行政人事工作保障計劃
綜合能力考核表詳細內容
行政人事工作保障計劃
為保障生產任務按期完成,行政部擬定保障計劃如下:
一、 招聘工作
針對此次招聘任務重,時間緊迫的具體情況,我們計劃采取五種形式完成招聘任務,第一,面向周邊職業(yè)所廣泛發(fā)布招聘信息,讓職介所推薦員工供我們選擇;第二,在網(wǎng)上發(fā)布信息;第三,參加附近家具行業(yè)及普通員工招聘會;第四,走訪附近職介所,在職介所現(xiàn)場定人;第五,動員本公司員工介紹親朋好友前來入職,具體安排如下:
1、 24-25日向北o頡⒙捉獺⒊麓?、龙江、缊?zhí)?、大良?5家職介所發(fā)布招聘信息,要求他們加大宣傳力度,屆時我們派人現(xiàn)場招聘(已有回應,至25日已辦理入職手續(xù)14人);
2、 24日在順德人才網(wǎng)、順德家具網(wǎng)、東莞人才網(wǎng)發(fā)布大量招聘普通員工信息;
3、 25日派出2人參加東莞厚街家具專場招聘會,以招聘普通員工為主;
4、 26日行政部向全公司員工發(fā)出通知,歡迎介紹從事過家具行業(yè)工作的同事、朋友加入韋邦;
5、 26日行政部派出2人分別到北o蚶投芾硭釁鋼行摹⒋罅祭臀袷諧?、陈村部贩N敖樗殖≌釁福?
6、 27日行政部派出2人到龍江3家職介所現(xiàn)場招聘,并將龍江、樂從作為此次招聘工作的重點地區(qū),同時考慮在龍江大量散發(fā)招聘廣告;
7、 29日派2人參加北o蚶投芾硭侔斕南殖≌釁富帷?
二、 后勤保障工作
1、 目前本公司員工宿舍床位尚能入住43人,我們計劃聯(lián)系員工村預訂50人的床位,以保證新入職員工安身安心,訂房時間依招聘進度確定;
2、 根據(jù)天氣情況,要求食堂每天至少給車間送一次涼茶,并保證車間員工的飲水、夜餐供應,我們將派專人監(jiān)督檢查;
備
注
廣東韋邦集團有限公司
(通知/通告/報告/聯(lián)絡單)
擬 制 審 核 批 準 日 期
李雙華 2004-05-24
TO:龍副總
FM:行政部
CC:韋總
共2頁第2頁
RE 行政人事工作保障計劃
3、 員工生活方面,我們將于30日前作一次員工滿意度調查后,根據(jù)季節(jié)變化調整食譜,盡量使大多數(shù)員工感到滿意;
4、 員工宿舍衛(wèi)生方面,我們計劃于6月1日開始,每周進行2次不定期檢查評比,針對不規(guī)范項目進行整改,同時,加強對公共場所衛(wèi)生的管理和監(jiān)督;
5、 加強對車輛和司機的管理與監(jiān)控,保證車輛始終處于良好使用狀態(tài),司機隨時處于最佳精神狀態(tài),以保證生產和業(yè)務人員的用車需求;
6、 加強安全生產教育和消防知識教育,6-8月宣傳專刊始終突出消防知識和安全生產這兩個方面的主題;
7、 加強門禁管理,保證公司及員工財物安全。
行政人事工作保障計劃
為保障生產任務按期完成,行政部擬定保障計劃如下:
一、 招聘工作
針對此次招聘任務重,時間緊迫的具體情況,我們計劃采取五種形式完成招聘任務,第一,面向周邊職業(yè)所廣泛發(fā)布招聘信息,讓職介所推薦員工供我們選擇;第二,在網(wǎng)上發(fā)布信息;第三,參加附近家具行業(yè)及普通員工招聘會;第四,走訪附近職介所,在職介所現(xiàn)場定人;第五,動員本公司員工介紹親朋好友前來入職,具體安排如下:
1、 24-25日向北o頡⒙捉獺⒊麓?、龙江、缊?zhí)?、大良?5家職介所發(fā)布招聘信息,要求他們加大宣傳力度,屆時我們派人現(xiàn)場招聘(已有回應,至25日已辦理入職手續(xù)14人);
2、 24日在順德人才網(wǎng)、順德家具網(wǎng)、東莞人才網(wǎng)發(fā)布大量招聘普通員工信息;
3、 25日派出2人參加東莞厚街家具專場招聘會,以招聘普通員工為主;
4、 26日行政部向全公司員工發(fā)出通知,歡迎介紹從事過家具行業(yè)工作的同事、朋友加入韋邦;
5、 26日行政部派出2人分別到北o蚶投芾硭釁鋼行摹⒋罅祭臀袷諧?、陈村部贩N敖樗殖≌釁福?
6、 27日行政部派出2人到龍江3家職介所現(xiàn)場招聘,并將龍江、樂從作為此次招聘工作的重點地區(qū),同時考慮在龍江大量散發(fā)招聘廣告;
7、 29日派2人參加北o蚶投芾硭侔斕南殖≌釁富帷?
二、 后勤保障工作
1、 目前本公司員工宿舍床位尚能入住43人,我們計劃聯(lián)系員工村預訂50人的床位,以保證新入職員工安身安心,訂房時間依招聘進度確定;
2、 根據(jù)天氣情況,要求食堂每天至少給車間送一次涼茶,并保證車間員工的飲水、夜餐供應,我們將派專人監(jiān)督檢查;
備
注
廣東韋邦集團有限公司
(通知/通告/報告/聯(lián)絡單)
擬 制 審 核 批 準 日 期
李雙華 2004-05-24
TO:龍副總
FM:行政部
CC:韋總
共2頁第2頁
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3、 員工生活方面,我們將于30日前作一次員工滿意度調查后,根據(jù)季節(jié)變化調整食譜,盡量使大多數(shù)員工感到滿意;
4、 員工宿舍衛(wèi)生方面,我們計劃于6月1日開始,每周進行2次不定期檢查評比,針對不規(guī)范項目進行整改,同時,加強對公共場所衛(wèi)生的管理和監(jiān)督;
5、 加強對車輛和司機的管理與監(jiān)控,保證車輛始終處于良好使用狀態(tài),司機隨時處于最佳精神狀態(tài),以保證生產和業(yè)務人員的用車需求;
6、 加強安全生產教育和消防知識教育,6-8月宣傳專刊始終突出消防知識和安全生產這兩個方面的主題;
7、 加強門禁管理,保證公司及員工財物安全。
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