歷史告訴我們要“有意義”

 作者:邵珠富    221

歷史告訴我們要“有意義” 現(xiàn)實(shí)告訴我們要“有意思”


傳統(tǒng)告訴我們要“有意義” 網(wǎng)絡(luò)告訴我們要“有意思”

世界幾千年、中國(guó)幾千年的歷史告訴我們,凡事都要“靠譜”,這很重要。而這“靠譜”就是要“有意義”,不論是政治方面的“有意義”、經(jīng)濟(jì)方面的“有意義”,抑或是文化方面的“有意義”、教育方面的“有意義”、社會(huì)方面的“有意義”,總之一切只要“有意義”就OK了。

然而隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來(lái)臨、非主流觀點(diǎn)的充斥,一些沒(méi)有意義但有意思的事卻也應(yīng)運(yùn)而生,為人們所關(guān)注、所津津樂(lè)道,像“賈君鵬,你媽媽喊你回家吃飯”,有啥意義?但因?yàn)橛幸馑迹燥L(fēng)靡一時(shí);像“一個(gè)饅頭引發(fā)的血案”,說(shuō)到底就是一個(gè)搞笑版,也沒(méi)有啥意義,但卻有意思,因此風(fēng)靡一時(shí);類(lèi)似的還有“芙蓉姐姐”的大S,鳳姐的驚人語(yǔ)錄,無(wú)不讓百無(wú)聊賴(lài)的網(wǎng)民眼前一亮,找到了更多的話(huà)題和談資。出奇的事也好、出格的事也罷,總之只要你能“出”,你就會(huì)為信仰缺失的人們找到樂(lè)趣。君不見(jiàn),濟(jì)南某廣播電臺(tái)的XX夜話(huà),簡(jiǎn)直是人見(jiàn)人罵,但并不能阻擋人家的火爆人氣,蓋因此事可能沒(méi)有意義,但對(duì)無(wú)聊的聽(tīng)眾而言有些意思。所以,邵珠富認(rèn)為,凡產(chǎn)品,只要你有故事,大多營(yíng)銷(xiāo)得還不錯(cuò);倘若你有本事再制造上一兩個(gè)“事故”,那肯定更會(huì)火得不得了。當(dāng)然,這里的“事故”并非指三聚氫胺、染色饅頭、瘦肉精之類(lèi)企業(yè)不愿意看到的事故。

其實(shí)縱觀古今中外,凡品牌幾乎都是制造故事或者事故的高手,像可口可樂(lè)神秘配方的故事、ZIPO打火機(jī)戰(zhàn)場(chǎng)上救人的故事、海爾的張瑞敏怒砸冰箱的故事、溫州兩把火的故 邵珠富
 告訴我們 有意義 告訴我 有意 意義 告訴 歷史 我們

擴(kuò)展閱讀

2023年雙十一全網(wǎng)交易總額達(dá)11386億元,其中,綜合電商平臺(tái)銷(xiāo)售總額達(dá)9235億元,天貓位居綜合電商平臺(tái)榜首,隨后是京東和拼多多。 直播電商平臺(tái)表現(xiàn)不俗,2023年雙11,直播電商累積銷(xiāo)售額

  作者:mys5518詳情


   ——“中國(guó)作家富豪榜”引發(fā)的思考莫名其妙,當(dāng)前我們的社會(huì)是越來(lái)越流行各種各樣的“排行榜”了。有所謂中國(guó)大學(xué)排行榜、中國(guó)研究生院排行榜,影響最大的當(dāng)然莫過(guò)于福布斯排行榜了。出人意料的是,最近,《財(cái)

  作者:李名梁詳情


對(duì)北京新興醫(yī)院,大家都不同程度地存有偏見(jiàn),甚至一提起就很反感。其實(shí),我們是否真正認(rèn)識(shí)了北京新興醫(yī)院,還是很值得懷疑的。因?yàn)椋覀兇蠖喽贾皇峭ㄟ^(guò)2004年7月的一次媒體報(bào)道才了解該醫(yī)院。我們事實(shí)上并不清

  作者:李名梁詳情


換框法的意義   2023.04.06

最近培訓(xùn)師沙龍舉辦了一個(gè)很有意義的線(xiàn)下活動(dòng)——“換框法”培訓(xùn)課程,引起了大家的廣泛討論。什么叫換框法?就是說(shuō)任何一件事情本身是沒(méi)有什么意義的,但是人卻為其賦予了一定的意義,所以同樣的一件事,有的人理解

  作者:姜燕芬詳情


一夜之間,仿佛人人都在談?wù)摶ヂ?lián)網(wǎng)思維?! ∵@個(gè)被百度老總李彥宏發(fā)明出來(lái)的詞匯,經(jīng)過(guò)阿里巴巴馬云、小米雷軍的口口相傳和反復(fù)營(yíng)銷(xiāo),已變成近年來(lái)商業(yè)領(lǐng)域最具顛覆性的經(jīng)營(yíng)理念,其影響力也從互聯(lián)網(wǎng)滲透到傳統(tǒng)行業(yè)

  作者:陳亮詳情


前言:現(xiàn)代社會(huì),很少有員工會(huì)一輩子呆在某個(gè)公司,幾乎所有員工都會(huì)在某一天變成“離職員工”。善待離職員工,其實(shí)也是善待所有在職和未來(lái)在職員工,說(shuō)到底,就是善待我們自己。公司對(duì)離職員工仁至義盡、一片善心,

  作者:胡一夫詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有