中興通訊的6σ普及培訓(xùn)教材

  文件類別:培訓(xùn)講義

  文件格式:文件格式

  文件大?。?27K

  下載次數(shù):285

  所需積分:7點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

中興通訊的6σ普及培訓(xùn)教材
從工業(yè)革命時(shí)代到信息時(shí)代,生產(chǎn)關(guān)系和生產(chǎn)力發(fā)生了巨大的變化,特別是隨著環(huán)境的變化,管理方式也發(fā)生了劇變。
手工業(yè)作坊時(shí)代,師傅帶徒弟,家族式管理。
工業(yè)化時(shí)代(20世紀(jì)20年代-30年代)科學(xué)管理
二戰(zhàn)后-80年代,各種管理思潮,管理理念紛紛涌現(xiàn)。
信息時(shí)代 (90年代至今)管理方式也從追求組織自身效率轉(zhuǎn)向更加關(guān)注社會(huì)、更加關(guān)注顧客的利益。
通訊技術(shù)、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展和各國(guó)金融政策的放寬,世界經(jīng)濟(jì)已經(jīng)突破國(guó)界的限制,向全球一體化發(fā)展。
技術(shù)更新速度加快,產(chǎn)品生命日漸周期縮短,機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存;(10倍速時(shí)代)
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)全球化,國(guó)家化;
顧客需求多樣化。
跨國(guó)集團(tuán)大量涌現(xiàn);
企業(yè)多元化,多樣化發(fā)展成為趨勢(shì);
組織結(jié)構(gòu)扁平化,強(qiáng)調(diào)更快的反映速度;
精益生產(chǎn);
(多品種、小批量,零庫(kù)存,準(zhǔn)時(shí)交貨,零缺陷等。典型的如DELL電腦)
更加重視服務(wù),關(guān)注顧客價(jià)值;
與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
企業(yè)必須具有競(jìng)爭(zhēng)力才能夠生存。
更好的產(chǎn)品
更好的質(zhì)量
更具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格
更周到的服務(wù))
科學(xué)決策
完美的質(zhì)量帶來(lái)巨大的收益
優(yōu)良的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝可以使產(chǎn)品具有更大的附加值;
減少不良質(zhì)量成本的損失;
更快的上市速度可以幫助企業(yè)更多盈利和擴(kuò)大市場(chǎng)份額;
更高的運(yùn)作效率,可以降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本;
更周到的服務(wù)可以使顧客更滿意,增強(qiáng)用戶的忠誠(chéng)度,從而保持和擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
從90年代中期開(kāi)始,6Sigma 理念在歐美的大企業(yè)中得到迅速發(fā)展,如通用電氣,聯(lián)合信號(hào),強(qiáng)生,杜邦,諾基亞等財(cái)富500強(qiáng)企業(yè),紛紛通過(guò)開(kāi)展 6 Sigma 活動(dòng)而顯著地提高了質(zhì)量水平,改善了顧客滿意度。
6sigma決不僅僅是一個(gè)3.4ppm的概念,它是一種管理理念。至今沒(méi)有人給6sigma一個(gè)完整的定義,在歸納6sigma的三層含義之前,我們來(lái)看看6sigma到底都有那些內(nèi)容。
例如:一個(gè)生產(chǎn)過(guò)程水平為5σ的生產(chǎn)線就比3σ生產(chǎn)線有更高的產(chǎn)品合格率。
例如:一個(gè)從具有5σ過(guò)程能力的工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品間的一致性要好于3σ工廠的產(chǎn)品。
例如:一個(gè)具有5σ設(shè)計(jì)能力的產(chǎn)品能夠比3σ產(chǎn)品具有更高的適應(yīng)能力,比如說(shuō)對(duì)環(huán)境溫度的適應(yīng)能力,抗波動(dòng)和干擾的能力等。
管理學(xué)上有一種設(shè)定目標(biāo)的方法就是“標(biāo)桿法”,將你的目標(biāo)設(shè)定在你所要超越的對(duì)象上,將領(lǐng)先者的水平作為超越的“標(biāo)桿”。摩托羅拉在提出6σ管理理念的時(shí)候,實(shí)際上也是一種標(biāo)桿,把6σ(零缺陷)當(dāng)作企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。到現(xiàn)在為止,生產(chǎn)體系也只是達(dá)到5σ多的水平,但是我們不能說(shuō)摩托羅拉的6σ工作是不成功的。
去年公司在制訂6σ目標(biāo)時(shí),也是運(yùn)用了標(biāo)桿的方法,把世界領(lǐng)先水平定為6σ,國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平5σ。 


中興通訊的6σ普及培訓(xùn)教材
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有