與管理當(dāng)局的溝通
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
與管理當(dāng)局的溝通
第一條 為了規(guī)范注冊會計師在會計報表審計中與被審計單位管理當(dāng)局的溝通,明確相關(guān)責(zé)任,保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量,根據(jù)《獨立審計基本準(zhǔn)則》,制定本準(zhǔn)則。
第二條 本準(zhǔn)則所稱與管理當(dāng)局的溝通,是指注冊會計師就會計報表審計有關(guān)事項詢問、告知被審計單位管理當(dāng)局或與其進(jìn)行商討。
第三條 注冊會計師執(zhí)行會計報表審計以外的其他審計業(yè)務(wù),除有特定要求者外,應(yīng)當(dāng)參照本準(zhǔn)則辦理。
第二章 一般原則
第四條 注冊會計師應(yīng)當(dāng)在遵守職業(yè)道德原則的前提下,與被審計單位管理當(dāng)局進(jìn)行必要的溝通,建立良好的工作關(guān)系,以提高審計效率和效果。
第五條 注冊會計師應(yīng)當(dāng)根據(jù)獨立審計準(zhǔn)則、有關(guān)法規(guī)和審計業(yè)務(wù)約定書的要求,合理運(yùn)用專業(yè)判斷,確定與管理當(dāng)局溝通的內(nèi)容及方式,并考慮溝通事項的重要性和緊迫性,適時地與管理當(dāng)局的適當(dāng)層次進(jìn)行溝通。
第六條 除獨立審計準(zhǔn)則、有關(guān)法規(guī)和審計業(yè)務(wù)約定書有特別要求外,注冊會計師沒有責(zé)任制定專門審計程序,以識別應(yīng)當(dāng)與管理當(dāng)局溝通的事項。
第七條 注冊會計師可以采用口頭或書面方式與管理當(dāng)局溝通。對于重要事項,應(yīng)當(dāng)采用書面方式。必要時,注冊會計師應(yīng)當(dāng)在溝通函中指明其僅供管理當(dāng)局內(nèi)部使用,因被審計單位使用不當(dāng)造成的后果與注冊會計師及其所在會計師事務(wù)所無關(guān)。
第八條 注冊會計師通常應(yīng)當(dāng)就上期與管理當(dāng)局溝通的事項檢查管理當(dāng)局采取的措施,據(jù)以確定是否需要再次溝通。
第九條 注冊會計師應(yīng)當(dāng)將審計過程中注意到的內(nèi)部控制重大缺陷及時告知管理當(dāng)局。必要時,可出具管理建議書。
第十條 注冊會計師應(yīng)當(dāng)將重要事項的溝通情況記錄于審計工作底稿。
第三章 審計計劃階段與管理當(dāng)局的溝通
第十一條 在接受委托前,注冊會計師應(yīng)當(dāng)就被審計單位以下基本情況與管理當(dāng)局溝通:
(一)業(yè)務(wù)性質(zhì)、經(jīng)營規(guī)模和組織結(jié)構(gòu);
(二)經(jīng)營情況及經(jīng)營風(fēng)險;
(三)以前年度接受審計的情況;
(四)會計機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況。
第十二條 在簽訂審計業(yè)務(wù)約定書時,注冊會計師應(yīng)當(dāng)就以下事項與管理當(dāng)局溝通:
(一)審計目的;
(二)審計范圍:
(三)會計責(zé)任與審計責(zé)任;
(四)簽約雙方的義務(wù);
(五)出具審計報告的時間要求;
(六)審計報告的使用責(zé)任;
(七)審計收費(fèi);
(八)審計業(yè)務(wù)約定書的有效期間;
(九)違約責(zé)任;
(十)其他需要溝通的事項。
第十三條 在編制審計計劃時,注冊會計師應(yīng)當(dāng)就以下事項與管理當(dāng)局溝通:
(一)被審計單位情況及其最新變化;
(二)新的法規(guī)或?qū)I(yè)準(zhǔn)則對審計工作的影響;
(三)評估審計風(fēng)險所需的資料;
(四)被審計單位采用的會計政策、會計估計及其變更:
(五)其他需要溝通的事項。
第四章 審計實施階段與管理當(dāng)局的溝通
第十四條 在審計實施階段,注冊會計師應(yīng)當(dāng)就以下事項與管理當(dāng)局溝通:
(一)審計計劃;
(二)管理當(dāng)局對有關(guān)事項的解釋、聲明及提供的其他證據(jù);
(三)固有風(fēng)險和控制風(fēng)險較高的會計報表認(rèn)定;
(四)已發(fā)現(xiàn)的重大錯誤、舞弊或可能違反法規(guī)的行為;
(五)審計工作中受到的限制與阻礙;
(六)其他需要溝通的事項。
第十五條 如擬通過商討獲取相關(guān)審計證據(jù),注冊會計師應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎選擇管理當(dāng)局中參與商討的適當(dāng)人員。
第五章 審計報告階段與管理當(dāng)局的溝通
第十六條 在審計報告階段,注冊會計師應(yīng)當(dāng)就以下事項與管理當(dāng)局溝通:
(一)有關(guān)會計報表的分歧;
(二)重大審計調(diào)整事項;
(三)會計信息披露中存在的可能導(dǎo)致修改審計報告的重大問題;
(四)被審計單位所面臨的可能危及其持續(xù)經(jīng)營能力等的重大風(fēng)險;
(五)審計意見的類型及審計報告的措辭;
(六)注冊會計師擬提出的關(guān)于內(nèi)部控制等方面的建議;
(七)其他需要溝通的事項。
第十七條 如認(rèn)為已審計會計報表和與其一同披露的其他信息存在重大不一致,或認(rèn)為其他信息可能存在重大錯報,注冊會計師應(yīng)當(dāng)及時與被審計單位管理當(dāng)局溝通。
第十八條 在審計報告日至?xí)媹蟊砉既掌陂g,披審計單位管理當(dāng)局有責(zé)任及時向注冊會計師告知可能影響會計報表的期后事項及會計報表公布的內(nèi)容、范圍、方式等。注冊會計師如在此期間獲知可能影響會計報表的期后事項,應(yīng)當(dāng)及時與被審計單位管理當(dāng)局溝通。
第十九條 如在會計報表公布日后獲知審計報告日已經(jīng)存在但未發(fā)現(xiàn)的重大期后
與管理當(dāng)局的溝通
第一條 為了規(guī)范注冊會計師在會計報表審計中與被審計單位管理當(dāng)局的溝通,明確相關(guān)責(zé)任,保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量,根據(jù)《獨立審計基本準(zhǔn)則》,制定本準(zhǔn)則。
第二條 本準(zhǔn)則所稱與管理當(dāng)局的溝通,是指注冊會計師就會計報表審計有關(guān)事項詢問、告知被審計單位管理當(dāng)局或與其進(jìn)行商討。
第三條 注冊會計師執(zhí)行會計報表審計以外的其他審計業(yè)務(wù),除有特定要求者外,應(yīng)當(dāng)參照本準(zhǔn)則辦理。
第二章 一般原則
第四條 注冊會計師應(yīng)當(dāng)在遵守職業(yè)道德原則的前提下,與被審計單位管理當(dāng)局進(jìn)行必要的溝通,建立良好的工作關(guān)系,以提高審計效率和效果。
第五條 注冊會計師應(yīng)當(dāng)根據(jù)獨立審計準(zhǔn)則、有關(guān)法規(guī)和審計業(yè)務(wù)約定書的要求,合理運(yùn)用專業(yè)判斷,確定與管理當(dāng)局溝通的內(nèi)容及方式,并考慮溝通事項的重要性和緊迫性,適時地與管理當(dāng)局的適當(dāng)層次進(jìn)行溝通。
第六條 除獨立審計準(zhǔn)則、有關(guān)法規(guī)和審計業(yè)務(wù)約定書有特別要求外,注冊會計師沒有責(zé)任制定專門審計程序,以識別應(yīng)當(dāng)與管理當(dāng)局溝通的事項。
第七條 注冊會計師可以采用口頭或書面方式與管理當(dāng)局溝通。對于重要事項,應(yīng)當(dāng)采用書面方式。必要時,注冊會計師應(yīng)當(dāng)在溝通函中指明其僅供管理當(dāng)局內(nèi)部使用,因被審計單位使用不當(dāng)造成的后果與注冊會計師及其所在會計師事務(wù)所無關(guān)。
第八條 注冊會計師通常應(yīng)當(dāng)就上期與管理當(dāng)局溝通的事項檢查管理當(dāng)局采取的措施,據(jù)以確定是否需要再次溝通。
第九條 注冊會計師應(yīng)當(dāng)將審計過程中注意到的內(nèi)部控制重大缺陷及時告知管理當(dāng)局。必要時,可出具管理建議書。
第十條 注冊會計師應(yīng)當(dāng)將重要事項的溝通情況記錄于審計工作底稿。
第三章 審計計劃階段與管理當(dāng)局的溝通
第十一條 在接受委托前,注冊會計師應(yīng)當(dāng)就被審計單位以下基本情況與管理當(dāng)局溝通:
(一)業(yè)務(wù)性質(zhì)、經(jīng)營規(guī)模和組織結(jié)構(gòu);
(二)經(jīng)營情況及經(jīng)營風(fēng)險;
(三)以前年度接受審計的情況;
(四)會計機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況。
第十二條 在簽訂審計業(yè)務(wù)約定書時,注冊會計師應(yīng)當(dāng)就以下事項與管理當(dāng)局溝通:
(一)審計目的;
(二)審計范圍:
(三)會計責(zé)任與審計責(zé)任;
(四)簽約雙方的義務(wù);
(五)出具審計報告的時間要求;
(六)審計報告的使用責(zé)任;
(七)審計收費(fèi);
(八)審計業(yè)務(wù)約定書的有效期間;
(九)違約責(zé)任;
(十)其他需要溝通的事項。
第十三條 在編制審計計劃時,注冊會計師應(yīng)當(dāng)就以下事項與管理當(dāng)局溝通:
(一)被審計單位情況及其最新變化;
(二)新的法規(guī)或?qū)I(yè)準(zhǔn)則對審計工作的影響;
(三)評估審計風(fēng)險所需的資料;
(四)被審計單位采用的會計政策、會計估計及其變更:
(五)其他需要溝通的事項。
第四章 審計實施階段與管理當(dāng)局的溝通
第十四條 在審計實施階段,注冊會計師應(yīng)當(dāng)就以下事項與管理當(dāng)局溝通:
(一)審計計劃;
(二)管理當(dāng)局對有關(guān)事項的解釋、聲明及提供的其他證據(jù);
(三)固有風(fēng)險和控制風(fēng)險較高的會計報表認(rèn)定;
(四)已發(fā)現(xiàn)的重大錯誤、舞弊或可能違反法規(guī)的行為;
(五)審計工作中受到的限制與阻礙;
(六)其他需要溝通的事項。
第十五條 如擬通過商討獲取相關(guān)審計證據(jù),注冊會計師應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎選擇管理當(dāng)局中參與商討的適當(dāng)人員。
第五章 審計報告階段與管理當(dāng)局的溝通
第十六條 在審計報告階段,注冊會計師應(yīng)當(dāng)就以下事項與管理當(dāng)局溝通:
(一)有關(guān)會計報表的分歧;
(二)重大審計調(diào)整事項;
(三)會計信息披露中存在的可能導(dǎo)致修改審計報告的重大問題;
(四)被審計單位所面臨的可能危及其持續(xù)經(jīng)營能力等的重大風(fēng)險;
(五)審計意見的類型及審計報告的措辭;
(六)注冊會計師擬提出的關(guān)于內(nèi)部控制等方面的建議;
(七)其他需要溝通的事項。
第十七條 如認(rèn)為已審計會計報表和與其一同披露的其他信息存在重大不一致,或認(rèn)為其他信息可能存在重大錯報,注冊會計師應(yīng)當(dāng)及時與被審計單位管理當(dāng)局溝通。
第十八條 在審計報告日至?xí)媹蟊砉既掌陂g,披審計單位管理當(dāng)局有責(zé)任及時向注冊會計師告知可能影響會計報表的期后事項及會計報表公布的內(nèi)容、范圍、方式等。注冊會計師如在此期間獲知可能影響會計報表的期后事項,應(yīng)當(dāng)及時與被審計單位管理當(dāng)局溝通。
第十九條 如在會計報表公布日后獲知審計報告日已經(jīng)存在但未發(fā)現(xiàn)的重大期后
與管理當(dāng)局的溝通
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 369
- 2終端陳列十五大原則 381
- 3專業(yè)廣告運(yùn)作模式 343
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計 375
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動推進(jìn)的客戶服務(wù) 342
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 372
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 417
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695