從火箭隊輸球略談團(tuán)隊管理
作者：顏金偉 283
今天中午和一個朋友吃飯，聊到了NBA火箭隊的季后賽，都頗感惋惜。
對中國人而言，可能都快把火箭隊當(dāng)自己的主隊來看待了，中國籃球隊輸了都沒那么懊惱:-)
火箭隊的比賽我基本都看了。季后賽的幾場印象尤其深刻。
我自己的感覺是：火箭隊?wèi)?yīng)該換教練了，范甘迪太冷靜了，而火箭隊更需要一個激情型的教練。
火箭隊一直霸氣不足。
兩個老大，一個麥迪，一個姚明。
姚明是東方人，登陸NBA后一直以謙遜作為品牌形象，用來區(qū)隔于狂得不得了的大鯊魚等等。顯然不是那種帶領(lǐng)球隊攻城掠地的領(lǐng)袖球員。至少現(xiàn)在不現(xiàn)實(shí)。
麥迪呢，是唯一一個進(jìn)不了季后賽第二輪的得分王吧？為什么？難道都是運(yùn)氣不好？不是！因?yàn)榧竞筚惒攀钦嬲谋荣?，常?guī)賽是半玩半賽的。所以，一到季后賽，對比賽結(jié)果不care的麥迪就不靈了。這時候，需要的是喬丹、科比這種對取勝欲望強(qiáng)盛的領(lǐng)袖。麥迪，好像永遠(yuǎn)是“勝也好，不勝也好”的感覺，在季后賽，這個狀態(tài)可不行。
這樣的球員，需要的教練，是那種激情型的，是那種喊叫型的。如同喬丹，需要冷靜型的“禪師”教練。
火箭的教練，應(yīng)該在場邊怒吼！
范甘迪當(dāng)然不是，所以，火箭就總是沒有脊梁的感覺，連該贏的比賽都拿不下。反觀爵士最后一場，那是什么精氣神。
這么說，并不是說范甘迪不好，而是說不適合火箭。運(yùn)動是這樣，企業(yè)管理、團(tuán)隊管理也是如此。并不是兩個出色的員工在一起就一定能做好事，能力、個性搭配同樣重要。
這就是管理。
套用一句廣告詞就是：管理，四海一家的解決之道。
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