007干粘石施工(doc)

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):86

  所需積分:2點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

007干粘石施工(doc)
干粘石施工 (1) 施工準(zhǔn)備 1) 作業(yè)條件 屋面工程全部做完,水落管卡已安裝完畢;陽(yáng)臺(tái)欄桿、裝飾塊預(yù)埋設(shè)施的孔洞、腳手架 孔已粉平補(bǔ)齊,并不再進(jìn)行水電等損壞墻面的作業(yè)。 門窗框已校正、固定牢固,四邊縫隙已填嵌齊平(鋁合金門窗框邊已提前粘好保護(hù)膜)。 提前做好樣板,經(jīng)建設(shè)、施工、 設(shè)計(jì)三方同意并按規(guī)定準(zhǔn)確計(jì)算出各種用料,一次備足。 2) 材料 水泥:應(yīng)用標(biāo)號(hào)不低于325號(hào)的普通硅酸鹽水泥或白水泥,并不得有受潮結(jié)塊現(xiàn)象。同一 建筑的墻面必須用同一批號(hào)的水泥。 砂:一般用中砂,粘米石時(shí),因粘結(jié)層較薄, 也可用含泥量小于5%的凈細(xì)砂。 石子:一般用粒徑3~6MM、色澤一致的石子。用前必須過(guò)篩,分為5~6MM、4~5MM、3~ 4MM三個(gè)規(guī)格,提前淘洗干凈、晾干,分類堆放,使用時(shí)用濕布將石子擦搓, 使其輕微潮濕,不含灰塵。石子應(yīng)用圓形或方形顆粒,忌用薄片或鳥(niǎo)嘴狀的石子。 107膠:用前進(jìn)行檢查,確保107膠的質(zhì)量, 工地簡(jiǎn)易檢查方法是用小木棒撈起一縷,有扯粘條現(xiàn)象者,說(shuō)明粘結(jié)力強(qiáng),若如清水欲 滴,則說(shuō)明質(zhì)量不好,不宜采用。冬季如氣溫較低,107膠呈粘糊狀,可用熱水化開(kāi)。 顏料:選用耐光耐酸堿的礦物質(zhì)顏料, 其摻量不大于水泥重量的5%。 3) 機(jī)具 (2) 操作工藝 1) 基層抹灰 2) 彈線粘條 3) 抹粘結(jié)層 4) 甩撒石子 5) 拍平壓實(shí) 6) 分格縫處理 (3) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 1) 2) (4) 成品保護(hù) 1) 2) 3) (5) 安全注意事項(xiàng) 1) 2)
007干粘石施工(doc)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有