所有本公司員工必須堅持執(zhí)行總經(jīng)理親自簽署的SA政策
遵守國家勞動法和一切地方法律法規(guī)。
2． 在員工的招聘使用過程中嚴格把關(guān)，努力做到不使用童工并不支持使用童工的行為，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3． 嚴格執(zhí)行作業(yè)時間規(guī)定，在員工作業(yè)的過程中不得有任何種類，任何形式的強迫行為，不得在聘用員工從事崗位作業(yè)時有任何方式的抵押行為。
4． 確保員工一定的工作生活條件，對于從事有可能影響身體健康的特種作業(yè)的員工，必須保證定期體檢。
5． 所有員工一視同仁，在聘用、薪資報酬就業(yè)機會、獎懲等事務(wù)上不得從事或支持任何基于種族、社會階層、國籍省籍、宗教、殘廢、性別、性別取向、工人代表資格或政黨的歧視行為。
6． 不可干涉員工的個人取向和工人代表的信條，不得干涉員工個人權(quán)利。
7． 不可允許或支持帶有性方面的強迫性、威協(xié)性、凌辱性、或剝削性的行為，包括姿勢、語言和實際的接觸。
8． 持續(xù)改善。


總經(jīng)理：
日 期：

所有本公司員工必須堅持執(zhí)行總經(jīng)理親自簽署的SA政策