法家的管理思想(講課用)

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?8K

  下載次數(shù):249

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

法家的管理思想(講課用)
第三章:法家的管理思想
總的特點(diǎn):1)有相當(dāng)專業(yè)技能的職業(yè)官僚——職業(yè)經(jīng)理人。
2)掌握了國(guó)家政權(quán)
3)利用國(guó)家政權(quán)的力量強(qiáng)力推動(dòng)上層建筑變革——變法運(yùn)動(dòng)。
●強(qiáng)力推動(dòng)勞動(dòng)力與土地的結(jié)合,并想方設(shè)法將他們固定于土地上。
●建立社會(huì)新價(jià)值觀:論功行賞,而不是論血緣關(guān)系行賞。
●注重官員隊(duì)伍建設(shè),使之高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。
4)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)狀況的不同,造成不同區(qū)域法家思想的差別
5)法家思想的大本營(yíng):秦晉地區(qū)。
6)與儒家代表人物相比,他們是實(shí)踐家。
法家與儒家關(guān)系、法家與道家關(guān)系、法家與墨家關(guān)系(墨家學(xué)派在秦國(guó)受到禮遇)、法家與齊國(guó)稷下之宮的關(guān)系。
第一節(jié):早期法家的管理思想
戰(zhàn)國(guó)時(shí)代最先發(fā)達(dá)起來(lái)的國(guó)家是韓、趙、魏三國(guó)。魏國(guó)最先變法,改革上層建筑。
一、李悝變法:
1、按功授祿,取締了舊的宗法制或宗法殘余的世卿世祿制度,規(guī)定只有立功的人才能封官,才能獲得俸祿。
2、“盡地力之教”。提出盡力生產(chǎn),發(fā)覺(jué)地利;加強(qiáng)儲(chǔ)備,應(yīng)付荒年。制定平 法,均衡農(nóng)民和市民之利。
3、制定《法經(jīng)》,加強(qiáng)對(duì)私有產(chǎn)權(quán)的保護(hù)?!斗ń?jīng)》有《盜法》、《賊法》、《網(wǎng)法》、《捕法》等。
●西門豹治鄴:運(yùn)用科學(xué)打破迷信,消滅落后勢(shì)力,建立新經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。(李冰與堵江堰,二郎神的故事,運(yùn)用傳統(tǒng)的方法打破傳統(tǒng)勢(shì)力)。西門豹與官員的考核。
二、吳起變法:
吳起個(gè)人情況:曾子門人,殺妻求將。后到魏國(guó)任西河守,提倡開(kāi)墾荒地,發(fā)展生產(chǎn)。文侯死后,受到排斥到楚國(guó),協(xié)助楚悼王于前383年實(shí)行改革。
變法情況:打破舊的世卿世祿制度。“使封君之子孫三世而收爵祿,絕滅百吏之祿秩”,同時(shí)宣布“明法審令,捐不急之官”,“撫養(yǎng)戰(zhàn)斗之士”,“要在強(qiáng)兵”。
三、齊國(guó)的變法:
前386年,田(陳)齊代姜齊。
●稷下之宮的設(shè)立;
●齊威王改革,即墨大夫和東阿大夫的故事,騶忌諷齊王納諫,不鳴則已一鳴驚人,不飛則已飛則沖天。 (官員的考核,楚莊王的故事)
第二節(jié):商鞅的變法思想
商鞅(前390——前338年)簡(jiǎn)介:衛(wèi)國(guó)貴族后裔,魏國(guó)成長(zhǎng),秦國(guó)立業(yè)。有深厚的法家思想理論修養(yǎng),有豐富的從政實(shí)踐,對(duì)社會(huì)通達(dá),“刻薄寡恩”,車裂而死。
一、商鞅的經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)途徑:
治(社會(huì)安定)、富(國(guó)富)、強(qiáng)(國(guó)強(qiáng))、王(天下統(tǒng)一)。
“強(qiáng)者必治,治者必強(qiáng);富者必治,治者必富;強(qiáng)者必富,富者必強(qiáng)”,強(qiáng)必王”。
其中,富、強(qiáng)是近期目標(biāo),治、王是遠(yuǎn)期目標(biāo)。
實(shí)現(xiàn)途徑是農(nóng)戰(zhàn),且長(zhǎng)期堅(jiān)持農(nóng)戰(zhàn),名之曰“作壹”。“壹之農(nóng),然后國(guó)家可富”,“民不逃粟,野無(wú)荒草,則國(guó)富”。“國(guó)作壹一歲,十歲強(qiáng);作壹十歲,百歲強(qiáng);作壹百歲,千歲強(qiáng),千歲強(qiáng)者王”,即統(tǒng)一天下。
為何農(nóng)戰(zhàn)政策能導(dǎo)致富強(qiáng),進(jìn)而“王”——統(tǒng)一天下呢? “國(guó)不富,則與諸侯爭(zhēng)權(quán)不能自持也,則眾力不足也”。
何謂“富”? “所謂富者,入多而出寡。衣服有制,飲食有節(jié),則出寡矣。女事盡于內(nèi),男室盡于外,則入多矣”。“故民壹務(wù),其家必富”。
二、商鞅經(jīng)濟(jì)管理的原則與措施
1)在促進(jìn)土地與勞動(dòng)力結(jié)合的基礎(chǔ)上發(fā)展家庭生產(chǎn)方式。
“作為土地、貨財(cái)、男女之分”,建立家庭生產(chǎn)方式。
實(shí)行“粟爵粟任”、“武爵武任”的政策,使“耕織致粟帛多”的地主和富裕農(nóng)民,可以免除徭役并取得官爵;使在對(duì)外戰(zhàn)爭(zhēng)中立軍功的人可以按軍功大小得到相應(yīng)的官爵、田宅和“庶子”(依附農(nóng)民),從而增強(qiáng)新興地主階級(jí)經(jīng)濟(jì)、政治力量。
頒布“墾草令”,鼓勵(lì)私人開(kāi)墾土地,“任其所耕,不限多少”。
“任地待役之律”: “民勝其地務(wù)開(kāi),地勝其民者事徠”。為鼓勵(lì)開(kāi)墾和進(jìn)行招徠,制定一系列的相應(yīng)優(yōu)惠政策,如任民懇種,不限多少;對(duì)外來(lái)移民在一定時(shí)間給予免稅、免役的優(yōu)待。
以種種法令、措施將勞動(dòng)力固定于土地上,如制定嚴(yán)格的戶籍管理辦法,“舉民眾口數(shù),生者著,死者削”,“使民無(wú)得擅徙”,實(shí)行什五連作法,使鄰里互相監(jiān)督等。
主張保持農(nóng)民的閉塞、愚昧,認(rèn)為這是保持勞動(dòng)力與土地結(jié)合的一個(gè)重要條件,故提出愚民政策。認(rèn)為農(nóng)民“休居不聽(tīng)則氣不淫,行作不顧則意必壹。意壹而氣不淫,則草必懇矣”,禁止音樂(lè)、雜技等文化娛樂(lè)活動(dòng)下鄉(xiāng),使農(nóng)民耳目閉塞。他們。
2)限制農(nóng)業(yè)以外的其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng),使全國(guó)的勞動(dòng)力盡可能多地投入農(nóng)業(yè)。
“農(nóng)、商、官三者, 國(guó)之常食官也,農(nóng)辟地,商致物,官法民”。
“百人農(nóng),一人居者王;十人農(nóng)一人居者,強(qiáng);半農(nóng)半居者危”。宣揚(yáng)“能事本而禁末者富”,認(rèn)為“茍能令商賈技巧之人無(wú)繁,則欲國(guó)之無(wú)富不可得也”。
商殃心目中的“農(nóng)”實(shí)際上等同于糧食種植業(yè)或至多是指“耕織”、“農(nóng)桑”,因而提出“壹山澤”的主張,即禁限人民入山澤進(jìn)行采用漁獵等生產(chǎn),“惡農(nóng)慢惰倍欲之民無(wú)所于食,無(wú)所于食,則必農(nóng)”。
重本抑末的政策的內(nèi)容包括
第一, 在賦稅方面的歧視:“重關(guān)市之賦”、“不農(nóng)之征必多,市利之租必重”等
第二, 在徭役方面的歧視:一方面對(duì)努力從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人減免徭役,“致力本業(yè),
耕織致粟帛多者復(fù)其身”,另一方面加重商戶的徭役負(fù)擔(dān),使“農(nóng)逸而商勞”.
第三、商業(yè)、價(jià)格方面的歧視:提高糧食價(jià)格,限制商人經(jīng)營(yíng)的范圍,尤其是不許其從事糧食貿(mào)易,以防止商人剝削農(nóng)民,限制商業(yè)對(duì)封建農(nóng)業(yè)自然經(jīng)濟(jì)的分解破壞作用.
第三, 其他方面的歧視:如主張“度逆旅”、“貴酒肉之價(jià)”,以增加
行商的困難。
(3)對(duì)農(nóng)業(yè)剩余產(chǎn)品的管理.
反對(duì)輕徭薄賦的原則,公然主張“家不積粟,上藏也”。即百姓除了家庭的必??谟猛?,剩余的糧食要統(tǒng)統(tǒng)上繳于國(guó)。
(4)其他管理原則和要求。
第一,“國(guó)富而貧治”。認(rèn)為“目富而貧治”能做到“重富”、“重強(qiáng)”,
反之,“目貧而富治”,則“重貧”。
第二,“國(guó)貴少變”。一方面主張變法,“茍可以強(qiáng)國(guó),不法其故;茍可以利民,不循其禮”,“治世不一道,便國(guó)不必法古”。另一方面,主張“少變”,提出“國(guó)貴少變”的主張。
第三,“知數(shù)”,提出“強(qiáng)國(guó)知十三數(shù)”:“境內(nèi)倉(cāng)口之?dāng)?shù),壯男壯女之?dāng)?shù),老弱之?dāng)?shù),官士之?dāng)?shù),以言說(shuō)取食者之?dāng)?shù),利民之?dāng)?shù),馬牛芻藁之?dāng)?shù)”,指出,“不知國(guó)十三數(shù),地雖利,民雖眾,國(guó)愈弱至削”。
第四,整頓吏治。提高官員的辦事效率,作到“無(wú)宿治”,并且全國(guó)各地制度“百縣之治一形”。
(四)商鞅經(jīng)濟(jì)管理思想的理論基礎(chǔ)。
認(rèn)為人類的天性是自私自利的.人們?cè)谶@種天性的支配下 必然要追逐名利、營(yíng)求富貴不擇手段而且是終身不知厭足:“民生則計(jì)利,死則慮名”,“民之欲富貴也,其闔棺而后止”。
“以義教民則民縱”。所謂的“民縱”.即不肯聽(tīng)從國(guó)家,不服從農(nóng)戰(zhàn)需要。
國(guó)家必須而且能夠利用人的這種天性來(lái)推行農(nóng)戰(zhàn)政策:
1)“利出一空”;把農(nóng)戰(zhàn)以外的其他一切可以獲得名利、富貴的途徑統(tǒng)統(tǒng)堵塞住,
使百姓只能靠從事農(nóng)戰(zhàn)獲得名利、富貴.
2)用賞、刑驅(qū)使人們致力農(nóng)戰(zhàn) 。 “刑于九而賞于一”, “刑多則賞重”。
第三節(jié):齊法家的管理思想
《管子》一書與齊法家:系托名管仲而做,實(shí)際上是戰(zhàn)國(guó)至西漢前期的作品,是崇尚管仲思想和事業(yè)的學(xué)者而作。《管仲》一書就是這些人的文集,非一人之作和一家之言,法家、道家、儒家、名家思想?yún)㈦s其中,而以法家思想為主。
一、管子管理思想的要點(diǎn)是:
1、 富國(guó)富民思想。
管子既主張富國(guó),也主張富民。 “國(guó)多財(cái)則遠(yuǎn)者來(lái),地辟舉則民留處”。 “倉(cāng)廩實(shí)則知禮節(jié),衣食足則知榮辱”,“民富則易治也,民貧則難治也。奚以知其然也?民富則安鄉(xiāng)重家,安鄉(xiāng)重家則敬上畏罪,敬上畏罪則易治也。……是一善為國(guó)者,必先富民,然后治之”。
2、要富國(guó)富民,惟有發(fā)展生產(chǎn),發(fā)展生產(chǎn)的關(guān)鍵是不奪農(nóng)時(shí),因?yàn)檗r(nóng)民出于牟利的動(dòng)機(jī)自己會(huì)想辦法去發(fā)展生產(chǎn)的。
3、國(guó)家怎樣做到“不奪農(nóng)時(shí)”呢?方法是善于管理經(jīng)濟(jì)。“天下不患無(wú)財(cái),患無(wú)人分之”。所謂“分”就是善于安排和調(diào)節(jié)各種物質(zhì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),善于分配社會(huì)勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料于各生產(chǎn)部門。“圣人之所以為圣人者,善分民也”,“惟圣人為善托業(yè)于民”。
《管子》特別強(qiáng)調(diào)統(tǒng)治者,特別是封建君主的偏好對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的巨大影響和作用。他說(shuō),“一人之治亂在其心,一國(guó)之存亡在其主。天下得失,道一人出。主好本則民好懇草萊,主好貨則人賈市,主好宮室則工匠巧,主好文采則女工靡”。
4、要善于管理經(jīng)濟(jì),就必須懂得并遵循經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)律性?!豆茏印吩唬?ldquo;治民有常道,而生財(cái)有常法”,“治而未必富也,必知富之事,然后能富”。所謂“常道”、“常法”均指客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。違背客觀規(guī)律的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)則是妄舉,“妄舉者事不成,起功不立”。
二、 管理思想的具體內(nèi)容:
1、 均地分力,建立封建土地制度。
“谷非地不生,地非民不動(dòng),民非作力無(wú)以致財(cái)”。“慎富在務(wù)地”。
首先,要懂得各種土地在生產(chǎn)中的作用,因地制宜:“相高下,視肥瘠,觀地宜……使五谷桑麻皆安其處”。
其次,要保護(hù)土地資源,“修火憲,敬山澤林藪積草,天財(cái)之所出,以時(shí)禁發(fā)焉”,“山不童而用瞻,澤不弊而養(yǎng)足”。
再次,也是最重要的,要解決土地占有制度問(wèn)題,使勞動(dòng)力能夠和土地結(jié)合在一起。“故善者必先知其田,乃知其人,田備然后民可足也”?!豆茏印氛J(rèn)為,使農(nóng)民“田備”,即人均擁有土地三十畝,是富國(guó)富民的關(guān)鍵,也是“均地”、“正地”的最重要的內(nèi)容。《管子》還認(rèn)為合理的土地制度能夠調(diào)動(dòng)農(nóng)民的積極性,從而極大的促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。他說(shuō),“均地分力,使民知時(shí)也,民乃知時(shí)日之早晏,日月之不足,饑寒之至于身也。是故夜 蚤起,父子兄弟不忘其功,為而不倦,民不憚勞苦,故不均之為惡也,地利不可竭,民力不可殫。不告之以時(shí)而民不知,不道之以事而民不為。與之分貨,則民知得正矣;審其分,則民盡力矣;是故不使而父子兄弟不忘其功”。
2、重盡民力,減少對(duì)勞動(dòng)者時(shí)間的侵占。
《管子》指出,“天下之所生,生于用力;用力之所生,生于勞身”。“凡人之情,見(jiàn)利莫能勿就,見(jiàn)害莫能勿避。……故善者勢(shì)利之在,而民自美安,不推而往,不引而來(lái)。不煩不擾,而民自富”,根本用不著國(guó)家去經(jīng)營(yíng)。
《管子》認(rèn)為,國(guó)家對(duì)百姓的剩余勞動(dòng)和剩余產(chǎn)品必須取之有度,用之有止,不能無(wú)限征發(fā)。 “地之生財(cái)有時(shí),民之用力有倦,而人君之欲無(wú)窮。以有時(shí)與有倦,養(yǎng)無(wú)窮之君,而度量不生于其間,而上下相嫉也。是以臣弒起軍其君,子有殺其父者矣。故取于民有度,用之有止,國(guó)雖少必安;取于民無(wú)度,用之無(wú)止,國(guó)雖大必危”。
《管子》主張,國(guó)家征調(diào)民力必須在農(nóng)閑時(shí)節(jié)進(jìn)行,否則,“舉事而不時(shí),力雖盡其功不成”。
《管子》“重盡民力”思想的本質(zhì),就是要求在解決土地占有制度之后,國(guó)家管理經(jīng)濟(jì)的基本準(zhǔn)則,就是盡量減少對(duì)百姓活動(dòng)的侵占,使人民能把更多的剩余勞動(dòng)用于物質(zhì)資料的生產(chǎn)上。
3、“四民得均”,促進(jìn)農(nóng)工商各業(yè)共同發(fā)展。
《管子》認(rèn)為,農(nóng)業(yè)很重要,“粟也者,民之所歸也;粟也者,財(cái)之所歸也;粟也者,地之所歸也;粟多則天下之物盡至矣”。“粟者,王之本事也,人主之大務(wù),有人之途,治國(guó)之道也”。
農(nóng)業(yè)的范圍不限于糧食,其他如瓜菜、絲麻以及林、牧、漁各業(yè)也是富國(guó)富民所不可缺少的,“山澤救于火,草木殖成,國(guó)之富也;溝瀆遂于隘,障水安其藏,國(guó)之富也;桑麻殖于也,五谷宜于地,國(guó)之富也;六畜育于家,瓜瓠葷菜百果備具,國(guó)之富也”。
《管子》同時(shí)認(rèn)為,手工業(yè)和商業(yè)也是富國(guó)富民所不能缺少的,“士農(nóng)工商四民者,國(guó)之石民也”。手工業(yè)關(guān)系國(guó)家安危,“欲正天下,財(cái)不蓋天下,不能正天下;財(cái)蓋天下,而工不蓋天下,不能正天下;工蓋天下,而器不蓋天下,不能正天下”。商業(yè)對(duì)國(guó)計(jì)民生也非常重要,“市者,貨之準(zhǔn)也”,“市者,可以知治亂,可以知多寡,“歲有市,無(wú)市則民乏”。
《管子》提出的處理各經(jīng)濟(jì)部門關(guān)系的原則是:
(1) 國(guó)家從外部為農(nóng)工商各業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件(主要是民間辦不了、辦不好的事
情)。如山澤自然資源的管理和保護(hù)、水利的興修與管理、農(nóng)業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和生產(chǎn)的指導(dǎo)、手工業(yè)生產(chǎn)的宏觀監(jiān)控等,分別由國(guó)家的虞師、司空、鄉(xiāng)師、申田、工師等各級(jí)官吏來(lái)指導(dǎo)。
(2) 調(diào)節(jié)農(nóng)工商各部門的利益,使各行業(yè)每年所獲利益大體相等,以免出現(xiàn)百姓
顧此失彼,或棄此趨彼的現(xiàn)象,“故先王使農(nóng)、士、工、商四民交能易做,終歲之利無(wú)道相過(guò)也。是以民作一而得均。民作一則田懇,得均則奸巧不生”。
解決四民得均問(wèn)題,關(guān)鍵是提高農(nóng)民的收入,實(shí)行“利農(nóng)”政策 。“利農(nóng)政策”的主要內(nèi)容是:“薄征斂,輕征賦,弛刑罰,赦罪戾,宥小過(guò),此謂寬其政;養(yǎng)長(zhǎng)老,慈幼孤,恤鰥寡,問(wèn)疾病,吊禍喪,此謂匡其急;衣凍寒,食饑渴,匡貧 ,賑疲露,資乏絕,此謂胗其窮”。也就是通過(guò)賦稅政策和賑濟(jì)政策,調(diào)節(jié)四民利益,保證重農(nóng)政策切實(shí)貫徹執(zhí)行。
(3)禁止末技文巧。禁止奢侈品的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)。
特殊的思想:“侈糜論”:
第四節(jié):韓非子的管理思想
韓非子,戰(zhàn)國(guó)末期韓國(guó)人也,荀子的學(xué)生。
韓非子的世界觀:主張“法后王”,主張“霸道”。 “上古竟于道德” “中古竟于智謀”,“當(dāng)今竟于氣力”。中國(guó)歷史上第一個(gè)提出“人口過(guò)剩論者”。
韓非子的社會(huì)觀:“互市”。“人為嬰兒也,父母養(yǎng)之簡(jiǎn),子長(zhǎng)而怨。子盛壯成人,其供養(yǎng)薄,父母怒而誚之”。子父至親業(yè)也,而或誚或怨者,皆挾相為而不周于為己也”,“臣盡死力以與君市,君垂爵祿以與臣市。君臣之際,非父子之親也,計(jì)數(shù)之利出也”。“王良愛(ài)馬,勾踐愛(ài)人,為戰(zhàn)與弛。醫(yī)善吮人之傷,含人之血,非骨肉之親也,利所加也”。故輿人成輿,則欲人之富貴。匠人成棺,則欲人之夭死也。非雨人仁而匠人賤也。人不貴則輿不售,人不死則棺不買。情非憎人也,利在人之死也。故后妃夫人太子之黨成,而欲君之死也。君不死則勢(shì)不重,情非憎君也,利在君之死也”。
這意味著,統(tǒng)治者得舍得自己的財(cái)產(chǎn)才能換來(lái)別人的死力效忠,此其一;統(tǒng)治者得警惕、防止別人犯錯(cuò)誤,尤其是警惕別人利用你身邊的人犯錯(cuò)誤。正因?yàn)榇耍n非子才提出,“法、術(shù)、勢(shì)”三者并重的法家集大成思想。“法”為制度安排,具有滯后性的特點(diǎn),因此得靠“術(shù)”(監(jiān)督、考核的種種辦法及制度安排)來(lái)彌補(bǔ),“術(shù)”的執(zhí)行必須有“勢(shì)”才能來(lái)維持,因此統(tǒng)治者必須緊緊掌握住手中的權(quán)力。
“故群臣陳其言,君以其言授其事,以其事責(zé)其功。功當(dāng)其事,事當(dāng)其言,則賞;功不當(dāng)其事,事不當(dāng)其言,則誅”。“因任而授官,循明以責(zé)實(shí)”。
韓非子的人性觀:認(rèn)為人的天性是趨利避害的,因此治國(guó)離不開(kāi)刑、賞。他說(shuō),“以過(guò)受罪,以功致賞,而不念慈惠之賜,此帝王之政也”。還說(shuō),“夫嚴(yán)家無(wú)悍虜,而慈母有敗子。吾以此知威勢(shì)之可以禁暴,而德厚之不足以止亂也”。他不僅主張用刑法,而且主張嚴(yán)刑峻法,“明主峭其法而嚴(yán)其刑”。他主張封建的專制主義,提出,“明主之國(guó),無(wú)書簡(jiǎn)之文,以法為政,無(wú)先王之語(yǔ),以吏為師”,是春秋以來(lái)第一個(gè)明確提出統(tǒng)一意識(shí)形態(tài)的人。他的主張,在秦統(tǒng)一后曾得到實(shí)現(xiàn)。
其政策主張:
1) 堅(jiān)決執(zhí)行農(nóng)戰(zhàn)政策,重本抑末。
2) 堅(jiān)決打擊私封。
秦始皇滅亡原因:
1、 無(wú)法在思想上統(tǒng)治被占領(lǐng)區(qū)人民,“楚雖三戶,亡秦必楚”;
2、 對(duì)人性的理解有偏差,將特殊階段、特殊地區(qū)的人民的情況推廣開(kāi)來(lái),犯了“以偏蓋全”的錯(cuò)誤;
3、 嚴(yán)刑峻法思想是特殊時(shí)間、特殊區(qū)域的特殊產(chǎn)物,是危機(jī)狀態(tài)的產(chǎn)物,而運(yùn)用于和平狀態(tài),當(dāng)然要出問(wèn)題;
4、 繼續(xù)征戰(zhàn),違反民意,而民意不可違,小民從來(lái)不畏死,奈何以死懼之;
5、 用對(duì)待一般百姓的辦法對(duì)待文化層次高的人,犯了不明小人、君子的錯(cuò)誤,也違背了馬斯洛學(xué)說(shuō)的宗旨。理想的辦法應(yīng)該是“懷柔”,安居樂(lè)業(yè),吸收領(lǐng)袖人物進(jìn)入政治中心,但對(duì)搗亂分子堅(jiān)決打擊。


法家的管理思想(講課用)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有