分供方評定程序
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
分供方評定程序
目的:
對分承包方進行監(jiān)控,以確保其提供的物資符合規(guī)定要求。
⒉范圍:
適用于對向公司提供物資的所有分承包方(包括物料供應(yīng)、外購、外協(xié)加工及委托檢驗的分承包方)質(zhì)量保證能力的評價和監(jiān)控。
⒊職責(zé):
3•1 采購部負(fù)責(zé)物資的采購,并組織對分承包方產(chǎn)品質(zhì)量保證能力的調(diào)查評價和提供必要的服務(wù)及歸口管理。
3•2 技術(shù)部負(fù)責(zé)采購所需的技術(shù)文件,并參與對分承包方質(zhì)保能力的調(diào)查評價。
3•3 檢驗組負(fù)責(zé)對采購物資進行檢驗,質(zhì)保部參與對分承包方質(zhì)保能力的調(diào)查評價。
3•4 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織采購物資的生產(chǎn),并參與對分承包方質(zhì)保能力的調(diào)查評價。
⒋工作程序:
4•1 采購物資的分類
4•1•1 對產(chǎn)品的壽命、性能有嚴(yán)重影響的物資為 "A類物資",包括毛坯零件、鋼球、保持架等。
4•1•2 對產(chǎn)品質(zhì)量有重要影響的物資為 "B類物資" ,如油脂、磨料、刀具等。
4•1•3 一般物資為 "C類物資" 。
4•2 評價小組:
質(zhì)量保證能力評價小組由采購部、技術(shù)部、質(zhì)保部、生產(chǎn)部等有關(guān)人員組成,總經(jīng)理任小組組長。
4•3 分承包方質(zhì)量保證能力的評價
4•3•1 采購部向分承包方發(fā)送《分承包方調(diào)查表》,若條件允許可進行實地調(diào)查,并填寫《分承包方評審表》。
4•3•2 評價小組根據(jù)調(diào)查情況,經(jīng)比較分析初選分承包方,并填寫《分承包方評審表》。
工作流程:
4•3•3 技術(shù)部提供采購物資的技術(shù)文件。
4•3•4 采購部與分承包方聯(lián)系提供小批樣品,檢驗組對樣品進行檢驗,合格后由生產(chǎn)部組織有關(guān)部門進行試生產(chǎn),檢驗組作好相應(yīng)質(zhì)檢記錄。
4•3•5 若樣品經(jīng)檢驗或試用不合格時,由采購部向分承包方發(fā)放《整改通知單》,分承包方實施糾正預(yù)防措施后,允許再提供樣品。若連續(xù)三次送樣不合格,不考慮其為分承包方。
4•3•6 小批樣品試用合格,并經(jīng)評價小組評審?fù)ㄟ^后,可確定其為合格分承包方。
4•3•7 通過第三方質(zhì)量體系認(rèn)證的分承包方可不用通過 4•3•4 ~ 4•3•6 的評價程序。
4•3•8 顧客指定的分承包方可作為合格分承包方,但不能免除公司對其提供的產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的責(zé)任。
4•3•10 采購部列出合格分承包方名單。
4•3•11 若顧客有要求時,合格分承包方名單還需經(jīng)顧客批準(zhǔn)。
4•3•12 采購部應(yīng)從經(jīng)批準(zhǔn)的合格分承包方處采購相關(guān)物資。
4•4 A類物資分承包方的評價應(yīng)按 4•3 條款的規(guī)定進行評價。
4•5 B類物資分承包方或提供技術(shù)服務(wù)及檢驗、試驗服務(wù)的分承包方的評價應(yīng)按 4•3•7 、 4•3•8 、 4•3•10 、 4•3•11 條款的規(guī)定進行評價。
4•6 C類物資分承包方可不作評價,但其提供的物資需證件齊全。
4•7 分承包方的開發(fā)與監(jiān)控
4•7•1 管理者代表應(yīng)按QS-9000基本規(guī)定為要求,對分承包方進行指導(dǎo)和監(jiān)控,并按《分承包方質(zhì)量體系開發(fā)程序》使其逐步完善質(zhì)量體系。
4•7•2 采購部應(yīng)按100%交付能力對分承包方實行監(jiān)控,質(zhì)保部應(yīng)對分承包方的交付質(zhì)量進行監(jiān)控,所有的監(jiān)控應(yīng)按批記錄,按月匯總,以便及時分析反饋和糾正。
4•7•3 對質(zhì)量或交付期及反饋后無改進或連續(xù)出現(xiàn)三次不合格者,采購部應(yīng)以《整改通知書》形式通知分承包方,要求其采取糾正措施計劃。如糾正無效,采購部應(yīng)對其停止采購,嚴(yán)重的應(yīng)申請撤消其合格分承包方資格,并索取相應(yīng)賠償。
4•7•4 評價小組每年對合格分承包方的質(zhì)保能力、100%按時交付能力、產(chǎn)品價格及服務(wù)進行復(fù)審,對不能通過復(fù)審的合格分承包方提出糾正預(yù)防措施,限期改正,若仍不合格,撤消其合格分承包方資格。
4•7•5 采購部應(yīng)重新整理出合格分承包方名單。
4•8 合格分承包方檔案及管理
4•8•1 采購部負(fù)責(zé)建立合格分承包方檔案,包括分承包方質(zhì)保能力調(diào)查表、分承包方質(zhì)保能力評審表、質(zhì)保能力證明材料、質(zhì)量檢驗記錄、合格分承包方名單。
4•8•2 分承包方檔案應(yīng)有目錄清單,便于查詢。
4•8•3 從合格分承包方名單中刪除的分承包方,其檔案資料暫時封存,超過五年統(tǒng)一銷毀,并列出銷毀清單。
⒌相關(guān)文件:
5•1 QS/TSB21001-2002 《進貨檢驗程序》
5•2 QS/TSB21401-2002 《糾正和預(yù)防措施控制程序》
⒍相關(guān)表單:
見清單。
分供方評定程序
目的:
對分承包方進行監(jiān)控,以確保其提供的物資符合規(guī)定要求。
⒉范圍:
適用于對向公司提供物資的所有分承包方(包括物料供應(yīng)、外購、外協(xié)加工及委托檢驗的分承包方)質(zhì)量保證能力的評價和監(jiān)控。
⒊職責(zé):
3•1 采購部負(fù)責(zé)物資的采購,并組織對分承包方產(chǎn)品質(zhì)量保證能力的調(diào)查評價和提供必要的服務(wù)及歸口管理。
3•2 技術(shù)部負(fù)責(zé)采購所需的技術(shù)文件,并參與對分承包方質(zhì)保能力的調(diào)查評價。
3•3 檢驗組負(fù)責(zé)對采購物資進行檢驗,質(zhì)保部參與對分承包方質(zhì)保能力的調(diào)查評價。
3•4 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織采購物資的生產(chǎn),并參與對分承包方質(zhì)保能力的調(diào)查評價。
⒋工作程序:
4•1 采購物資的分類
4•1•1 對產(chǎn)品的壽命、性能有嚴(yán)重影響的物資為 "A類物資",包括毛坯零件、鋼球、保持架等。
4•1•2 對產(chǎn)品質(zhì)量有重要影響的物資為 "B類物資" ,如油脂、磨料、刀具等。
4•1•3 一般物資為 "C類物資" 。
4•2 評價小組:
質(zhì)量保證能力評價小組由采購部、技術(shù)部、質(zhì)保部、生產(chǎn)部等有關(guān)人員組成,總經(jīng)理任小組組長。
4•3 分承包方質(zhì)量保證能力的評價
4•3•1 采購部向分承包方發(fā)送《分承包方調(diào)查表》,若條件允許可進行實地調(diào)查,并填寫《分承包方評審表》。
4•3•2 評價小組根據(jù)調(diào)查情況,經(jīng)比較分析初選分承包方,并填寫《分承包方評審表》。
工作流程:
4•3•3 技術(shù)部提供采購物資的技術(shù)文件。
4•3•4 采購部與分承包方聯(lián)系提供小批樣品,檢驗組對樣品進行檢驗,合格后由生產(chǎn)部組織有關(guān)部門進行試生產(chǎn),檢驗組作好相應(yīng)質(zhì)檢記錄。
4•3•5 若樣品經(jīng)檢驗或試用不合格時,由采購部向分承包方發(fā)放《整改通知單》,分承包方實施糾正預(yù)防措施后,允許再提供樣品。若連續(xù)三次送樣不合格,不考慮其為分承包方。
4•3•6 小批樣品試用合格,并經(jīng)評價小組評審?fù)ㄟ^后,可確定其為合格分承包方。
4•3•7 通過第三方質(zhì)量體系認(rèn)證的分承包方可不用通過 4•3•4 ~ 4•3•6 的評價程序。
4•3•8 顧客指定的分承包方可作為合格分承包方,但不能免除公司對其提供的產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的責(zé)任。
4•3•10 采購部列出合格分承包方名單。
4•3•11 若顧客有要求時,合格分承包方名單還需經(jīng)顧客批準(zhǔn)。
4•3•12 采購部應(yīng)從經(jīng)批準(zhǔn)的合格分承包方處采購相關(guān)物資。
4•4 A類物資分承包方的評價應(yīng)按 4•3 條款的規(guī)定進行評價。
4•5 B類物資分承包方或提供技術(shù)服務(wù)及檢驗、試驗服務(wù)的分承包方的評價應(yīng)按 4•3•7 、 4•3•8 、 4•3•10 、 4•3•11 條款的規(guī)定進行評價。
4•6 C類物資分承包方可不作評價,但其提供的物資需證件齊全。
4•7 分承包方的開發(fā)與監(jiān)控
4•7•1 管理者代表應(yīng)按QS-9000基本規(guī)定為要求,對分承包方進行指導(dǎo)和監(jiān)控,并按《分承包方質(zhì)量體系開發(fā)程序》使其逐步完善質(zhì)量體系。
4•7•2 采購部應(yīng)按100%交付能力對分承包方實行監(jiān)控,質(zhì)保部應(yīng)對分承包方的交付質(zhì)量進行監(jiān)控,所有的監(jiān)控應(yīng)按批記錄,按月匯總,以便及時分析反饋和糾正。
4•7•3 對質(zhì)量或交付期及反饋后無改進或連續(xù)出現(xiàn)三次不合格者,采購部應(yīng)以《整改通知書》形式通知分承包方,要求其采取糾正措施計劃。如糾正無效,采購部應(yīng)對其停止采購,嚴(yán)重的應(yīng)申請撤消其合格分承包方資格,并索取相應(yīng)賠償。
4•7•4 評價小組每年對合格分承包方的質(zhì)保能力、100%按時交付能力、產(chǎn)品價格及服務(wù)進行復(fù)審,對不能通過復(fù)審的合格分承包方提出糾正預(yù)防措施,限期改正,若仍不合格,撤消其合格分承包方資格。
4•7•5 采購部應(yīng)重新整理出合格分承包方名單。
4•8 合格分承包方檔案及管理
4•8•1 采購部負(fù)責(zé)建立合格分承包方檔案,包括分承包方質(zhì)保能力調(diào)查表、分承包方質(zhì)保能力評審表、質(zhì)保能力證明材料、質(zhì)量檢驗記錄、合格分承包方名單。
4•8•2 分承包方檔案應(yīng)有目錄清單,便于查詢。
4•8•3 從合格分承包方名單中刪除的分承包方,其檔案資料暫時封存,超過五年統(tǒng)一銷毀,并列出銷毀清單。
⒌相關(guān)文件:
5•1 QS/TSB21001-2002 《進貨檢驗程序》
5•2 QS/TSB21401-2002 《糾正和預(yù)防措施控制程序》
⒍相關(guān)表單:
見清單。
分供方評定程序
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 369
- 2終端陳列十五大原則 381
- 3專業(yè)廣告運作模式 342
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計 375
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動推進的客戶服務(wù) 342
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 372
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 417
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695