兩種完全相反的戰(zhàn)略思維

 作者:白萬綱    113

企業(yè)做戰(zhàn)略,無外乎兩種大思路。
一種是以西方戰(zhàn)略規(guī)劃為核心的分析型戰(zhàn)略,分析型戰(zhàn)略就是透過對(duì)宏觀、中觀、微觀環(huán)境的分析,再來透徹地挖掘我的資源與能力,按照我有什么資源與能力去做什么事,多大的身材穿多大的西服的規(guī)劃手法,做出來一個(gè)惡劣的宿命的靜態(tài)的戰(zhàn)略,把很多企業(yè)給耽誤了。比如中國(guó)某鋼鐵央企曾經(jīng)有一段時(shí)間,在分析型戰(zhàn)略這個(gè)路上跑得過遠(yuǎn)了。
分析型戰(zhàn)略是宿命的,站在現(xiàn)在看未來
本質(zhì)上分析型戰(zhàn)略是個(gè)漸變戰(zhàn)略,適合穩(wěn)定的環(huán)境,清晰的規(guī)則

另外一種戰(zhàn)略叫構(gòu)建型戰(zhàn)略,不是考慮我有什么能力和資源,而是考慮這個(gè)地區(qū),這個(gè)國(guó)家,這個(gè)時(shí)代,鼓勵(lì)哪一種發(fā)展模式,鼓勵(lì)哪一種產(chǎn)品結(jié)構(gòu),鼓勵(lì)哪一種產(chǎn)業(yè)組合,我去按照這個(gè)鼓勵(lì)的模式去構(gòu)建,能力不足,資源不足,我去并購(gòu),我去建設(shè),我去借用,不是根據(jù)我的能力和資源去尋求發(fā)展,而是根據(jù)怎么樣的一種組合,更能通往未來,怎么樣的一種結(jié)構(gòu),更具有優(yōu)勢(shì)來建設(shè)。
構(gòu)建型戰(zhàn)略是創(chuàng)造未來的,站在未來看現(xiàn)在的。
構(gòu)建型是突變戰(zhàn)略,適合動(dòng)蕩和不確定性環(huán)境
(構(gòu)建型戰(zhàn)略的一般構(gòu)建過程可以分為十個(gè)環(huán)節(jié):
1. 研究國(guó)家,地區(qū),產(chǎn)業(yè),標(biāo)桿企業(yè)發(fā)展本質(zhì)和規(guī)律
2. 對(duì)以上規(guī)律的時(shí)間維度拉縮,空間伸縮,邊界變換,組合等駕馭手法的探索
3. 在此基礎(chǔ)上,形成如何把握外部規(guī)律的若干方案
4. 探索自身發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律,含文化,變革,戰(zhàn)略,管理規(guī)律
5. 對(duì)自身規(guī)律的時(shí)間維度拉縮,空間伸縮,邊界變換,組合等駕馭手法的探索
6. 綜合內(nèi)外部規(guī)律把握方案,形成若干戰(zhàn)略思考方案
7. 探討何種能力與資源與戰(zhàn)略思考匹配,以及獲得途徑
8. 資源與能力構(gòu)建過程與戰(zhàn)略思考方案的震蕩式,螺旋式調(diào)整
9. 核心戰(zhàn)略選擇與情景戰(zhàn)略候選
10. 構(gòu)建型戰(zhàn)略與分析型戰(zhàn)略的結(jié)合 )


    太鋼當(dāng)年的一個(gè)偉大的跳躍式?jīng)Q策,締造了今天太鋼在中國(guó)鋼鐵行業(yè)一個(gè)很強(qiáng)有力的地位,事實(shí)上太鋼在當(dāng)年并沒有任何做不銹的任何先天優(yōu)勢(shì)條件,但是太鋼的思考很簡(jiǎn)單,就是做怎么樣的產(chǎn)品,可能才擁有未來,而不是我們太鋼有怎樣的能力和資源,但是可笑的是,太鋼之后,這么多年,這跟行業(yè)里面就沒有出一個(gè)真正的戰(zhàn)略大家,理論上有這么大的產(chǎn)能,能夠形成這么大的一個(gè)資產(chǎn)基礎(chǔ),勢(shì)必應(yīng)該練出一些有大膽識(shí)的企業(yè)家,但是很可惜,沒有。

 

白萬綱
白萬綱 白萬綱,管理資源網(wǎng)專欄人物,中國(guó)首席集團(tuán)戰(zhàn)略與集團(tuán)管控專家,清華、北大、人大、復(fù)旦、上海交大、浙大等眾多知名學(xué)府客座教授,多個(gè)省市國(guó)資委、經(jīng)貿(mào)委的管控顧問,多家超大型企業(yè)集團(tuán)的獨(dú)立董事。
 戰(zhàn)略思維 相反 思維 兩種 戰(zhàn)略 完全

擴(kuò)展閱讀

Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺(tái)。至今,華為對(duì)該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司

  作者:曹揚(yáng)詳情


三年前,在浙江工商大學(xué)就讀MBA,每每聽到老師講到企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)候,總感覺與自己有些遙遠(yuǎn),所選用的案例都是名企,比如早就灰飛煙滅的三株,太陽神。成功再度創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的巨人,美國(guó)的GE專業(yè)多元化,海爾的

  作者:蔣觀慶詳情


 企業(yè)績(jī)效通常指企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效果和效率。企業(yè)績(jī)效包括兩部分,一是企業(yè)整體的績(jī)效,二是員工的個(gè)人績(jī)效。戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系是將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)結(jié)合起來,使企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的績(jī)效目

  作者:姜燕芬詳情


 什么樣的經(jīng)銷商能做得更好?思維決定行動(dòng),行動(dòng)決定結(jié)果,如今的經(jīng)銷商要成為金牌經(jīng)銷商,家居培訓(xùn)專家高定基認(rèn)為必須具備十大先進(jìn)思維?! ∫?、誠(chéng)信思維  這是一個(gè)老生常談的話題,也是一個(gè)不得不談的話題,很

  作者:高定基詳情


未來,每個(gè)行業(yè),每個(gè)企業(yè),電子商務(wù)都不能少。正如張近東所言,電子商務(wù)將成為企業(yè)的標(biāo)配。傳統(tǒng)行業(yè)要進(jìn)軍電子商務(wù),不能按照傳統(tǒng)行業(yè)的思維來做,以傳統(tǒng)思維做電子商務(wù),可能會(huì)死得很難看?! ∮袀€(gè)企業(yè)想請(qǐng)高定基

  作者:高定基詳情


系列專題:o2o營(yíng)銷模式觀察 2014年的雙十一狂歡以571億高調(diào)收官,有人歡喜,有人罵,這個(gè)我們不管,我們來看看建材家居方面的幾個(gè)銷售數(shù)據(jù)。瓷磚前10名總銷售額0.16億,地板前10名總銷售額1.1

  作者:高定基詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有