大區(qū)經(jīng)理談(二)--大區(qū)經(jīng)理如何做市場規(guī)劃?
作者:譚長春 87
系列專題:大區(qū)經(jīng)理成長錄
很多大區(qū)經(jīng)理如果是從單區(qū)域或城市銷售經(jīng)理升任上來,接過大區(qū)經(jīng)理的權(quán)杖后,在欣喜之余,接踵而來的就是有一點迷茫。他們基本都有的緊張情緒就是:自己所管的幾個區(qū)域,每個區(qū)域都有很大的不同,所以必須采取不同的方法來做不同的市場,但有的區(qū)域往往都不知如何做起,更不知對這幾個不同的市場如何規(guī)劃和設(shè)計,才能有的放矢。特別是在進行年初計劃和預(yù)算時,更不知如何來制定不同的具針對性的策略。
都說有調(diào)查才有發(fā)言權(quán),大區(qū)經(jīng)理首先看來必須在相當(dāng)了解各地的情況后再做規(guī)劃,但是從何處下手呢?
李經(jīng)理新升任華北地區(qū)的大區(qū)經(jīng)理,他原來主管的是北京市場的銷售,現(xiàn)在要將天津、河北、山西、內(nèi)蒙等地納進他的銷售版圖。他接任以后,立馬通過幾種方式來了解各地的環(huán)境、市場及銷售情況等。
李經(jīng)理首先查到了公司原來的市場調(diào)查模板。以下是公司原用的區(qū)域的基本情況表(具體內(nèi)容略)。
當(dāng)然,如果李經(jīng)理要將此表填完,將是一項非常繁瑣復(fù)雜的工程!同時,從圖表上看到的,只是一堆數(shù)字和文字說明,并且由于數(shù)據(jù)復(fù)雜、標(biāo)準(zhǔn)不一、基點不同等等,最終得到的可能還是一些根本沒辦法進行了分析的內(nèi)容!那么,如何將其變成可進行決策的一些有用的資料呢?
李經(jīng)理曾經(jīng)聽過一些著名外企的同行的培訓(xùn),看到他們都是用一些模型和工具進行決策,動不動就是圖表、曲線、對比、百分比例等,非常直觀,也清晰易懂。那么,能不能通過這些基本數(shù)字,進行虛化和分析,同樣得到一個比上面圖表更好、更快、更有效的一些決策工具呢?
首先,李經(jīng)理想到,既然各個市場不同,能不能用一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)將各個市場的類型分隔開來呢?如很多企業(yè)是被對手壟斷的市場,有的市場是市場地位相當(dāng)?shù)氖袌觯械氖枪旧刑幱诹觿莸氖袌龅鹊?。如果有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),就知道任何一個區(qū)域的位置在哪了,也就有了分析和決策的基點!
于是,李經(jīng)理先將自己區(qū)域幾個市場將要歸類的標(biāo)準(zhǔn)劃分了出來。他確立了這樣一個比較明晰的分類,它們是:壟斷型市場、優(yōu)勢市場、均勢市場、競爭搶奪型市場、劣勢市場?! ?/p>
有了基準(zhǔn),李經(jīng)理并沒松下一口氣,仍又坐在辦公室苦思冥想。他順手拿起了《每日銷售報表》。他靈機一動,每天在辦公室里看到的報表都是覆蓋率和占有率等幾個關(guān)鍵指標(biāo),那么,可不可以用這兩個指標(biāo)來反映各個市場,或者說能不能用這類個指標(biāo)來區(qū)分這些不同的市場呢?也就是說,我們可以用覆蓋率和占有率來代表某一類型的市場,這樣,不但可以將這些不同的市場進行歸類,還可以找出不同市場的特異性;同時,更可以有針對性的進行一些銷售決策和運作。試試看吧!抱著這種心理,李經(jīng)理對各個市場進行了以下的“對號入座”:
其實,從市場占有率和覆蓋率來評估一個市場,雖然很容易將各個市場區(qū)分開來,但是,只是將市場劃分開來,并不能完全以此作為決策的依據(jù),因為,這是表象,里面的內(nèi)涵可能完全不同。也就是說,相同的覆蓋率和占有率的市場,導(dǎo)致這種同樣結(jié)果的因素可能是完全不一樣的。其它是什么因素呢?李經(jīng)理想到了可能還有絕對市場空間,也就是市場容量的絕對值大小,一個占有率占大份額的市場的市場空間從份額來看不大,但仍有很大的絕對值,這也是需要注意的。于是,李經(jīng)理將絕對值,也就是市場潛在容量加了進去,進行評估。為便于分析潛在容量,李經(jīng)理將其按實際大小分成了大、較大、中、較小、小等五等。
當(dāng)然,外部考核因素還應(yīng)該有競爭狀況。李經(jīng)理想到,競爭情況是進行決策的一個非常重要的指標(biāo),于是,他將競爭情況也列了進來,并且還是按最激烈到最不激烈用打分制將其分成五等。
以上都是從外部來考察一個市場。其實,從企業(yè)內(nèi)部,也是有一些因素來影響市場規(guī)劃的,比如利潤貢獻率,這將引發(fā)將來的費用投入、人員投入以及產(chǎn)品投放等等,所以,這個因素也必須歸納進來。
還有一個絕不可忽視的重要因素,那就是戰(zhàn)略重要性。這是公司總部決定的必須多投入或重點投入的地方,雖然利潤貢獻及銷量指標(biāo)要求不高,但是必須要進入和投入的。這是一個重要因素。
通過對產(chǎn)品覆蓋率、市場占有率這兩個關(guān)鍵指標(biāo)對大區(qū)內(nèi)的幾個區(qū)域市場進行了歸類,這只是一個導(dǎo)向型的劃分,因為這是對任何一個企業(yè)都適用的,沒有什么獨特之處。要想真正做到對自己的獨特的區(qū)域市場規(guī)劃,那就要對競爭程度、利潤貢獻率、戰(zhàn)略重要性、市場潛在容量等進行針對性的評分了。只有這樣,才可能達到有的放矢。
到這個時候,市場規(guī)劃的用戶脈絡(luò)才真正清晰可見!于是,李經(jīng)理召集本大區(qū)所有的經(jīng)理及主管,并且邀請了公司的財務(wù)部門、市場部門以及公司的領(lǐng)導(dǎo)層,請他們共同對這幾個區(qū)域市場做評估。通過共同的打分評估,最后得出各個市場的競爭程度、利潤貢獻率和戰(zhàn)略重要性、市場潛量的五分制評分(競爭程度按反向的負(fù)數(shù)表示)。具體如下:
這樣,李經(jīng)理的市場結(jié)構(gòu)就非常明晰了,也為他下一步的決策提供了非常全面的依據(jù):首先,將市場潛量、競爭程度、利潤貢獻率和戰(zhàn)略重要性相加,可得出每個市場的總分,如果最高,將是最值得投入的市場(如上圖的河北和山西市場)。河北是如何繼續(xù)保持為優(yōu)勢市場,能否達成更高的市場占有率,山西則主要是找到市場潛量的開發(fā)辦法,而暫時可不考慮利潤貢獻率。天津是第三戰(zhàn)略市場,著重保利潤貢獻,最好的辦法可能是提供服務(wù)質(zhì)量,同時盡量不做太多的促銷;北京市場的市場潛量與競爭程度相抵,幾乎可認(rèn)為風(fēng)險與潛力并重,利潤貢獻率也不大,但作為首都市場還是有相當(dāng)高的戰(zhàn)略重要性,這可在做品牌和市場表現(xiàn)上下些功夫,便于扶持市場穩(wěn)步發(fā)展。至于內(nèi)蒙市場,三年內(nèi)主要作為劣勢市場, 只能看能否找到很好的入市契機,否則將不作大的投入。
下一步,李經(jīng)理就按照這個結(jié)構(gòu),與各區(qū)域經(jīng)理一起,著重討論進入的方式以及投入的大小,從而為其整個大區(qū)的銷售打下了良好的戰(zhàn)略基礎(chǔ)。最后,還將幾個市場的具體銷售策略(如產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格體系、促銷、渠道結(jié)構(gòu)等)契入到了以上的分析中,從而整個大區(qū)的市場規(guī)劃建立。
擴展閱讀
為什么80%的職業(yè)經(jīng)理人還是“窮人” 2024.02.17
前言 不久前,廣東某咨詢顧問公司針對職業(yè)經(jīng)理人進行了一項市場調(diào)查,其中有這樣一個題目:在目前的商品經(jīng)濟社會中,富人、小資和窮人的認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn)是什么?一石激起千層浪,但其中的一個具有戲劇性的結(jié)果不免得令人
作者:馮建軍詳情
如何不做好基本工作也能獲得成功 2024.01.04
勤勞致富只是說說而已,其實大家更喜歡的是一夜暴富。國人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對物質(zhì)對金錢對享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,
作者:潘文富詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型受哪些 2023.11.01
中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
如何快速滅掉新員工的工作熱情 2023.08.21
員工的價值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個是會不會干的技術(shù)問題,一個是想不想干的態(tài)度問題。態(tài)度問題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對公司及管理層的信任、管理
作者:潘文富詳情
經(jīng)銷商行政經(jīng)理崗位工作范疇說明 2023.05.11
在經(jīng)銷商員工數(shù)量超過五十人以后,可考慮設(shè)置行政經(jīng)理崗位,專司對員工的基礎(chǔ)人事管理工作,避免將人事工作分散給不專業(yè)的內(nèi)勤崗位,或是甩給老板來做。 經(jīng)銷商公司行政經(jīng)理的崗位構(gòu)成內(nèi)容如下,供參考:一、崗
作者:潘文富詳情
無線營銷,下一步如何落子? 2023.05.09
如今中國網(wǎng)民上網(wǎng)的主流行為已偏向移動化,用戶的媒體消費形態(tài)也逐漸向移動端轉(zhuǎn)移。據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)《第32次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查統(tǒng)計報告》顯示,截至2013年6月底,我國網(wǎng)民數(shù)量
作者:李欣詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 1
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進來的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1406
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38