某公司經(jīng)理股票期權(quán)的應(yīng)用
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
某公司經(jīng)理股票期權(quán)的應(yīng)用
某公司經(jīng)理股票期權(quán)的應(yīng)用
股票期權(quán)計(jì)劃的原理如下:假設(shè)某公司經(jīng)理人,公司授予他在任職期限內(nèi)以某一價(jià)格RT購(gòu)買本公司M股普通股股票的權(quán)利。T為股票價(jià)格達(dá)到PT的時(shí)刻。在T以后N年內(nèi),如果PT+N<PT,經(jīng)理人可放棄期權(quán),沒(méi)有收益;如果PT+N>PT,該經(jīng)理人可行使期權(quán),假如全部行使并出售,由此獲得的收益為:
經(jīng)理人也可不出售而長(zhǎng)期持有,此時(shí)股票的價(jià)值是公司未來(lái)收益的貼現(xiàn)。假設(shè)PT+N為N+t年度的股息,iN+t為貼現(xiàn)率,每一股股票的價(jià)值為:
經(jīng)理人的總收益為:
以下是一家上市公司實(shí)行ESO計(jì)劃的具體方案。.
某股份有限公司經(jīng)理股票期權(quán)計(jì)劃:
1.組織機(jī)構(gòu):成立董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的認(rèn)股權(quán)管理委員會(huì),其主要職能是認(rèn)股權(quán)方案的制定、實(shí)施和日常管理。
2.認(rèn)股權(quán)實(shí)施范圍及額度:本次認(rèn)股權(quán)方案實(shí)施范圍為:集團(tuán)公司高級(jí)管理人員、集團(tuán)公司總部中層管理人員和集團(tuán)公司所屬各企業(yè)班子成員。本次認(rèn)股權(quán)方案設(shè)定的認(rèn)股權(quán)股份總額度為350萬(wàn)股,占總股本的0.84%。其中參與分配的為300萬(wàn)股,預(yù)留50萬(wàn)股。
3.享受認(rèn)股權(quán)人員持股額度的核定:核定方法:各類人員根據(jù)設(shè)定的認(rèn)股權(quán)系數(shù),按比例核定認(rèn)股權(quán)額度。認(rèn)股權(quán)額度核定方案如下: 單位:萬(wàn)股
各類人員持股額度核定公式: ?。伲?αi/∑Xi•αi×300
式中:Yi—某類人員持股額度;Xi—某類人員持股系數(shù);αi—某類人員人數(shù);i—人員類別數(shù)。
4.股份獎(jiǎng)勵(lì)辦法:獎(jiǎng)勵(lì)給各類人員認(rèn)股數(shù)量是以核定持股額度為基礎(chǔ),考慮企業(yè)類別、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、效益工資的不同進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后的數(shù)量為當(dāng)年實(shí)施的認(rèn)股額度。調(diào)整系數(shù)為
各類人員調(diào)整系數(shù)根據(jù)公司績(jī)效考核辦法加以確定。
5.股份及資金來(lái)源:股份來(lái)源有三個(gè)途徑:一是以被獎(jiǎng)勵(lì)者的名義從二級(jí)市場(chǎng)上回購(gòu)相應(yīng)數(shù)量的本公司股票;二是組建高科技公司,保留一部分原始股;三是通過(guò)一定途徑,向國(guó)家股股東申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)股份。資金來(lái)源由兩部分構(gòu)成:一是享受認(rèn)股權(quán)股份人員當(dāng)年全部獎(jiǎng)金;二是從未分配利潤(rùn)中按一定比例提取一定數(shù)額資金,形成認(rèn)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)基金。
6.認(rèn)股權(quán)行權(quán)價(jià)格的確定:從二級(jí)市場(chǎng)上回購(gòu)的股票采用購(gòu)買時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格;保留的高科技公司原始股,按初次募集時(shí)的價(jià)格;申請(qǐng)的國(guó)有股獎(jiǎng)勵(lì)股份,按方案實(shí)施時(shí)的每股凈資產(chǎn)價(jià)值作為行權(quán)價(jià)格。無(wú)論哪種股份價(jià)格,一經(jīng)確定,將成為固定價(jià)格,非經(jīng)股東大會(huì)通過(guò),不能隨意變更。
7.認(rèn)股權(quán)的有效期:認(rèn)股權(quán)有效期為三年,采取分步實(shí)施方式,每年實(shí)現(xiàn)認(rèn)購(gòu)額度的三分之一,三年之內(nèi)完全確認(rèn)。各類人員年度可享受認(rèn)股權(quán)額度見(jiàn)上表最后一欄。
8.認(rèn)股權(quán)實(shí)施條件:認(rèn)股權(quán)的實(shí)施必須與預(yù)先確定的每股盈利標(biāo)準(zhǔn)掛鉤,實(shí)施認(rèn)股權(quán)的前提條件為:以基期值為標(biāo)準(zhǔn),凈利潤(rùn)增長(zhǎng)量為正值,股份市值平均值正增長(zhǎng)。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)可獲得當(dāng)期認(rèn)股權(quán),否則取消當(dāng)期認(rèn)股權(quán)。
9.認(rèn)股權(quán)股份的管理:所購(gòu)股份由公司認(rèn)股權(quán)管理委員會(huì)管理,股票帳戶也由該委員會(huì)統(tǒng)一管理,認(rèn)購(gòu)股票滿六個(gè)月方能進(jìn)行市場(chǎng)交易。
10.認(rèn)股權(quán)股東權(quán)益與風(fēng)險(xiǎn):擁有贈(zèng)予國(guó)家股份的股東享有國(guó)家股收益權(quán);按行權(quán)價(jià)格購(gòu)入股份的股東享有股票市場(chǎng)差價(jià)收益權(quán);所有認(rèn)股權(quán)股東都擁有配股、轉(zhuǎn)送股收益權(quán),同時(shí)與公司利益共享,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。
某公司經(jīng)理股票期權(quán)的應(yīng)用
某公司經(jīng)理股票期權(quán)的應(yīng)用
股票期權(quán)計(jì)劃的原理如下:假設(shè)某公司經(jīng)理人,公司授予他在任職期限內(nèi)以某一價(jià)格RT購(gòu)買本公司M股普通股股票的權(quán)利。T為股票價(jià)格達(dá)到PT的時(shí)刻。在T以后N年內(nèi),如果PT+N<PT,經(jīng)理人可放棄期權(quán),沒(méi)有收益;如果PT+N>PT,該經(jīng)理人可行使期權(quán),假如全部行使并出售,由此獲得的收益為:
經(jīng)理人也可不出售而長(zhǎng)期持有,此時(shí)股票的價(jià)值是公司未來(lái)收益的貼現(xiàn)。假設(shè)PT+N為N+t年度的股息,iN+t為貼現(xiàn)率,每一股股票的價(jià)值為:
經(jīng)理人的總收益為:
以下是一家上市公司實(shí)行ESO計(jì)劃的具體方案。.
某股份有限公司經(jīng)理股票期權(quán)計(jì)劃:
1.組織機(jī)構(gòu):成立董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的認(rèn)股權(quán)管理委員會(huì),其主要職能是認(rèn)股權(quán)方案的制定、實(shí)施和日常管理。
2.認(rèn)股權(quán)實(shí)施范圍及額度:本次認(rèn)股權(quán)方案實(shí)施范圍為:集團(tuán)公司高級(jí)管理人員、集團(tuán)公司總部中層管理人員和集團(tuán)公司所屬各企業(yè)班子成員。本次認(rèn)股權(quán)方案設(shè)定的認(rèn)股權(quán)股份總額度為350萬(wàn)股,占總股本的0.84%。其中參與分配的為300萬(wàn)股,預(yù)留50萬(wàn)股。
3.享受認(rèn)股權(quán)人員持股額度的核定:核定方法:各類人員根據(jù)設(shè)定的認(rèn)股權(quán)系數(shù),按比例核定認(rèn)股權(quán)額度。認(rèn)股權(quán)額度核定方案如下: 單位:萬(wàn)股
各類人員持股額度核定公式: ?。伲?αi/∑Xi•αi×300
式中:Yi—某類人員持股額度;Xi—某類人員持股系數(shù);αi—某類人員人數(shù);i—人員類別數(shù)。
4.股份獎(jiǎng)勵(lì)辦法:獎(jiǎng)勵(lì)給各類人員認(rèn)股數(shù)量是以核定持股額度為基礎(chǔ),考慮企業(yè)類別、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、效益工資的不同進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后的數(shù)量為當(dāng)年實(shí)施的認(rèn)股額度。調(diào)整系數(shù)為
各類人員調(diào)整系數(shù)根據(jù)公司績(jī)效考核辦法加以確定。
5.股份及資金來(lái)源:股份來(lái)源有三個(gè)途徑:一是以被獎(jiǎng)勵(lì)者的名義從二級(jí)市場(chǎng)上回購(gòu)相應(yīng)數(shù)量的本公司股票;二是組建高科技公司,保留一部分原始股;三是通過(guò)一定途徑,向國(guó)家股股東申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)股份。資金來(lái)源由兩部分構(gòu)成:一是享受認(rèn)股權(quán)股份人員當(dāng)年全部獎(jiǎng)金;二是從未分配利潤(rùn)中按一定比例提取一定數(shù)額資金,形成認(rèn)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)基金。
6.認(rèn)股權(quán)行權(quán)價(jià)格的確定:從二級(jí)市場(chǎng)上回購(gòu)的股票采用購(gòu)買時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格;保留的高科技公司原始股,按初次募集時(shí)的價(jià)格;申請(qǐng)的國(guó)有股獎(jiǎng)勵(lì)股份,按方案實(shí)施時(shí)的每股凈資產(chǎn)價(jià)值作為行權(quán)價(jià)格。無(wú)論哪種股份價(jià)格,一經(jīng)確定,將成為固定價(jià)格,非經(jīng)股東大會(huì)通過(guò),不能隨意變更。
7.認(rèn)股權(quán)的有效期:認(rèn)股權(quán)有效期為三年,采取分步實(shí)施方式,每年實(shí)現(xiàn)認(rèn)購(gòu)額度的三分之一,三年之內(nèi)完全確認(rèn)。各類人員年度可享受認(rèn)股權(quán)額度見(jiàn)上表最后一欄。
8.認(rèn)股權(quán)實(shí)施條件:認(rèn)股權(quán)的實(shí)施必須與預(yù)先確定的每股盈利標(biāo)準(zhǔn)掛鉤,實(shí)施認(rèn)股權(quán)的前提條件為:以基期值為標(biāo)準(zhǔn),凈利潤(rùn)增長(zhǎng)量為正值,股份市值平均值正增長(zhǎng)。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)可獲得當(dāng)期認(rèn)股權(quán),否則取消當(dāng)期認(rèn)股權(quán)。
9.認(rèn)股權(quán)股份的管理:所購(gòu)股份由公司認(rèn)股權(quán)管理委員會(huì)管理,股票帳戶也由該委員會(huì)統(tǒng)一管理,認(rèn)購(gòu)股票滿六個(gè)月方能進(jìn)行市場(chǎng)交易。
10.認(rèn)股權(quán)股東權(quán)益與風(fēng)險(xiǎn):擁有贈(zèng)予國(guó)家股份的股東享有國(guó)家股收益權(quán);按行權(quán)價(jià)格購(gòu)入股份的股東享有股票市場(chǎng)差價(jià)收益權(quán);所有認(rèn)股權(quán)股東都擁有配股、轉(zhuǎn)送股收益權(quán),同時(shí)與公司利益共享,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。
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