原棉檢驗(yàn)指導(dǎo)書
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
原棉檢驗(yàn)指導(dǎo)書
序號(hào) 貨品
名稱 項(xiàng)次 項(xiàng)目名稱 技術(shù)要求 檢驗(yàn)方法 負(fù)責(zé)人
1
新疆兵團(tuán)原棉
1.1 外觀包裝 外觀包裝應(yīng)基本完好,嘜頭標(biāo)示項(xiàng)目完整可識(shí)別,未經(jīng)淋雨或潮濕嚴(yán)重;或火燒、霉變等嚴(yán)重跡象。 以目測(cè),手感進(jìn)行驗(yàn)證。 經(jīng)營部跟單員
倉管員
1.2 數(shù)量規(guī)格 包括嘜頭標(biāo)示項(xiàng)目:批號(hào)、商業(yè)等級(jí)、重量、件數(shù) 以目測(cè)進(jìn)行清點(diǎn)。驗(yàn)證 倉管員
1.3 重量 過磅稱重(毛重);回潮率測(cè)試;含雜率測(cè)試 用磅稱及八籃恒溫烘箱、除雜分析機(jī)進(jìn)行測(cè)試。每批四件。 棉檢員
1.4 成熟度 《監(jiān)視和測(cè)量裝置操作規(guī)程》
參照家標(biāo)準(zhǔn)GB 1103-1999《棉花 細(xì)絨棉》
原棉品級(jí)實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)
用馬克隆儀器進(jìn)行測(cè)試。
1.5 長度指標(biāo) 用630長度照影儀進(jìn)行測(cè)試。
1.6 品級(jí)評(píng)定 以目測(cè),手感進(jìn)行檢驗(yàn)。
1.7 回潮率 用八籃恒溫烘箱進(jìn)行測(cè)。
1.8 含雜率 用除雜分析機(jī),電子天平進(jìn)行測(cè)試。
2 新疆地方原棉 2.1 按1.1-1.8
2.2 三絲 挑揀出肉眼可見的除棉纖維以外的異型纖維、頭發(fā)絲等雜物。 以目測(cè),手感進(jìn)行,集中挑揀。每批試揀10%(不低于10件)。 專業(yè)揀棉工
3 其它國內(nèi)原棉 3.1 按1.1-1.8
3.2 按2.2;報(bào)公司設(shè)立專業(yè)揀棉車間。
4 OE原料
4.1 原棉: 按1.1-1.8
4.2 其它下腳料: 按1.4-1.5
5 國外原棉 5.1 按1.1-1.8
原棉檢驗(yàn)指導(dǎo)書
序號(hào) 貨品
名稱 項(xiàng)次 項(xiàng)目名稱 技術(shù)要求 檢驗(yàn)方法 負(fù)責(zé)人
1
新疆兵團(tuán)原棉
1.1 外觀包裝 外觀包裝應(yīng)基本完好,嘜頭標(biāo)示項(xiàng)目完整可識(shí)別,未經(jīng)淋雨或潮濕嚴(yán)重;或火燒、霉變等嚴(yán)重跡象。 以目測(cè),手感進(jìn)行驗(yàn)證。 經(jīng)營部跟單員
倉管員
1.2 數(shù)量規(guī)格 包括嘜頭標(biāo)示項(xiàng)目:批號(hào)、商業(yè)等級(jí)、重量、件數(shù) 以目測(cè)進(jìn)行清點(diǎn)。驗(yàn)證 倉管員
1.3 重量 過磅稱重(毛重);回潮率測(cè)試;含雜率測(cè)試 用磅稱及八籃恒溫烘箱、除雜分析機(jī)進(jìn)行測(cè)試。每批四件。 棉檢員
1.4 成熟度 《監(jiān)視和測(cè)量裝置操作規(guī)程》
參照家標(biāo)準(zhǔn)GB 1103-1999《棉花 細(xì)絨棉》
原棉品級(jí)實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)
用馬克隆儀器進(jìn)行測(cè)試。
1.5 長度指標(biāo) 用630長度照影儀進(jìn)行測(cè)試。
1.6 品級(jí)評(píng)定 以目測(cè),手感進(jìn)行檢驗(yàn)。
1.7 回潮率 用八籃恒溫烘箱進(jìn)行測(cè)。
1.8 含雜率 用除雜分析機(jī),電子天平進(jìn)行測(cè)試。
2 新疆地方原棉 2.1 按1.1-1.8
2.2 三絲 挑揀出肉眼可見的除棉纖維以外的異型纖維、頭發(fā)絲等雜物。 以目測(cè),手感進(jìn)行,集中挑揀。每批試揀10%(不低于10件)。 專業(yè)揀棉工
3 其它國內(nèi)原棉 3.1 按1.1-1.8
3.2 按2.2;報(bào)公司設(shè)立專業(yè)揀棉車間。
4 OE原料
4.1 原棉: 按1.1-1.8
4.2 其它下腳料: 按1.4-1.5
5 國外原棉 5.1 按1.1-1.8
原棉檢驗(yàn)指導(dǎo)書
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 369
- 2終端陳列十五大原則 381
- 3專業(yè)廣告運(yùn)作模式 342
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì) 375
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對(duì)策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動(dòng)推進(jìn)的客戶服務(wù) 342
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 372
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 417
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695