016.總?理工作說明.?GoodcareerHRForm016)(doc)
工作說明書(總經(jīng)理) 文件編號_____________ 擬 制_____________ 核 準_____________ 生效日期_____________ 1. 基本資料 |1. 職務名稱: 總經(jīng)理 2. 直接上級職位 董事長 | |3. 轄員人數(shù) 4人 4. 定員人數(shù) 1 | 2. 工作概要 1. 工作摘要 |擬訂公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，主持日常經(jīng)營管理，實施董事會決議，簽定合同，任免高| |級經(jīng)理 | 2. 職務說明 |編號|工作任務的內(nèi)容 |權限 |管制基準 |工作規(guī)范號 | |1 | 擬訂公司的發(fā)展規(guī)劃 |需報審 | | | | |和經(jīng)營目標 |后承辦 | | | |2 |主持日常經(jīng)營管理 | 承辦 | | | |3 |實施董事會決議 |承辦 | | | |4 |簽定合同 |承辦 | | | |5 |任免高級經(jīng)理 |承辦 | | | | 6 |研究經(jīng)營法規(guī)，協(xié)調(diào)外部關|承辦 | | | | |系 | | | | | 7 |塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文|承辦 | | | | |化 | | | | | | | | | | | | | | | | 3. 任職資格 1. 學歷要求 |所需最低學歷 |專業(yè) | |大學本科 |管理 | 2、所需技能培訓 |培訓科目 |培訓期限 | |人力資源管理，戰(zhàn)略管理，市場營銷|2年 | |，財務管理，公共關系，生產(chǎn)管理，| | |質(zhì)量管理，管理心理學 | | |國家薪資、福利政策、勞動政策 |半年 | 3. 工作經(jīng)驗要求 |從事管理工作三年以上。 | 4. 工作關系 |可直接晉升的職位 |董事 | | | | | | | 5、工作條件 | | | | | | | | | 四、升遷途徑 | | | | | | | | | ----------------------- Goodcareer(才博)—專注于培育和發(fā)展實戰(zhàn)型人力資源管理專家的專業(yè)機構 Professional so Excellent www.hrgoodcareer.com GoodcareerHRForm/016
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