36. 管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人 。

        37. 管理：關注并修正行為，影響并引導人生。

        38. 從辦公桌上看到的世界是可怕。

        39. 做不好事情不是事情的原因而是人的問題。
        40. 做人就不要做事，做事就不要做人。性格決定命運,氣量影響格局 .

        41. 溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一 。

        42. 管理就是先管好自己。

        43. 管理的最高境界就是利潤的最大化。

        44. 管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧。

        45. 任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然來，得不到的勉強也無。

        46. 夫為治有體，上下不可相侵。

        47. 一切從溝通開始。

        48. 管理的最高目標是社會價值最大化。

        49. 謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。
        50. 賞識導致成功，抱怨導致失敗。

        51. 無論一個人表面多莫強大，內(nèi)心都是脆弱的。[/B]

        52. 人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。

        53. 管理沒有真理。
        54. 管理是科學，領導是藝術。

        55. 管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。

        56. 溝通是一切成功的源泉。

        57. 發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略 。

        58. 管理就是溝通溝通再溝通。

        59. 先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發(fā)揮潛力 。

        60. 用做人的準則做事，用做事的結果看人

        61. 先做文化，再做管理。

        62. 做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛 。

        63. 管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。

        64. 證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。

        65. 假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認識那個下蛋的雞媽媽呢？

        66. 勿以善小而不為，勿以惡小而為之。 千里之堤潰于蟻穴。 小孔里看大千世界。

        67. 選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。

        68. 只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。

        69. 辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

        70. 任何改正都是進步。

        71. 管理無定式，事事皆學問。

        72. 給你一百萬，一百個人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力 。

        73. 管理的真諦在于不管理，無劍勝有劍 。

        74. 兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

        75. 管理就是用合適的方法管人管事 。

        76. 管理是藝術的一種表現(xiàn)形式而已 。

        77. 作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上 。

        78. 關鍵在于你是用人成事，還是自己為之。

        79. 管理的關鍵：要有良好的執(zhí)行力。

        80. 一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒 。

        81. 我愛你們，但不要以為真的一樣 。

        82. 管理就是讓一句話變成一百萬。

        83. 一切皆隨緣。

        84. 革命領袖說：存在就是合理。

        85. 管理在于充分而有效的利用資源。

        86. 搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可,積極，熱情，用心，學習
 

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