冤屈還是宿命：第一代電商經(jīng)理人快速凋零

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近期傳出李寧電子商務負責人林礪、格蘭仕電子商務部部長趙志、九陽股份有限公司電子商務負責人紛紛離職，加上之前蘇寧易購等企業(yè)電商部門總經(jīng)理換人，讓我們對傳統(tǒng)企業(yè)中的電商經(jīng)理人捏了把汗！

　　他們?yōu)槭裁措x職？是項目失敗還是戰(zhàn)略調(diào)整？是另謀高就還是迫不得已？3年來，電商看起來紅紅火火，老板的期望也在不斷推高；而在傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)，電商經(jīng)理們卻是身份卑微如履薄冰，外有如狼對手，內(nèi)要協(xié)調(diào)保守的利益體系，其職業(yè)境況正如科寶博洛尼電商負責人王雷所言：一半火焰一半海水。

　　第一代電商負責人在水火職境中苦苦煎熬，打下了江山，留下了家底，如今卻要離開，冤屈嗎？宿命嗎？究竟何解？

　　被淘寶神話洗腦的老板

　　傳統(tǒng)企業(yè)老板經(jīng)常聽到這樣的故事：某某夫妻倆開個淘寶店，沒花一分錢廣告費，一年銷售過百萬元，一年賺十幾萬元。這是2008年的版本。到2009年，變成了一年賺幾百萬元，2010年則又變成了年銷售額過億元。

　　這樣的故事或許確實存在，但絕對不是很多，也不會那么容易，但是在淘寶強大的公關活動下，傳統(tǒng)企業(yè)的老板相信這樣的神話完全可以在自己身上實現(xiàn)。


　　

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