職工福利委員會(huì)辦事細(xì)則
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
職工福利委員會(huì)辦事細(xì)則
職工福利委員會(huì)辦事細(xì)則
第一章 總則
一、 本細(xì)則依據(jù)本公司職工福利委員會(huì)組織章程第十五條之規(guī)定訂定之。
二、 本會(huì)職掌及會(huì)務(wù)處理除法令及本會(huì)規(guī)章另有規(guī)定外悉依本細(xì)則行之。
三、 本會(huì)為本公司有關(guān)職工福利事業(yè)之最高決策機(jī)構(gòu)。
第二章 會(huì)務(wù)處理
四、 主任委員之任務(wù)如下:
1. 召集主持委員會(huì)議并執(zhí)行其決議。
2. 業(yè)務(wù)計(jì)劃工作報(bào)告經(jīng)費(fèi)預(yù)算之提出研議及工作人員之巡選任免。
3. 策劃、指揮、監(jiān)督、考核本會(huì)及所屬機(jī)構(gòu)之業(yè)務(wù)、經(jīng)費(fèi)、人事。
4. 代表本會(huì)處理一切會(huì)務(wù)
五、 委員之任務(wù)如下:
1. 參加會(huì)議研議提案。
2. 參加有關(guān)福利事業(yè)這研究推動(dòng)改進(jìn)事項(xiàng)之建議。
3. 執(zhí)行本會(huì)推定及主任委員分配事項(xiàng)并提出報(bào)告。
4. 對(duì)于有關(guān)福利金之收支審核。
六、 本會(huì)設(shè)總干事一人承主任委員之命及本會(huì)之決議處理本會(huì)日常業(yè)務(wù),并設(shè)行政干事、康樂干事、會(huì)計(jì)干事各一人襄理之,總干事,行政、康樂、會(huì)計(jì)干事均由主任委員就本公司職工中巡選,提經(jīng)委員會(huì)議通過并商得公司同意后派充(兼)之,但視業(yè)務(wù)上之需要得聘請(qǐng)專任人員。
七、 總干事之任務(wù)如下:
1. 業(yè)務(wù)計(jì)劃、工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算、文件報(bào)表之撰制審議事項(xiàng)。
2. 指揮督導(dǎo)并考核行政、康錄、會(huì)計(jì)干事處理其有關(guān)業(yè)務(wù)。
3. 主任委員臨時(shí)交辦事項(xiàng)。
八、 行政干事承主任之委員之命襄理總干事下列事項(xiàng):
1. 負(fù)責(zé)保管本會(huì)印信及處理有關(guān)文件之收發(fā)等事項(xiàng)。
2. 負(fù)責(zé)撰擬本會(huì)開會(huì)通知、記錄,開會(huì)布置及對(duì)外聯(lián)絡(luò)等有關(guān)事項(xiàng)。
3. 掌理職工婚、喪、喜、慶、生育、傷、病、子女教育獎(jiǎng)助急難救助、年節(jié)慰勞、貸款補(bǔ)助、人身保險(xiǎn)等合作互助事項(xiàng)。
4. 掌理圖書刊物、補(bǔ)習(xí)教育、進(jìn)修訓(xùn)練、社圖、演講、觀摩等事項(xiàng)。
九、 康樂干事承主任委員之命襄理總干事辦理下列事項(xiàng):
1. 掌理職工餐廳、醫(yī)療健檢等事項(xiàng)。
2. 掌理旅游、同業(yè)晚會(huì)、慶生會(huì)、尾牙、體育康樂器材設(shè)施等事項(xiàng)。
十、 會(huì)計(jì)干事承主任委員之命襄理總干事辦理下列事項(xiàng):
1. 負(fù)責(zé)收支轉(zhuǎn)帳傳票及會(huì)計(jì)報(bào)告之編制簿籍、交易所之保管各項(xiàng)帳冊(cè)之登記等有關(guān)帳務(wù)等事項(xiàng)。
2. 負(fù)責(zé)處理貨品材料之收發(fā)登帳及他庫之盤點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。
十一、 本會(huì)視業(yè)務(wù)上之需要得設(shè)助理干事若干人,助理行政、康樂、會(huì)計(jì)干事處理分擔(dān)業(yè)務(wù)。
十二、 總干事因故不能執(zhí)行職務(wù)時(shí)由行政干事代行其任務(wù)。
十三、 本會(huì)會(huì)計(jì)制度另訂之。
十四、 本細(xì)則如有未盡事宜得隨時(shí)修改之。
十五、 本細(xì)則經(jīng)本會(huì)會(huì)議通過并報(bào)請(qǐng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后執(zhí)行,修改時(shí)亦同。
職工福利委員會(huì)辦事細(xì)則
職工福利委員會(huì)辦事細(xì)則
第一章 總則
一、 本細(xì)則依據(jù)本公司職工福利委員會(huì)組織章程第十五條之規(guī)定訂定之。
二、 本會(huì)職掌及會(huì)務(wù)處理除法令及本會(huì)規(guī)章另有規(guī)定外悉依本細(xì)則行之。
三、 本會(huì)為本公司有關(guān)職工福利事業(yè)之最高決策機(jī)構(gòu)。
第二章 會(huì)務(wù)處理
四、 主任委員之任務(wù)如下:
1. 召集主持委員會(huì)議并執(zhí)行其決議。
2. 業(yè)務(wù)計(jì)劃工作報(bào)告經(jīng)費(fèi)預(yù)算之提出研議及工作人員之巡選任免。
3. 策劃、指揮、監(jiān)督、考核本會(huì)及所屬機(jī)構(gòu)之業(yè)務(wù)、經(jīng)費(fèi)、人事。
4. 代表本會(huì)處理一切會(huì)務(wù)
五、 委員之任務(wù)如下:
1. 參加會(huì)議研議提案。
2. 參加有關(guān)福利事業(yè)這研究推動(dòng)改進(jìn)事項(xiàng)之建議。
3. 執(zhí)行本會(huì)推定及主任委員分配事項(xiàng)并提出報(bào)告。
4. 對(duì)于有關(guān)福利金之收支審核。
六、 本會(huì)設(shè)總干事一人承主任委員之命及本會(huì)之決議處理本會(huì)日常業(yè)務(wù),并設(shè)行政干事、康樂干事、會(huì)計(jì)干事各一人襄理之,總干事,行政、康樂、會(huì)計(jì)干事均由主任委員就本公司職工中巡選,提經(jīng)委員會(huì)議通過并商得公司同意后派充(兼)之,但視業(yè)務(wù)上之需要得聘請(qǐng)專任人員。
七、 總干事之任務(wù)如下:
1. 業(yè)務(wù)計(jì)劃、工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算、文件報(bào)表之撰制審議事項(xiàng)。
2. 指揮督導(dǎo)并考核行政、康錄、會(huì)計(jì)干事處理其有關(guān)業(yè)務(wù)。
3. 主任委員臨時(shí)交辦事項(xiàng)。
八、 行政干事承主任之委員之命襄理總干事下列事項(xiàng):
1. 負(fù)責(zé)保管本會(huì)印信及處理有關(guān)文件之收發(fā)等事項(xiàng)。
2. 負(fù)責(zé)撰擬本會(huì)開會(huì)通知、記錄,開會(huì)布置及對(duì)外聯(lián)絡(luò)等有關(guān)事項(xiàng)。
3. 掌理職工婚、喪、喜、慶、生育、傷、病、子女教育獎(jiǎng)助急難救助、年節(jié)慰勞、貸款補(bǔ)助、人身保險(xiǎn)等合作互助事項(xiàng)。
4. 掌理圖書刊物、補(bǔ)習(xí)教育、進(jìn)修訓(xùn)練、社圖、演講、觀摩等事項(xiàng)。
九、 康樂干事承主任委員之命襄理總干事辦理下列事項(xiàng):
1. 掌理職工餐廳、醫(yī)療健檢等事項(xiàng)。
2. 掌理旅游、同業(yè)晚會(huì)、慶生會(huì)、尾牙、體育康樂器材設(shè)施等事項(xiàng)。
十、 會(huì)計(jì)干事承主任委員之命襄理總干事辦理下列事項(xiàng):
1. 負(fù)責(zé)收支轉(zhuǎn)帳傳票及會(huì)計(jì)報(bào)告之編制簿籍、交易所之保管各項(xiàng)帳冊(cè)之登記等有關(guān)帳務(wù)等事項(xiàng)。
2. 負(fù)責(zé)處理貨品材料之收發(fā)登帳及他庫之盤點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。
十一、 本會(huì)視業(yè)務(wù)上之需要得設(shè)助理干事若干人,助理行政、康樂、會(huì)計(jì)干事處理分擔(dān)業(yè)務(wù)。
十二、 總干事因故不能執(zhí)行職務(wù)時(shí)由行政干事代行其任務(wù)。
十三、 本會(huì)會(huì)計(jì)制度另訂之。
十四、 本細(xì)則如有未盡事宜得隨時(shí)修改之。
十五、 本細(xì)則經(jīng)本會(huì)會(huì)議通過并報(bào)請(qǐng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后執(zhí)行,修改時(shí)亦同。
職工福利委員會(huì)辦事細(xì)則
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 369
- 2終端陳列十五大原則 381
- 3專業(yè)廣告運(yùn)作模式 342
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì) 375
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對(duì)策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動(dòng)推進(jìn)的客戶服務(wù) 342
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 372
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 417
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695