人人滿意才是失意
作者:楊思卓 149
【求解】這幾年企業(yè)在升級轉型,各項制度總是這些人滿意,那些人不滿意,真是眾口難調啊,有什么辦法能讓更多的人滿意呢?
【點睛】真正的領袖,從不奢求人人的滿意。左列鐘銘右謗書,人間隨處有乘除。
一個領導,想讓自己的每個想法和決策都得到員工的理解和認同,可以說是一件非常難的事兒。領導是人不是神,做不到人人都滿意,況且,人人滿意也不一定是件好事兒。
比如說開會討論項目,大家都有不同的意見。這些意見里面有“上策”,也有“下策”,如果你想要人人滿意,選擇把這些招數(shù)集中起來平衡一下,那你最后只能得到一個“中策”如果因此錯過了機會,還會變成下下策。但是一個真正的領袖,絕對不會這樣做。你看鄧小平,當年搞改革開放,那么多人反對,還要給小平帶上資本主義的帽子。小平怎么做的?一句話“誰反對改革開放,就讓誰下臺”。一個偉大的領導,不一定獲得最高的支持,但一定代表最大的利益。
要求人人的滿意,那是一種奢求。結果總是人人不滿意,自己更不滿意。清代名臣曾國藩有詩句在前:“左列鐘銘右謗書,人間隨處有乘除。”力排眾議,不僅是一種魄力,更是一種智慧!
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