

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