說明標(biāo)準(zhǔn)
行為目標(biāo)面試法 223
行為目標(biāo)面試法的介紹 如何發(fā)現(xiàn)人才、如何鑒別人才是大多數(shù)企業(yè)所面臨的難題，因?yàn)楣矩?fù)擔(dān)不起由于選才錯(cuò)誤而帶來的一系列問題：成本上升、員工士氣低落、顧客服務(wù)受到影響、管理層不斷填補(bǔ)職位空缺、忽略指導(dǎo)
詳情
用人單位的拒簽理由 208
又到畢業(yè)找工作的時(shí)段,日前,應(yīng)屆生求職網(wǎng)論壇里,一群求職學(xué)生紛紛晾曬自己遭遇或聽說的最雷人求職經(jīng)歷。帖子發(fā)布僅兩天,點(diǎn)擊量就達(dá)到了6萬多次,大家的回帖表面上是在分享有趣的求職經(jīng)歷,背后卻有不少的心酸。
詳情
01 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。 02 累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。 03 一絲之差，優(yōu)劣分家。 04 手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。 05 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。 06 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終
詳情
01 環(huán)境與人類共存，開發(fā)與保護(hù)同步。 02 落實(shí)環(huán)保責(zé)任，完善環(huán)保制度。 03 生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，節(jié)約地球資源。 04 全員參與改善，持續(xù)環(huán)保社區(qū)。 05 全員參與改善，持續(xù)環(huán)保社區(qū)。 06 貫徹環(huán)境教
詳情
安全宣傳標(biāo)語 273
01 安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。 02 多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。 03 工作為了生活好，安全為了活到老。 04 生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全在先。 05 生命只有一次，
詳情
市場期待企業(yè)在短期內(nèi)創(chuàng)造出堅(jiān)實(shí)的業(yè)績，不過同時(shí)也看重業(yè)績的長期可持續(xù)增長。在一個(gè)競爭日益加劇的環(huán)境里，不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都感覺長期股東價(jià)值的增加舉步維艱。因?yàn)椋Y本市場往往以最近的季度業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)繩來評(píng)判企業(yè)
詳情
領(lǐng)導(dǎo)能力一直是會(huì)議室與商學(xué)院課堂探討的話題，盈利的多少或股東總回報(bào)的高低通常被視為衡量領(lǐng)導(dǎo)能力的標(biāo)準(zhǔn)。然而，這并非是衡量領(lǐng)導(dǎo)能力的最佳標(biāo)準(zhǔn)。在這篇文章中，安德魯。里奇爾曼(AndrewLikierma
詳情
在IT界、新聞媒體、律師所、網(wǎng)絡(luò)公司等聚集了高文化高素質(zhì)青年人才的行業(yè)里，同事關(guān)系與過去相比已有了很大變化。同事間不再像過去那樣暗地里使絆子，不屑于用那些背后損人的花招，他們關(guān)心的是怎樣才能通過最佳的
詳情
為了保證全玻璃真空太陽集熱管的產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)太陽熱水器產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，有利于與國際市場接軌，經(jīng)國家技術(shù)監(jiān)督局批準(zhǔn)，于1997年11月3日發(fā)布了《全玻璃真空太陽集熱管》國家標(biāo)準(zhǔn)(GB／T17049mda
詳情
一、畢業(yè)論文基本要求 1、每位學(xué)生論文選題應(yīng)有所區(qū)別，不得幾位學(xué)生選同一題目； 2、論文寫作應(yīng)注意主題明確、結(jié)構(gòu)合理、語音流暢； 3、論文內(nèi)容較為新穎，不得抄襲他人已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，需要引用時(shí)，應(yīng)注明
詳情
以人為本是現(xiàn)代成功企業(yè)遵循的基本原則之一。如何才能雇傭到好的人才，從而擴(kuò)充企業(yè)的人力資源并收獲高質(zhì)量的人力資源創(chuàng)造的效益是任何企業(yè)都關(guān)心的問題。企業(yè)招聘員工需要進(jìn)行精心的組織策劃，對前來應(yīng)聘的人員進(jìn)行
詳情
什么方式招聘銷售人員最有效 210
如何才能招到人，這是讓眾多企業(yè)非常頭疼的問題，特別是銷售人員招聘，由于銷售的流動(dòng)性較大，招人顯得尤為關(guān)鍵。但是，企業(yè)絞盡腦汁嘗試各種辦法，諸如：廣告招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、學(xué)校招聘、人才市場、人員推薦、專業(yè)數(shù)
詳情
一架波音737飛機(jī)有多重你要是死了，想在自己的墓碑上寫句什么話hellip;hellip;面試得好好的，考官忽然話鋒一轉(zhuǎn)，甩出個(gè)聽起來像開玩笑一樣的怪問題，你該如何作答 考官的態(tài)度很冷淡考官的打扮
詳情
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了日用化妝品使用說明的編寫原則和基本內(nèi)容。目的是保護(hù)消費(fèi)者利益。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于日用化妝品（包括類藥化妝品），不適用于戲劇化妝品。 2 引用標(biāo)準(zhǔn) GB 5296.1＜消費(fèi)品使用說明 總則＞ 3
詳情
外國人在中國就業(yè)說明 237
第一條為加強(qiáng)外國人在中國就業(yè)的管理，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定所稱外國人，指依照《中華人民共和國國籍法》規(guī)定不具有中國國籍的人員。 本規(guī)定所稱外國人在中國就業(yè)，指沒有
詳情
已經(jīng)取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格的企業(yè)，可通過變更申請獲得從事外派海員業(yè)務(wù)資格。12月6日，記者從商務(wù)部合作司獲悉，商務(wù)部發(fā)布了《外派海員類對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格管理規(guī)定》，并自發(fā)布之日起30日后施行。
詳情
深圳XXXXXXX有限公司 總臺(tái)工作管理規(guī)定文件編號(hào)：DZHR0403017 版次：A 頁次：1/1 實(shí)施日期： 1、目的：為保證公司內(nèi)外通訊信息暢通，對來訪人員進(jìn)行友好接待，塑造
詳情
深圳XXXXXXX有限公司 總經(jīng)理信箱管理規(guī)定文件編號(hào)：DZHR03120023 版次：A 頁次：1/1 實(shí)施日期： 1．目的為鼓勵(lì)公司全體員工對公司管理工作提出合理的建議及反映工
詳情
第一條為保障員工的合法利益，貫徹多勞多得，獎(jiǎng)勤罰惰原則，特制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定所指各種報(bào)酬待遇僅適用于正式聘用員工，短期聘用員工待遇由合同書確定。 第三條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工
詳情
即使最普通的消費(fèi)者也能切身感受到銀行越來越顯著的變化，對銀行國際接軌的問題也是耳熟能詳。的確，銀行可以說是與人民日常生活是密切相關(guān)的，它的變化也最容易引起消費(fèi)者的注意。那么銀行變化在什么地方呢？銀行的
詳情
巨人資本運(yùn)營透視 207
人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。任何組織或個(gè)人要想健康長久地生存和發(fā)展，都要居安思危，未雨綢繆。這就涉及一個(gè)戰(zhàn)略思想問題。在日趨激烈的市場競爭中，一個(gè)企業(yè)是否具有可持續(xù)發(fā)展能力，在很大程度上取決于它的成本水平、資
詳情
記者日前在江蘇、安徽等地調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，一些先前進(jìn)入我國市場的跨國公司逐漸顯現(xiàn)壟斷態(tài)勢。他們利用明顯的資金、品牌和技術(shù)優(yōu)勢，千方百計(jì)謀求市場份額的同時(shí)，出現(xiàn)了不公平地阻礙同業(yè)競爭者、購買者或供應(yīng)者等違反公
詳情
中國產(chǎn)品召回制度研究 331
一、召回制度的由來 召回制度是針對已經(jīng)流入市場的缺陷產(chǎn)品而建立的。所謂缺陷產(chǎn)品，是指因產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的失誤或生產(chǎn)線某環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的錯(cuò)誤而產(chǎn)生的，大批量危及消費(fèi)者人身、財(cái)產(chǎn)安全或危害環(huán)境的產(chǎn)品。 由于缺陷產(chǎn)品
詳情
直銷作為產(chǎn)品銷售的一種形式，顧名思義，就是不經(jīng)過中間店鋪，直接將產(chǎn)品銷售給最終消費(fèi)者。它在進(jìn)入中國市場后，根據(jù)存在形式和按照商品通路劃分，它基本具有三種形式，一種是廠家直銷。就是產(chǎn)品生產(chǎn)出來后，不經(jīng)過
詳情
中國要實(shí)現(xiàn)城市化，道路還很漫長。94000萬農(nóng)業(yè)人口，即使每年不增加新的農(nóng)業(yè)人口[而實(shí)際是每年新增加農(nóng)業(yè)人口1200萬人]，假定7億人口進(jìn)城，那么需要新增加30萬人口的城市2300個(gè)。如果我們希望20
詳情
- 1姜上泉老師人效提升咨 42
- 2姜上泉老師降本增效咨 27
- 3中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27363
- 4姜上泉老師：泉州市精 164
- 5姜上泉老師降本增效咨 14708
- 6倒逼成本管理—降本增 18570
- 7中國郵政重慶公司降本 238
- 8中航工業(yè)Z研究所降本 248
- 9技術(shù)降本促進(jìn)商務(wù)降價(jià) 235
張揚(yáng)老師授課視頻
張揚(yáng) 2022-10-28
喬劍
喬劍 2022-07-01
