從老板看員工臉色說起—與時俱進談管理

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就不會出差錯,產(chǎn)品質(zhì)量才會有保障;情緒不好,產(chǎn)品質(zhì)量無保障,還有可能出工傷。萬一出了工傷,對員工、對企業(yè)都不利。誰都知道,機械加工企業(yè),沒有工傷就是利潤。

“看員工臉色,就是我上班后要做的第一件事。”女老板不無得意地對我們說。

在員工難找、員工難留的今天,增加工資待遇無疑是企業(yè)老板們應(yīng)該考慮的問題,但如果加了工資,沒有安全保障,恐怕還是難以留人。給員工多點關(guān)懷、多點人性化的問候,讓他們心情舒暢地工作,不僅簡單易行,而且勢在必行!

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