講師職責(zé)是幫助企業(yè)家創(chuàng)造價(jià)值

 作者：曾國(guó)慶    349

應(yīng)成都合作方的邀請(qǐng)，于2008年10月9日至10日在成都建工酒店舉辦了為期二天的《贏利之六脈財(cái)劍》總裁研修班。在經(jīng)濟(jì)寒冬期，成都企業(yè)家如此高的學(xué)習(xí)熱情使我感到有點(diǎn)震憾，從而也使我看到災(zāi)后的成都依然充滿激情與活力。課程期間，企業(yè)家積極參與及互動(dòng)探討，從他們課后的滿意笑容中似乎已找到自己改善企業(yè)績(jī)效之方案?！　≡谡n程結(jié)束當(dāng)天，有幸與幾位學(xué)員企業(yè)家共進(jìn)晚餐、一起交流。其中一位企業(yè)家的忠告使我至今仍銘記于心。這位企業(yè)家說：“曾老師，您在課程中講到，企業(yè)家的職責(zé)就是讓企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，通常俗講就是做企業(yè)一定要有利潤(rùn)，這一點(diǎn)我非常認(rèn)同。同時(shí)我也認(rèn)為一位好的老師就是要幫助企業(yè)家找到創(chuàng)造價(jià)值點(diǎn)，在您兩天課程中我找到企業(yè)績(jī)效的改善點(diǎn)，謝謝曾老師”。
　　我不知道這位企業(yè)家是在恭維我還是其他，我想這不是我想討論的內(nèi)容，我想說的是這位企業(yè)家給我們老師提出了新的要求與使命，那就是傳道一定要?jiǎng)?wù)實(shí)，一定要建立在企業(yè)績(jī)效改善的價(jià)值體現(xiàn)之上。這也就是說講師的課程不要華而不實(shí)、不要一味追求所謂的掌場(chǎng)、笑場(chǎng)的氣氛而忽視課程對(duì)企業(yè)家真正的價(jià)值。我認(rèn)為這位企業(yè)家講出大多數(shù)企業(yè)家真正的要求，那就是講師的職責(zé)是幫助企業(yè)家找到企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值點(diǎn)或方法或系統(tǒng)。我們要有理論，同時(shí)更要有實(shí)踐！
　　在這里祝愿所有企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)越來越好、越來越健康！
曾國(guó)慶
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