暗促-玫瑰花香四溢
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
暗促-玫瑰花香四溢
編前:為廠商朋友答疑解惑、排憂解難是“華糖診所”的辦欄宗旨,這里是一個(gè)互動(dòng)的場所,是一個(gè)開放的領(lǐng)域,也是一個(gè)溝通的平臺。本刊46期推出的《“暗促”,酒店玫瑰靜悄悄地開》一文,受到了讀者的廣泛關(guān)注和強(qiáng)烈反響。作為對大家的一個(gè)回復(fù),我們及時(shí)整理了關(guān)于“暗促”的第二篇文章,希望能更好地幫大家解讀“暗促”。同時(shí),“華糖診所”真誠地邀請您長久的關(guān)注,并加入到我們的討論中來。
擁抱“暗促”玫瑰
山東周先生:
貴刊46期的“華糖診所”中提到的“暗促”是一個(gè)很值得探討的問題。從明目張膽地給服務(wù)員開瓶費(fèi)到用心良苦地澆灌“暗促”玫瑰,我們看到了促銷手段不斷地深入化、多元化,這也是市場競爭的必然。但是,“暗促”之所以要“暗”的根本原因是經(jīng)銷商的促銷方式與酒店管理及其利益產(chǎn)生了沖突。
一方面,服務(wù)員通過促銷得到額外收入過高會擾亂酒店的薪酬體系。就像嘉賓肖飛先生所說的那樣“他們的薪酬比店堂經(jīng)理或者主管都高……酒店怎么能沒有意見呢?”
另一方面,現(xiàn)在的消費(fèi)者越來越理性了,他們在了解到一些“開瓶費(fèi)”等現(xiàn)象的本質(zhì)后會對酒店服務(wù)員推銷產(chǎn)生抵觸情緒,進(jìn)而會對酒店產(chǎn)生不良印象。很多“自帶酒水”的消費(fèi)者就說明了這一點(diǎn)。
“暗促”也好,“明促”也罷,無論如何在酒店的促銷還是要做的。我認(rèn)為促銷的關(guān)鍵是盡量避免或減少與酒店管理及其利益方面的沖突,甚至是開展有利于酒店利益的促銷活動(dòng)。比如,一些葡萄酒經(jīng)銷商在酒店開展“浪漫風(fēng)情葡萄酒文化周”之類的活動(dòng),不僅促進(jìn)了自己產(chǎn)品的銷量還提高了酒店的客流量。
此外,與酒店的關(guān)系問題,我是這樣看待的:與酒店老板及管理層搞好關(guān)系是很重要的,但搞好關(guān)系的前提還是與酒店的管理及其利益的盡量少的沖突。如果你的促銷活動(dòng)對酒店的利益沒有損害,甚至有利于酒店,客情關(guān)系自然會越來越好;如果你的促銷和酒店的沖突很明顯,即使以前和酒店的關(guān)系再“鐵”,酒店老板再講義氣,也會有關(guān)系惡化的一天。
診所備忘:
《“暗促”,酒店玫瑰靜悄悄地開》,這篇文章從11月21日發(fā)表在營銷傳播網(wǎng)上至今(12月11日),閱讀次數(shù)已經(jīng)有4878次,并先后有16人給予評分,這樣一個(gè)結(jié)果代表了讀者對這篇文章的關(guān)注,對我們“華糖診所”這個(gè)欄目的認(rèn)同。為廠商朋友答疑解惑、排憂解難是“華糖診所”不變的宗旨。
“暗促”實(shí)際上是探索促銷方式差異化的過程,新穎的促銷帶來更多的利潤,沒人會把自己摸索到的促銷絕招公布出去,被同行復(fù)制,從而沖擊自己的市場。而現(xiàn)階段促銷方式的嚴(yán)重雷同使促銷走入了困局,我們不禁要問:有沒有新穎有效的促銷?“暗促”是促銷的先驅(qū)使者,如何在能夠被酒店終端容納的情況下順利開展,還請廠商朋友在實(shí)踐中仔細(xì)領(lǐng)悟、大膽創(chuàng)新。
變廢為寶,“暗促”真妙
河北李先生:
看到《華糖商情》第46期雜志時(shí),“暗促”這個(gè)詞匯瞬時(shí)吸引了我的眼球,我不僅讀到了全面、透徹營銷分析,而且還引起了我深深的共鳴。結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),我談一談自己對“暗促”的體會。
我是郎酒的經(jīng)銷商,為了提升銷量,我自己搞了一個(gè)“喝郎酒,刮卡得獎(jiǎng)”的終端促銷活動(dòng),面對消費(fèi)者,以刮刮卡的形式承諾給再次購買郎酒的消費(fèi)者三個(gè)等級的折扣,平均到每瓶酒上折價(jià)10元。但活動(dòng)搞了一段時(shí)間,并不見什么效果,消費(fèi)者不買帳,刮刮卡成了一堆廢紙。一時(shí)間我也沒轍了。偏偏那段時(shí)間有一家酒店老板對我在酒店設(shè)置的促銷(開瓶費(fèi))還表現(xiàn)出了不滿。愁呀。“窮則變,變則通”。一天我突發(fā)奇想,把刮刮卡用到酒店服務(wù)員身上試試,服務(wù)員拿到卡之后可以定期到我這里來兌現(xiàn)金,就這么辦了。結(jié)果還真的讓我喜出望外,酒店的銷量有了明顯的提高,由于形式隱蔽,酒店老板對我也沒了脾氣。這時(shí),那堆一度成為廢紙的刮刮卡成了為我提高銷量的寶貝,我不禁心生感嘆:暗促的魅力真是無窮呀!
診所備忘:
比起大量的關(guān)注和認(rèn)同,李先生變廢為寶、成功“暗促”的事例顯得更有分量。“暗促”要的就是超高收益這樣的效果,我們探討“暗促”話題的目的,就是要征集更有實(shí)際操作性的方法。在感謝李先生及時(shí)反饋意見的同時(shí),我還要對他敢于創(chuàng)新、善于變通的營銷思路投以贊賞的目光。想拉動(dòng)消費(fèi),所以李先生為消費(fèi)者制造了折扣刮刮卡,但消費(fèi)者不買帳,刮刮卡成了廢紙一堆。為了避免酒店老板對酒店促銷的封殺,刮刮卡轉(zhuǎn)移到了酒店服務(wù)員身上,廢物利用,卻達(dá)到了最佳效果。營銷運(yùn)作要的就是這樣的境界,“暗促”要的就是這樣的效果。如何做到?借鑒行業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗(yàn),站在自己的市場上用心鉆研,持續(xù)實(shí)踐。
“價(jià)值鏈營銷”取代“暗促”
營銷人曾祥文:
“暗促”是賄賂營銷,并且層次不高,僅僅是技巧而已;采用“價(jià)值鏈營銷”的戰(zhàn)略,可以順手打敗所有“暗促”。
(1)“暗促”只對同質(zhì)化的產(chǎn)品與服務(wù)有效;當(dāng)你的差異化達(dá)到酒店賴以形成或維持其特色的時(shí)候,你就成了酒店的戰(zhàn)略物資基地、核心供應(yīng)商,就沒有了“暗促”的必要。
?。?)“暗促”的出發(fā)點(diǎn)是攔截酒店以酒店的名義吸引來的顧客,供貨商的產(chǎn)品與服務(wù)僅僅能轉(zhuǎn)化酒店已有、將有購買力的購買對象,卻對酒店的銷售額沒有貢獻(xiàn),且加大酒店的交易成本,酒店當(dāng)然反感;如果酒店是供貨商整體營銷活動(dòng)的一個(gè)有機(jī)環(huán)節(jié),即是供貨商整體營銷活動(dòng)的活動(dòng)場所平臺,是“企業(yè)增值鏈”中的一個(gè)環(huán)節(jié),這時(shí)候,酒店就會成為樂于合作的伙伴。“暗促”也就沒有必要了。
(3)案例:劍南春品之味(廣州共好酒業(yè)公司)今年才在廣東上市兩個(gè)月,作為新產(chǎn)品,已迅速進(jìn)入13個(gè)大中城市的中高檔酒店,并實(shí)現(xiàn)銷售幾百萬,卻沒有給酒店任何進(jìn)場費(fèi),也沒有打促銷戰(zhàn),20%的酒店是主動(dòng)進(jìn)場,另80%的酒店是酒店方面主動(dòng)要求進(jìn)貨。原因是:該公司對內(nèi)全面導(dǎo)入“項(xiàng)目營銷”體系,以“項(xiàng)目經(jīng)理”為軸心、整合經(jīng)銷商等一系列“渠道資源”、進(jìn)攻細(xì)分市場,迅速在婚宴用酒、企業(yè)業(yè)務(wù)會議用酒等細(xì)分市場領(lǐng)域取得壟斷性地位,進(jìn)場酒店紛紛翻單,未進(jìn)場酒店?duì)幾鲆蔀槠分兜?ldquo;服務(wù)平臺”,成為“企業(yè)價(jià)值鏈”中的一環(huán)。不拼促銷、不拼消耗,與酒店“共好”,這樣走出了促銷的困局,也使“暗促”的負(fù)面影響化為云淡風(fēng)輕。
診所備忘:
別樣的觀點(diǎn)總是可以給我們更多的啟發(fā),曾老師提到的“價(jià)值鏈營銷”就為我們探索新的促銷方式和提高銷量提供了另一條思路。使酒店成為供貨商整體營銷體系的一個(gè)有機(jī)環(huán)節(jié),讓更多的渠道利潤分配到酒店中,而不僅僅是零售利潤那么簡單,這樣“暗促”就沒有了存在的必要。
隨著渠道變革,銷售環(huán)節(jié)減少,酒店可能成為供貨商整體營銷體系的一個(gè)有機(jī)環(huán)節(jié),但近一段時(shí)期,只可能是代表發(fā)展趨勢的少數(shù)現(xiàn)象,不可能得到普遍推廣。因?yàn)榫扑鳛橹袊膫鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè),有著繁雜的“規(guī)矩”,讓競爭局勢打破這些“規(guī)矩”,并建立健全合理的新產(chǎn)業(yè)秩序,并不是一朝兩夕就可以完成的事。所以,曾老師的“價(jià)值鏈營銷”可以作為行業(yè)發(fā)展的一面旗幟,在經(jīng)濟(jì)變革的春風(fēng)中迎風(fēng)招展;但也許現(xiàn)實(shí)是最大的問題,拿來就能用的解決問題的方法更具吸引力,我們對“暗促”的討論還是有相當(dāng)價(jià)值的,而且對“暗促”及其他新穎促銷方式的關(guān)注一直會持續(xù)下去。
暗促-玫瑰花香四溢
編前:為廠商朋友答疑解惑、排憂解難是“華糖診所”的辦欄宗旨,這里是一個(gè)互動(dòng)的場所,是一個(gè)開放的領(lǐng)域,也是一個(gè)溝通的平臺。本刊46期推出的《“暗促”,酒店玫瑰靜悄悄地開》一文,受到了讀者的廣泛關(guān)注和強(qiáng)烈反響。作為對大家的一個(gè)回復(fù),我們及時(shí)整理了關(guān)于“暗促”的第二篇文章,希望能更好地幫大家解讀“暗促”。同時(shí),“華糖診所”真誠地邀請您長久的關(guān)注,并加入到我們的討論中來。
擁抱“暗促”玫瑰
山東周先生:
貴刊46期的“華糖診所”中提到的“暗促”是一個(gè)很值得探討的問題。從明目張膽地給服務(wù)員開瓶費(fèi)到用心良苦地澆灌“暗促”玫瑰,我們看到了促銷手段不斷地深入化、多元化,這也是市場競爭的必然。但是,“暗促”之所以要“暗”的根本原因是經(jīng)銷商的促銷方式與酒店管理及其利益產(chǎn)生了沖突。
一方面,服務(wù)員通過促銷得到額外收入過高會擾亂酒店的薪酬體系。就像嘉賓肖飛先生所說的那樣“他們的薪酬比店堂經(jīng)理或者主管都高……酒店怎么能沒有意見呢?”
另一方面,現(xiàn)在的消費(fèi)者越來越理性了,他們在了解到一些“開瓶費(fèi)”等現(xiàn)象的本質(zhì)后會對酒店服務(wù)員推銷產(chǎn)生抵觸情緒,進(jìn)而會對酒店產(chǎn)生不良印象。很多“自帶酒水”的消費(fèi)者就說明了這一點(diǎn)。
“暗促”也好,“明促”也罷,無論如何在酒店的促銷還是要做的。我認(rèn)為促銷的關(guān)鍵是盡量避免或減少與酒店管理及其利益方面的沖突,甚至是開展有利于酒店利益的促銷活動(dòng)。比如,一些葡萄酒經(jīng)銷商在酒店開展“浪漫風(fēng)情葡萄酒文化周”之類的活動(dòng),不僅促進(jìn)了自己產(chǎn)品的銷量還提高了酒店的客流量。
此外,與酒店的關(guān)系問題,我是這樣看待的:與酒店老板及管理層搞好關(guān)系是很重要的,但搞好關(guān)系的前提還是與酒店的管理及其利益的盡量少的沖突。如果你的促銷活動(dòng)對酒店的利益沒有損害,甚至有利于酒店,客情關(guān)系自然會越來越好;如果你的促銷和酒店的沖突很明顯,即使以前和酒店的關(guān)系再“鐵”,酒店老板再講義氣,也會有關(guān)系惡化的一天。
診所備忘:
《“暗促”,酒店玫瑰靜悄悄地開》,這篇文章從11月21日發(fā)表在營銷傳播網(wǎng)上至今(12月11日),閱讀次數(shù)已經(jīng)有4878次,并先后有16人給予評分,這樣一個(gè)結(jié)果代表了讀者對這篇文章的關(guān)注,對我們“華糖診所”這個(gè)欄目的認(rèn)同。為廠商朋友答疑解惑、排憂解難是“華糖診所”不變的宗旨。
“暗促”實(shí)際上是探索促銷方式差異化的過程,新穎的促銷帶來更多的利潤,沒人會把自己摸索到的促銷絕招公布出去,被同行復(fù)制,從而沖擊自己的市場。而現(xiàn)階段促銷方式的嚴(yán)重雷同使促銷走入了困局,我們不禁要問:有沒有新穎有效的促銷?“暗促”是促銷的先驅(qū)使者,如何在能夠被酒店終端容納的情況下順利開展,還請廠商朋友在實(shí)踐中仔細(xì)領(lǐng)悟、大膽創(chuàng)新。
變廢為寶,“暗促”真妙
河北李先生:
看到《華糖商情》第46期雜志時(shí),“暗促”這個(gè)詞匯瞬時(shí)吸引了我的眼球,我不僅讀到了全面、透徹營銷分析,而且還引起了我深深的共鳴。結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),我談一談自己對“暗促”的體會。
我是郎酒的經(jīng)銷商,為了提升銷量,我自己搞了一個(gè)“喝郎酒,刮卡得獎(jiǎng)”的終端促銷活動(dòng),面對消費(fèi)者,以刮刮卡的形式承諾給再次購買郎酒的消費(fèi)者三個(gè)等級的折扣,平均到每瓶酒上折價(jià)10元。但活動(dòng)搞了一段時(shí)間,并不見什么效果,消費(fèi)者不買帳,刮刮卡成了一堆廢紙。一時(shí)間我也沒轍了。偏偏那段時(shí)間有一家酒店老板對我在酒店設(shè)置的促銷(開瓶費(fèi))還表現(xiàn)出了不滿。愁呀。“窮則變,變則通”。一天我突發(fā)奇想,把刮刮卡用到酒店服務(wù)員身上試試,服務(wù)員拿到卡之后可以定期到我這里來兌現(xiàn)金,就這么辦了。結(jié)果還真的讓我喜出望外,酒店的銷量有了明顯的提高,由于形式隱蔽,酒店老板對我也沒了脾氣。這時(shí),那堆一度成為廢紙的刮刮卡成了為我提高銷量的寶貝,我不禁心生感嘆:暗促的魅力真是無窮呀!
診所備忘:
比起大量的關(guān)注和認(rèn)同,李先生變廢為寶、成功“暗促”的事例顯得更有分量。“暗促”要的就是超高收益這樣的效果,我們探討“暗促”話題的目的,就是要征集更有實(shí)際操作性的方法。在感謝李先生及時(shí)反饋意見的同時(shí),我還要對他敢于創(chuàng)新、善于變通的營銷思路投以贊賞的目光。想拉動(dòng)消費(fèi),所以李先生為消費(fèi)者制造了折扣刮刮卡,但消費(fèi)者不買帳,刮刮卡成了廢紙一堆。為了避免酒店老板對酒店促銷的封殺,刮刮卡轉(zhuǎn)移到了酒店服務(wù)員身上,廢物利用,卻達(dá)到了最佳效果。營銷運(yùn)作要的就是這樣的境界,“暗促”要的就是這樣的效果。如何做到?借鑒行業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗(yàn),站在自己的市場上用心鉆研,持續(xù)實(shí)踐。
“價(jià)值鏈營銷”取代“暗促”
營銷人曾祥文:
“暗促”是賄賂營銷,并且層次不高,僅僅是技巧而已;采用“價(jià)值鏈營銷”的戰(zhàn)略,可以順手打敗所有“暗促”。
(1)“暗促”只對同質(zhì)化的產(chǎn)品與服務(wù)有效;當(dāng)你的差異化達(dá)到酒店賴以形成或維持其特色的時(shí)候,你就成了酒店的戰(zhàn)略物資基地、核心供應(yīng)商,就沒有了“暗促”的必要。
?。?)“暗促”的出發(fā)點(diǎn)是攔截酒店以酒店的名義吸引來的顧客,供貨商的產(chǎn)品與服務(wù)僅僅能轉(zhuǎn)化酒店已有、將有購買力的購買對象,卻對酒店的銷售額沒有貢獻(xiàn),且加大酒店的交易成本,酒店當(dāng)然反感;如果酒店是供貨商整體營銷活動(dòng)的一個(gè)有機(jī)環(huán)節(jié),即是供貨商整體營銷活動(dòng)的活動(dòng)場所平臺,是“企業(yè)增值鏈”中的一個(gè)環(huán)節(jié),這時(shí)候,酒店就會成為樂于合作的伙伴。“暗促”也就沒有必要了。
(3)案例:劍南春品之味(廣州共好酒業(yè)公司)今年才在廣東上市兩個(gè)月,作為新產(chǎn)品,已迅速進(jìn)入13個(gè)大中城市的中高檔酒店,并實(shí)現(xiàn)銷售幾百萬,卻沒有給酒店任何進(jìn)場費(fèi),也沒有打促銷戰(zhàn),20%的酒店是主動(dòng)進(jìn)場,另80%的酒店是酒店方面主動(dòng)要求進(jìn)貨。原因是:該公司對內(nèi)全面導(dǎo)入“項(xiàng)目營銷”體系,以“項(xiàng)目經(jīng)理”為軸心、整合經(jīng)銷商等一系列“渠道資源”、進(jìn)攻細(xì)分市場,迅速在婚宴用酒、企業(yè)業(yè)務(wù)會議用酒等細(xì)分市場領(lǐng)域取得壟斷性地位,進(jìn)場酒店紛紛翻單,未進(jìn)場酒店?duì)幾鲆蔀槠分兜?ldquo;服務(wù)平臺”,成為“企業(yè)價(jià)值鏈”中的一環(huán)。不拼促銷、不拼消耗,與酒店“共好”,這樣走出了促銷的困局,也使“暗促”的負(fù)面影響化為云淡風(fēng)輕。
診所備忘:
別樣的觀點(diǎn)總是可以給我們更多的啟發(fā),曾老師提到的“價(jià)值鏈營銷”就為我們探索新的促銷方式和提高銷量提供了另一條思路。使酒店成為供貨商整體營銷體系的一個(gè)有機(jī)環(huán)節(jié),讓更多的渠道利潤分配到酒店中,而不僅僅是零售利潤那么簡單,這樣“暗促”就沒有了存在的必要。
隨著渠道變革,銷售環(huán)節(jié)減少,酒店可能成為供貨商整體營銷體系的一個(gè)有機(jī)環(huán)節(jié),但近一段時(shí)期,只可能是代表發(fā)展趨勢的少數(shù)現(xiàn)象,不可能得到普遍推廣。因?yàn)榫扑鳛橹袊膫鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè),有著繁雜的“規(guī)矩”,讓競爭局勢打破這些“規(guī)矩”,并建立健全合理的新產(chǎn)業(yè)秩序,并不是一朝兩夕就可以完成的事。所以,曾老師的“價(jià)值鏈營銷”可以作為行業(yè)發(fā)展的一面旗幟,在經(jīng)濟(jì)變革的春風(fēng)中迎風(fēng)招展;但也許現(xiàn)實(shí)是最大的問題,拿來就能用的解決問題的方法更具吸引力,我們對“暗促”的討論還是有相當(dāng)價(jià)值的,而且對“暗促”及其他新穎促銷方式的關(guān)注一直會持續(xù)下去。
暗促-玫瑰花香四溢
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695