很多人都會對面試產(chǎn)生恐懼的感覺，其實培訓(xùn)講師也是一樣的，培訓(xùn)講師面試會更難一些。我覺得任何面試只要我們做好充分的準備，那么將會得到意想不到的效果，培訓(xùn)講師面試更是這樣的。

也許也有人會覺得培訓(xùn)講師面試非常的簡單，只需要具備較強的語言表達能力，能設(shè)計撰寫培訓(xùn)教案，有PPT課件制作能力就可以了。其實不然，培訓(xùn)講師面試時可能還需要我們普通話標(biāo)準、具備一定的管理、營銷、績效提升底蘊，有高度的語言表達和演講才能，具備較強的現(xiàn)場掌控力。

我查了很多關(guān)于培訓(xùn)講師面試的資料，發(fā)現(xiàn)了很多面試過程中需要注意的許多問題，這里總結(jié)一些，希望對您有所幫助。

一些面試官也能會讓我們簡單的概述一下進行培訓(xùn)的步驟都有哪些？

首先要進行培訓(xùn)需求的調(diào)查，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及管理者對課程的期望。其次要對培訓(xùn)的內(nèi)容進行詳細的策劃，制作培訓(xùn)過程中用到的各種資料。再次就是準時參加培訓(xùn)，做好現(xiàn)場的把控。最后就是培訓(xùn)師還需要對培訓(xùn)效果進行調(diào)果了解，以保證培訓(xùn)越做越好。

常見的培訓(xùn)講師面試的問題：

1 為什么職業(yè)培訓(xùn)要以就業(yè)為導(dǎo)向？ 職業(yè)培訓(xùn)的目的就是要增強學(xué)員的競爭力。

2 什么是職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理工作的核心內(nèi)容？ 教學(xué)的質(zhì)量和教師的質(zhì)量。

3 課程開發(fā)工作在職業(yè)培訓(xùn)中的作用？ 實施培訓(xùn)項目是實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)的手段，而開發(fā)課程則是實施培訓(xùn)項目的具體工作內(nèi)容。 課程開發(fā)是實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)的具體手段和實現(xiàn)形式。

4 采取什么措施提高培訓(xùn)課程的針對性？ 做好培訓(xùn)需求調(diào)查、提高需求調(diào)查的準確性。

5 請談?wù)剳?yīng)該如何開展崗位培訓(xùn)（OJT） 按照及時性、針對性原則進行。

6 人力資源開發(fā)和職業(yè)培訓(xùn)工作的關(guān)系。 互為促進。

7 為什么說人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源。 企業(yè)發(fā)展的第一要素是“人”

8 結(jié)合工作實際，談?wù)勅绾伍_發(fā)培訓(xùn)項目。 P30 1.搜集信息，把握趨勢；2.發(fā)現(xiàn)問題，提出設(shè)想；3.識別機遇與需求，提出項目方 案；4.進行可行性研究，做出決策。

9 談?wù)勀闼斫獾钠髽I(yè)文化。 企業(yè)文化是企業(yè)成員共同遵守的價值觀和行為準則

10 為什么職業(yè)培訓(xùn)要尊重成人教育的基本規(guī)律。 培訓(xùn)對象決定培訓(xùn)的選擇方式， 成人培訓(xùn)的特點是速成、 目的性強， 要求實用與可操作。

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