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廣東韋邦集團公司
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執(zhí)行日期： 制作： 李雙華 審核： 核準：
主題： 行政人事部組織架構(gòu)及人員職責 日期：2004-02-8 日期 日期：

1． 目的：明確規(guī)范行政人事部的組織架構(gòu)及部門職責，確保運作順暢。
2． 適用范圍：適用于韋邦集團公司行政人事部。
3． 權(quán)責：
3．1行政人事部經(jīng)理：負責行政人事部組織架構(gòu)及部門人員職責的擬定。
3．2副總經(jīng)理：負責行政人事部組織架構(gòu)及部門人員職責的審核。
3．3總經(jīng)理：負責行政人事部組織架構(gòu)及部門人員職責的核準。
4． 程序：
4．1
4．2
……
（流程圖）
5．內(nèi)容：
5．1部門職責
5．1．1負責人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計、崗位工作分析。
5．2．2負責員工招聘、解聘、考核、任免遷調(diào)、薪資增減、職位升降、獎勵處罰的組織、協(xié)調(diào)、實施。
……
5．2崗位職責：
5．1行政人事部經(jīng)理工作職責：
5．1．1工作對集團公司副總經(jīng)理負責。
5．1．2負責領(lǐng)導(dǎo)行政主管、人事助理完成本部門工作任務(wù)。
……
5．2人事助理工作職責：
5．2．1工作對本部門經(jīng)理負責。
5．2．2負責員工檔案管理，及時將同一員工的簡歷表、證件復(fù)印件、照片、培訓(xùn)、考核表、薪資職位異動、獎懲等記錄歸并，形成員工檔案，并按部門分類存放與管理。
5．2．3負責員工招聘的面試、報到工作，解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。
5．3行政主管工作職責：
5．3．1工作對本部門經(jīng)理負責。
5．3．2負責監(jiān)督各部門執(zhí)行辦公室管理制度、文件檔案管理制度等公司規(guī)章制度，并形成報告上報經(jīng)理。
……
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