員工守則Ｃ

第一條 本公司員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章命令及主管之指揮監(jiān)督，忠實(shí)勤勉地執(zhí)行其職務(wù)。對經(jīng)辦業(yè)務(wù)或工種如有建設(shè)性意見時(shí)，可以口頭或書面陳述建議。 　
第二條 本公司員工平日的言行應(yīng)誠實(shí)、謙讓、廉潔、勤勉,同事間要和睦相處以爭取公司榮譽(yù)。 　
第三條 本公司員工上下班均應(yīng)按規(guī)定簽到。簽到均應(yīng)親自為之，不得托人代為簽到或代人簽到。違者依本規(guī)則之規(guī)定論處。 　
第四條 本公司員工除規(guī)定之放假日及因公出差或因故，與其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規(guī)定處理。
（一） 每月遲到或早退 　
１次至１０次者以曠工半天論處。 　
１１次至１５次者以曠工１天論處。 　
１６次至２０次者以曠工２天論處。 　
超過２１次概以曠工３天論處。 　
（二） 遲到或早退除事先請準(zhǔn)者，超過２０分鐘起至１小時(shí)內(nèi),未辦理請假手續(xù)者以曠工半天論處。違反這兩項(xiàng)之規(guī)定者依第十章第十條規(guī)定按日計(jì)扣薪資。 　
第五條 各級員工每日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日辦清，如不能于辦公時(shí)間內(nèi)辦妥應(yīng)中班趕辦。如有臨時(shí)發(fā)生緊要事項(xiàng)奉主管人員通知時(shí)，雖非辦公時(shí)間亦應(yīng)遵照辦理，不得借故推諉。加班發(fā)給加班費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)另定。 　
第六條 本公司員工對顧客或參觀來賓應(yīng)保持謙和禮貌 誠懇友善之態(tài)度。對顧客委辦事項(xiàng)應(yīng)力求周到機(jī)敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。 　
第七條 各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù)，但對其命令有意見時(shí)可隨時(shí)陳述。 　
第八條 各級員工對于兩級主管同時(shí)所發(fā)命令或指揮，以直接主管之命令為準(zhǔn)。 　
第九條 本公司員工不得有下列行為 　
（一） 除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對外擅用本公司名義。 　
（二） 對于本公司機(jī)密無論是否經(jīng)管，均不得泄漏。 　
（三） 未奉核準(zhǔn)不得擅離職守。 　
（四） 對于所辦事項(xiàng)不得收受任何饋贈或向往來行號挪借財(cái)物。 　
（五） 非因職務(wù)之需要不得動用公物或支用公款。 　
　

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員 工 守 則 （Ｃ）


（六） 對所保管之文書財(cái)物及一切公物應(yīng)善盡保管之責(zé)，不得私自攜出或出借。
（七） 不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務(wù)類似之商業(yè)或兼任本公司以外職務(wù)。但經(jīng)董事長特準(zhǔn)者不在此限。
（八） 不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)之文件、帳簿表冊或函件。 　
（九） 不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進(jìn)入工作場所。
第十條 本公司各級員工有違反前條規(guī)定，應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處，該主管知情不報(bào)者，亦應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任而受懲處，其涉及保證事項(xiàng)的保證人應(yīng)負(fù)保證有關(guān)之責(zé)任。 　
　

員工守則Ｃ