事故報(bào)告、調(diào)查與處理控制程序
目的
為了建立一個(gè)有效的事故處理機(jī)制，對(duì)已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，盡可能快地開(kāi)始事故調(diào)查，做好事故報(bào)告和處理工作，并采取有效預(yù)防措施，防止事故擴(kuò)大和減少事故損失，特制定本程序。
2 范圍
本程序適用于公司范圍內(nèi)的事故報(bào)告、調(diào)查與處理。
3 職責(zé)
3.1 人事科負(fù)責(zé)各類事故的統(tǒng)計(jì)，并主管、協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類事故的調(diào)查報(bào)告和處理工作，確保該程序的有效運(yùn)行。
3.2 事故單位對(duì)已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，要根據(jù)本程序要求，盡可能快地進(jìn)行事故報(bào)告、調(diào)查和處理工作，并確保工作有效。
4 工作程序
事故報(bào)告、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。
4.1 事故報(bào)告
事故報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位、簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)和采取的應(yīng)急措施等。
4.1.1 事故發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)直接或逐級(jí)報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。
4.1.2 發(fā)生輕傷事故，應(yīng)立即報(bào)告班組長(zhǎng)、經(jīng)理、人事科；發(fā)生重傷事故，除報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)部門(mén)；發(fā)生死亡事故，人事科除按上述要求進(jìn)行報(bào)告外，應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)、工會(huì)組織報(bào)告。
4.1.3 重、特大事故發(fā)生后，在報(bào)告的同時(shí)，應(yīng)按《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》要求，開(kāi)展救援工作，防止事故擴(kuò)大。
4.1.4 發(fā)生火災(zāi)事故后，應(yīng)立即向消防中隊(duì)報(bào)警；發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、交通事故后，應(yīng)立即向公司職能部門(mén)報(bào)告，并盡快通知總務(wù)部和其他相關(guān)部門(mén)。
4.1.5 當(dāng)公司職工確認(rèn)患有職業(yè)病，人事科應(yīng)負(fù)責(zé)填寫(xiě)“職業(yè)病報(bào)告卡”，并按有關(guān)規(guī)定
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上報(bào)公司行政主管部門(mén)。
4.2 事故調(diào)查
4.2.1 輕傷事故及一般事故由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)調(diào)查，組織有關(guān)人員進(jìn)行，并于三日內(nèi)將調(diào)查報(bào)告報(bào)人事科。
4.2.2 重傷事故由管理者代表或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
4.2.3 死亡事故由公司、公司主管部門(mén)會(huì)同勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)、工會(huì)組成的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。重大傷亡事故，應(yīng)按《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第75號(hào)發(fā)布，1991年2月22日)進(jìn)行調(diào)查。
4.2.4 非傷亡的重大、特大事故由管理者代表組織有關(guān)生產(chǎn)、工程、技術(shù)、總務(wù)等部門(mén)組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，并在10日內(nèi)寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告書(shū)。
4.2.5 人事科負(fù)責(zé)組織職業(yè)病原因的調(diào)查工作，必要時(shí)成立調(diào)查組。對(duì)職業(yè)病的發(fā)病原因、病情、防范或應(yīng)急措施等提出書(shū)面報(bào)告。報(bào)管理者代表、最高管理者或上級(jí)主管部門(mén)。
4.2.6 事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件：
a、組長(zhǎng)由公司管理者代表或其指定人員擔(dān)任；
b、具有事故調(diào)查所需要的某一方面專長(zhǎng)；
c、范圍應(yīng)盡可能滿足事故調(diào)查的需要；
4.2.7 事故調(diào)查組的職責(zé)：
a、查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況；
b、確定事故責(zé)任者；
c、提出事故處理意見(jiàn)和防范措施建議；
d、寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。
4.2.8 事故單位應(yīng)盡可能地為事故調(diào)查組提供方便，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。
4.3 事故處理
4.3.1 事故調(diào)查組提出的事故處理意見(jiàn)和防范措施建議，應(yīng)先由事故單位負(fù)責(zé)處理，并把
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處理意見(jiàn)上報(bào)公司人事科或其他職能部門(mén)。
4.3.2 對(duì)于重傷、死亡或非傷亡的重、特大事故，管理者代表應(yīng)組織、主持召開(kāi)事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，與會(huì)人員應(yīng)包括事故單位相關(guān)人員及生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備等有關(guān)負(fù)責(zé)人。
4.3.3 事故處理應(yīng)按照“三不放過(guò)”的原則進(jìn)行，防止類似事故發(fā)生。
4.3.4 公司人事科及生產(chǎn)、設(shè)備等職能部門(mén)，對(duì)已經(jīng)結(jié)束的事故處理結(jié)果，以通報(bào)形式下發(fā)OHSAS所覆蓋的各單位，達(dá)到事故預(yù)防的目的。
4.3.5 對(duì)職業(yè)病患者處理辦法
a、患有職業(yè)病職工應(yīng)享受的待遇，按《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》執(zhí)行；
b、人事科對(duì)職業(yè)病患者及工傷致殘者安排合適的工作崗位，并辦理相關(guān)手續(xù)；
5 相關(guān)文件
安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)
6 記錄
6.1 事故管理記錄卡
6.2 職工因工傷亡登記表
6.3 火災(zāi)事故報(bào)告
6.4 廠內(nèi)道路交通事故檔案卡
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