境界管理:創(chuàng)業(yè)家與勇者的境界修煉
作者:魯培康 633
勇者及其境界修煉
勇者,是從中國傳統(tǒng)文化及人生角色系統(tǒng)為企業(yè)主所進(jìn)行的人生坐標(biāo)定位。從企業(yè)立身境界管理模式出發(fā),針對企業(yè)主境界修煉目標(biāo)——創(chuàng)業(yè)家的要求,企業(yè)主可進(jìn)行以傳統(tǒng)文化為精神內(nèi)核的人生境界修煉,這就是中國古代先哲們關(guān)于“勇者”的人生實(shí)踐與道德修煉。
在中國哲學(xué)思想史上,道家講“無為”的學(xué)說,儒家則講“無所為而為”。依儒家看來,一個(gè)人不可能無為,因?yàn)槊總€(gè)人都有他應(yīng)該做的事。然而他做這些事都是“無所為”,因?yàn)樽鲞@些事的價(jià)值在于做本身,而不在于做的外在結(jié)果??鬃诱f他自己:“道之將行也與?命也。道之將廢也與?命也。”他盡了一切努力,而又歸之于命。命就是命運(yùn),孔子指天命,即天的命令或天意。換句話說,它被當(dāng)做一種有目的的力量。人們的活動(dòng),想要取得外在的成功,總是需要這些條件的配合,但是這種配合,整個(gè)看來卻在我們能控制的范圍之外。所以我們能夠做的,莫過于一心一意地盡力去做我們想要做的事,不必計(jì)較成敗,這樣做就是“知命”。要做儒家的君子,知命是一個(gè)必要條件。所以孔子說:“不知命,無以為君子也。”
由此看來,知命就是承認(rèn)世界本來存在的必然性,這樣對于外在的成敗也就無所縈懷。如果我們做到這一點(diǎn),在某種意義上,我們也就永不失敗。如果我們盡了應(yīng)盡的義務(wù),那么,通過我們的行動(dòng),此項(xiàng)義務(wù)在道德上就算盡到了,這與我們行動(dòng)的外在成敗并不相干。這樣,我們將永不患得患失,因而永遠(yuǎn)快樂。所以,孔子說:“知者不惑,仁者不憂,勇者不懼。”又說:“君子坦蕩蕩,小人長戚戚。”
知,智也??鬃拥囊馑际钦f:有智慧的人不會迷惑,有仁德的人不會憂愁,勇敢的人不會畏懼。在儒家傳統(tǒng)道德中,智、仁、勇是三個(gè)極為重要的范疇??鬃酉M约旱膶W(xué)生能夠具備這三德,成為真正的君子,進(jìn)而達(dá)到圣人的目標(biāo)。
孔子指出:智的最高修為(煉)是不惑;仁的最高修為是不憂;勇的最高修為是不懼。雖然圣人是極高的境界,不易達(dá)到,但可以通過修行達(dá)成。因?yàn)?,?dāng)一個(gè)人真正明白做人的真正目的時(shí),他便會因?yàn)樯钪械淖晕乙蠖男蕴岣?、坦然面對人生的喜樂,也能鍛煉出大無畏的勇氣去面對各種人生困厄與命運(yùn)考驗(yàn)。
勇者,是中國傳統(tǒng)文化中一種重要的人生范式與修煉境界。一位創(chuàng)業(yè)家如果沒有勇敢的、大無畏的精神,就很難克服企業(yè)成長中必然面對的種種困難。古往今來凡有事業(yè)抱負(fù)的人,如果無法達(dá)到勇者之境界,也就很難在事業(yè)上取得成功。
社會主義市場經(jīng)濟(jì)作為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的一種制度創(chuàng)新,在其建立和完善的過程中必然存在許多問題,不同的企業(yè)家對它的感受和理解是不一樣的。我們常常聽到許多企業(yè)家談他們的創(chuàng)業(yè)史,甚至是辛酸史,談到曾經(jīng)有過的困厄、艱難和不解,談到社會,甚至政府曾經(jīng)對企業(yè),特別是對民營企業(yè)存在的偏見,致使他們很受傷。
綜觀30年來的中國企業(yè)史,在向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過程中,一批浸泡于市場、“先知先覺”的商人,他們沒有資源,沒有文化,“無知者無畏”的精神使他們面對復(fù)雜的商業(yè)問題,更善于采取簡單的操作方法和思維模式以至離經(jīng)叛道。對貧窮的蔑視,對金錢的欲望,使得他們勇于創(chuàng)新,勇于失敗,從而譜寫了中國商業(yè)史上令人贊嘆的創(chuàng)業(yè)故事。
浙商是我國商幫的杰出代表。在中國的企業(yè)家群體中,有很多創(chuàng)業(yè)家就是憑著天不怕地不怕的精神,吃盡人生苦頭,歷經(jīng)挫折磨難,終于開創(chuàng)了事業(yè)的新天地。吉利控股集團(tuán)董事長,曾經(jīng)草根創(chuàng)業(yè)、白手起家的李書福可謂其中的佼佼者,李書福的創(chuàng)業(yè)與守業(yè)經(jīng)歷頗具代表性,從吉利企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)業(yè)者身上可以看出創(chuàng)業(yè)家(即勇者)的境界與特質(zhì)。
從中國傳統(tǒng)文化的角色對位來講,李書福就是一個(gè)“勇者”的典型。其敏銳的洞察力、果斷的決策力、堅(jiān)韌的執(zhí)行力,都是他創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀素質(zhì)。創(chuàng)業(yè)艱辛并充滿風(fēng)險(xiǎn),李書福有過成功,也有過失敗。但是,李書福卻有著一種不怕輸、不服輸?shù)木?,即便遭遇失敗,也會讓他越挫越勇。這種“勇者不懼”的精神正是創(chuàng)業(yè)家的優(yōu)秀素質(zhì),也是后來李書福獲得更大成功的原因所在。
作者專著《境界管理:五重境界管理模式》即將由機(jī)械工業(yè)出版社華章經(jīng)管出版
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