信息交流管理程序
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
信息交流管理程序
目的
建立公司內(nèi)、外部關(guān)于環(huán)境和職業(yè)健康安全管理的信息交流渠道,使公司內(nèi)外的縱、橫向各體系管理信息交流順暢,保證公司與員工、相關(guān)方在環(huán)境和職業(yè)健康安全方面信息的有效交流。
2 適用范圍
本程序適用于公司內(nèi)部各層次、職能部門、所有員工,以及外部相關(guān)方在環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方面的信息交流。
3 職責(zé)
3.1安全環(huán)保辦負責(zé)收集處理與環(huán)境和職業(yè)健康安全管理有關(guān)的政府部門的各類信息;并負責(zé)本公司合理化建議的收集。
3.2銷售部負責(zé)接收并向安全環(huán)保辦反饋來自客戶的環(huán)境和職業(yè)健康安全方面的信息。
3.3采購部負責(zé)對供方施加影響。
3.4 各部門負責(zé)對本部門工作范圍內(nèi)有關(guān)的環(huán)境和職業(yè)健康安全信息的內(nèi)部傳遞、反饋;負責(zé)與相關(guān)方有關(guān)的環(huán)境和職業(yè)健康安全信息的交流。
4 工作程序
4.1內(nèi)部信息交流
內(nèi)部信息交流是指在公司內(nèi)部就環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作方面的內(nèi)容而進行的多種形式的交流與溝通。
4.1.1需得到交流的內(nèi)部信息內(nèi)容,至少但不限于:
環(huán)境和職業(yè)健康安全方針,環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(指標),重大危險因素,重要環(huán)境因素,體系文件的制定與修改,培訓(xùn)安排,監(jiān)測和統(tǒng)計的結(jié)果,安全和環(huán)境行為的改善信息,內(nèi)審和管理評審的情況,各種統(tǒng)計報表,環(huán)境和職業(yè)健康安全不符合項及糾正預(yù)防措施,緊急事故信息,員工對職業(yè)健康安全的意見和要求,體系運行的其他信息等。
4.1.2內(nèi)部信息的交流方式
上述內(nèi)部信息的交流可通過各種會議(如:管理評審會議、內(nèi)審會議、部門內(nèi)部會議、員工大會等)、部門聯(lián)系單、公告、教育培訓(xùn)、日常報表、匯總報告、記錄、電腦網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真等方式進行。
4.2 外部信息交流
外部信息交流是指公司與相關(guān)方就環(huán)境和職業(yè)健康安全方面進行的必要的交流與溝通。
4.2.1 各部門對有長期業(yè)務(wù)合作關(guān)系的重要相關(guān)方,以信函或面訪的形式通報公司有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全方面的制度和要求。也可通過電話或調(diào)查表形式,向相關(guān)方征詢有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全方面的意見和建議。
4.2.2 相關(guān)方反饋有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全方面的信息和投訴等。
4.2.3 政府部門頒布的有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全方面政策法規(guī),監(jiān)測部門的監(jiān)測報告、數(shù)據(jù)等信息。
4.2.4 從外部獲取的其他有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全方面信息。
4.3 信息的收集、記錄、處理
4.3.1 各部門收集與本部門相關(guān)的環(huán)境和職業(yè)健康安全信息;依據(jù)相關(guān)文件的規(guī)定直接傳遞日常正常信息。使用“信息交流記錄表”等對外部信息交流情況進行記錄、整理。匯總至安全環(huán)保辦。
4.3.2安全環(huán)保辦組織進行分析處理與相關(guān)方有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全方面的信息,并將結(jié)果及時反饋給當事人。
4.3.3 內(nèi)外部各類環(huán)境和職業(yè)健康安全方面信息處理的結(jié)果統(tǒng)一由安全環(huán)保辦存檔備案,保存期限三年。
4.3.4 各項記錄的分發(fā)、整理和保存按《文件管理程序》執(zhí)行。
5員工有權(quán)參與下列職業(yè)健康安全的管理:
5.1有權(quán)參與公司的職業(yè)健康安全方針和程序的制定、評審和修訂。
5.2作業(yè)場所內(nèi)健康安全情況的變化,直接影響員工的健康安全,公司如計劃直接或間接地改變某一作業(yè)場所健康安全情況,要事先同員工商討。
5.3公司的職業(yè)健康安全狀況要受員工的監(jiān)督,公司要及時聽取員工在職業(yè)健康安全方面的意見和建議,員工在公司的職業(yè)健康安全事務(wù)中享有代表的權(quán)力。
5.4員工應(yīng)了解公司的安全員工代表及職業(yè)健康安全管理者代表
6 相關(guān)文件
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目的
建立公司內(nèi)、外部關(guān)于環(huán)境和職業(yè)健康安全管理的信息交流渠道,使公司內(nèi)外的縱、橫向各體系管理信息交流順暢,保證公司與員工、相關(guān)方在環(huán)境和職業(yè)健康安全方面信息的有效交流。
2 適用范圍
本程序適用于公司內(nèi)部各層次、職能部門、所有員工,以及外部相關(guān)方在環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方面的信息交流。
3 職責(zé)
3.1安全環(huán)保辦負責(zé)收集處理與環(huán)境和職業(yè)健康安全管理有關(guān)的政府部門的各類信息;并負責(zé)本公司合理化建議的收集。
3.2銷售部負責(zé)接收并向安全環(huán)保辦反饋來自客戶的環(huán)境和職業(yè)健康安全方面的信息。
3.3采購部負責(zé)對供方施加影響。
3.4 各部門負責(zé)對本部門工作范圍內(nèi)有關(guān)的環(huán)境和職業(yè)健康安全信息的內(nèi)部傳遞、反饋;負責(zé)與相關(guān)方有關(guān)的環(huán)境和職業(yè)健康安全信息的交流。
4 工作程序
4.1內(nèi)部信息交流
內(nèi)部信息交流是指在公司內(nèi)部就環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作方面的內(nèi)容而進行的多種形式的交流與溝通。
4.1.1需得到交流的內(nèi)部信息內(nèi)容,至少但不限于:
環(huán)境和職業(yè)健康安全方針,環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(指標),重大危險因素,重要環(huán)境因素,體系文件的制定與修改,培訓(xùn)安排,監(jiān)測和統(tǒng)計的結(jié)果,安全和環(huán)境行為的改善信息,內(nèi)審和管理評審的情況,各種統(tǒng)計報表,環(huán)境和職業(yè)健康安全不符合項及糾正預(yù)防措施,緊急事故信息,員工對職業(yè)健康安全的意見和要求,體系運行的其他信息等。
4.1.2內(nèi)部信息的交流方式
上述內(nèi)部信息的交流可通過各種會議(如:管理評審會議、內(nèi)審會議、部門內(nèi)部會議、員工大會等)、部門聯(lián)系單、公告、教育培訓(xùn)、日常報表、匯總報告、記錄、電腦網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真等方式進行。
4.2 外部信息交流
外部信息交流是指公司與相關(guān)方就環(huán)境和職業(yè)健康安全方面進行的必要的交流與溝通。
4.2.1 各部門對有長期業(yè)務(wù)合作關(guān)系的重要相關(guān)方,以信函或面訪的形式通報公司有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全方面的制度和要求。也可通過電話或調(diào)查表形式,向相關(guān)方征詢有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全方面的意見和建議。
4.2.2 相關(guān)方反饋有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全方面的信息和投訴等。
4.2.3 政府部門頒布的有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全方面政策法規(guī),監(jiān)測部門的監(jiān)測報告、數(shù)據(jù)等信息。
4.2.4 從外部獲取的其他有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全方面信息。
4.3 信息的收集、記錄、處理
4.3.1 各部門收集與本部門相關(guān)的環(huán)境和職業(yè)健康安全信息;依據(jù)相關(guān)文件的規(guī)定直接傳遞日常正常信息。使用“信息交流記錄表”等對外部信息交流情況進行記錄、整理。匯總至安全環(huán)保辦。
4.3.2安全環(huán)保辦組織進行分析處理與相關(guān)方有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全方面的信息,并將結(jié)果及時反饋給當事人。
4.3.3 內(nèi)外部各類環(huán)境和職業(yè)健康安全方面信息處理的結(jié)果統(tǒng)一由安全環(huán)保辦存檔備案,保存期限三年。
4.3.4 各項記錄的分發(fā)、整理和保存按《文件管理程序》執(zhí)行。
5員工有權(quán)參與下列職業(yè)健康安全的管理:
5.1有權(quán)參與公司的職業(yè)健康安全方針和程序的制定、評審和修訂。
5.2作業(yè)場所內(nèi)健康安全情況的變化,直接影響員工的健康安全,公司如計劃直接或間接地改變某一作業(yè)場所健康安全情況,要事先同員工商討。
5.3公司的職業(yè)健康安全狀況要受員工的監(jiān)督,公司要及時聽取員工在職業(yè)健康安全方面的意見和建議,員工在公司的職業(yè)健康安全事務(wù)中享有代表的權(quán)力。
5.4員工應(yīng)了解公司的安全員工代表及職業(yè)健康安全管理者代表
6 相關(guān)文件
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