中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化

  文件類別:企業(yè)文化

  文件格式:文件格式

  文件大?。?96K

  下載次數(shù):1155

  所需積分:18點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化
企業(yè)文化

中國(guó)移動(dòng)歡迎您
內(nèi)容:
河南移動(dòng)的歷史和現(xiàn)狀
企業(yè)未來(lái)的發(fā)展展望
企業(yè)的核心價(jià)值觀和企業(yè)文化
目標(biāo):
了解公司的發(fā)展、演變過(guò)程
感知中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)文化內(nèi)涵
中國(guó)移動(dòng),印象?
溝通從心開(kāi)始?
優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)?熱情的服務(wù)?
潔凈明亮的營(yíng)業(yè)廳?
時(shí)尚廣告?
全球通、神州行、動(dòng)感地帶?
漂亮的營(yíng)業(yè)員??jī)?yōu)美動(dòng)聽(tīng)的1860?
……

你了解中國(guó)移動(dòng)嗎?
你了解中國(guó)移動(dòng)嗎?
河南移動(dòng)的發(fā)展歷程
1999年8月16日成立。

99年11月被中國(guó)移動(dòng)通信(香港)有限公司收購(gòu)并成功上市,更名為河南移動(dòng)通信有限責(zé)任公司。


河南移動(dòng)的發(fā)展歷程
1991年8月,我省第一個(gè)模擬移動(dòng)電話系統(tǒng)在鄭州開(kāi)通。
1996年4月河南省GSM數(shù)字移動(dòng)電話系統(tǒng)建成開(kāi)通,經(jīng)過(guò)先后八期擴(kuò)容,交換容量達(dá)到 萬(wàn)。
經(jīng)過(guò)十多年的艱苦創(chuàng)業(yè),目前我省移動(dòng)通信無(wú)論是網(wǎng)絡(luò)規(guī)模還是交換處理能力均排在了全國(guó)前列。
用戶數(shù)發(fā)展情況
企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
業(yè)務(wù):話音、無(wú)線上網(wǎng)、IP電話、多媒體、短信。
美國(guó)《財(cái)富》雜志評(píng)選世界500強(qiáng)排名,中國(guó)移動(dòng)---237位。
機(jī)遇與挑戰(zhàn)
全球電信市場(chǎng)開(kāi)放,電信標(biāo)準(zhǔn)全球化,進(jìn)入全球電信競(jìng)爭(zhēng)階段。

我國(guó)通信業(yè)以超過(guò)國(guó)民經(jīng)濟(jì)平均增長(zhǎng)速度2倍高速發(fā)展。

我國(guó)電信“5+1”模式的形成。




優(yōu)勢(shì):
龐大的潛在市場(chǎng)。
網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),先行優(yōu)勢(shì),品牌優(yōu)勢(shì),管理優(yōu)勢(shì)。
人才,技術(shù)問(wèn)題
單一服務(wù)問(wèn)題
業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和資源整和問(wèn)題

企業(yè)未來(lái)發(fā)展展望
個(gè)性化,多樣化的服務(wù)
移動(dòng)網(wǎng)與因特網(wǎng)的結(jié)合,成為未來(lái)通信發(fā)展的趨勢(shì)。
3G的發(fā)展應(yīng)用。


企業(yè)文化
韋爾奇+美國(guó)通用電氣公司=?
勇于創(chuàng)新的企業(yè)精神+充滿活力的公司=?
世界企業(yè)500強(qiáng)榜首
20C最優(yōu)秀的公司領(lǐng)導(dǎo)
企業(yè)文化是什么?
是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的基石
是21世紀(jì)決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。

企業(yè)文化?
最高目標(biāo) 基本信念
價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) 行為規(guī)范
……
三個(gè)層次:
精神層面:企業(yè)理念形態(tài)文化
制度層面:制度形態(tài)文化
物質(zhì)層面:物質(zhì)形態(tài)文化

企業(yè)文化≠企業(yè)形象 人的內(nèi)涵和外表
SHOW TIME
1 三句話形容自己

您的:“座右銘”

今年的目標(biāo)
企業(yè)理念體系
我是什么?
我能做什么?
怎樣做?
中國(guó)移動(dòng)通信
企業(yè)使命: 創(chuàng)無(wú)限通信世界 做信息社會(huì)棟梁
無(wú)限通信
隨時(shí)、隨地、隨意
中國(guó)移動(dòng)價(jià)值觀:
持續(xù)為社會(huì)、為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值!






企業(yè)宗旨:
追求客戶滿意服務(wù)!
企業(yè)精神
改革創(chuàng)新
只爭(zhēng)朝夕
艱苦創(chuàng)業(yè)
團(tuán)隊(duì)合作
我愛(ài)我公司,公司是我家
直面CEO,總經(jīng)理信箱
合理化建議專欄
默默奉獻(xiàn)的移動(dòng)員工……
豐富多彩的文體活動(dòng)
我是移動(dòng)人
我是什么?
我能做什么?
我將怎么做?
共勉:
種下思想,收獲行動(dòng),
種下行動(dòng),收獲習(xí)慣,
種下習(xí)慣,收獲品格,
種下品格,收獲生活


中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有