DAMA國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認證（C   2025.06.09

DAMA國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認證（CDMP）與中國數(shù)據(jù)治理工程師認證（CDGA）是數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域兩大權(quán)威資質(zhì)，分別面向國際與國內(nèi)市場，共同推動數(shù)據(jù)治理人才專業(yè)化發(fā)展。CDMP認證由國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會（DA

  作者：IT直通車詳情

《管理思想如何“落地”》7：究竟什么   2025.02.18

《管理思想如何amp;落地amp;》整體分5個部分： ? 管理思想為何很難amp;落地amp;； 企業(yè)文化的角度分析如何amp;落地amp;； ? 從執(zhí)行力的角度分析如何amp;落地amp;； ? 從

  作者：耿啟亮詳情

企業(yè)文化力是陋習的克星   2025.02.18

習慣勢力對企業(yè)文化的影響和沖擊是最大的。正所謂陋習不破，文化難立。企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來生存管理理論創(chuàng)始人鄧正紅先生認為，一旦企業(yè)文化被全體員工認知、認同和內(nèi)化，就是會形成強（本文來自博銳鄧正紅專

  作者：鄧正紅詳情

企業(yè)文化≠企業(yè)軟實力   2025.02.18

從哈佛大學教授約瑟夫?奈提出amp;軟實力amp;（Soft Power）概念以來，國人廣泛關(guān)注。在十七大報告中，軟實力以amp;提高國家文化軟實力amp;的表述形式出現(xiàn)，與之相關(guān)的重要論述還包括am

  作者：鄧正紅詳情

企業(yè)文化追求企業(yè)與員工價值共享   2025.02.18

現(xiàn)在許多企業(yè)的amp;企業(yè)文化amp;僅僅作為一種工具制造出來，非但沒有解放生產(chǎn)力，反而成為職工精神上的枷鎖，企業(yè)前進中的阻力。企業(yè)文化完全失去了amp;文化amp;的特性，失去了它來源于人又服務(wù)于人

  作者：鄧正紅詳情

信息化孕育新的企業(yè)文化   2025.02.18

資源是鄧正紅企業(yè)未來生存管理理論的第二大戰(zhàn)略要素，也是企業(yè)基本生存的根本保障?？v觀企業(yè)未來生存，雖然核心生存目標超越基本生存，但是，追求核心生存目標必須立足于基本生存對資源的持續(xù)整合，也就是說，整合資

  作者：鄧正紅詳情

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