029錐螺紋鋼筋接頭(doc)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
029錐螺紋鋼筋接頭(doc)
錐螺紋鋼筋接頭施工: (1) 工藝流程 ① 鋼筋加工:下料→套絲→用牙型規(guī)檢查套絲質(zhì)量→用卡規(guī)檢查絲頭小端直徑→在鋼筋兩連接 端分別擰上塑料保護帽和按規(guī)定的力矩值擰上連接套,以保護錐螺紋和方便連接施工→存 放備用→用卡規(guī)抽檢絲頭小端直徑;用牙形規(guī)抽檢絲頭牙形加工質(zhì)量,合格后填寫抽檢記 錄,對不合格絲頭要重新加工。 ② 連接鋼筋:鋼筋就位→回收待連接鋼筋上的密封蓋和保護帽→用手擰上鋼筋→按規(guī)定的力矩 值扭緊鋼筋接頭,直到力矩扳手發(fā)出聲響為止,連接方法見圖→用油漆在接好的鋼筋接頭 上劃上標記→質(zhì)檢人員按規(guī)定的力矩值,檢查鋼筋連接質(zhì)量,力矩扳手發(fā)出響聲為合格接 頭→作鋼筋接頭的抽檢記錄。 (2) 材料和配件 ① 鋼筋材質(zhì)應(yīng)符合鋼筋砼用鋼筋GB1499-91標準。 ② 錐螺紋連接套材質(zhì):Ⅱ級鋼筋用30~45#; Ⅲ級鋼筋用45#鋼。 ③ 接頭連接套是專業(yè)工廠提供的標準件,供貨時應(yīng)有質(zhì)保單和合格證。 ④ 被連接鋼筋的套絲質(zhì)量是經(jīng)過牙形規(guī)和卡規(guī)逐個檢驗合格后,用塑料保護帽保護的合格 品。 ⑤ 力矩扳手是經(jīng)國家計量局的有關(guān)單位批準,有制造計量器具許可證的專業(yè)廠生產(chǎn)的合格 產(chǎn)品。 (3) 機具 鋼筋錐螺紋套絲機,量規(guī),力矩扳手,及砂輪鋸、角向磨光機、臺式砂輪機各一臺。 (4) 質(zhì)量要求 ① 鋼筋套絲質(zhì)量必須逐個用牙形規(guī)和卡規(guī)檢查。要求牙形與牙形規(guī)的牙形吻合,小端直徑 不超過卡規(guī)的允許誤差。 ② 鋼筋錐螺紋的完整牙數(shù)不少于下表的規(guī)定牙數(shù)。 ┌─────┬───┬───┬───┬─┬─┬─┐ │ 鋼筋直徑 │16~18│20~22│25~28│32│36│40│ ├─────┼───┼───┼───┼─┼─┼─┤ │ 完整牙數(shù) │ 5 │ 7 │ 8 │10│11│12│ └─────┴───┴───┴───┴─┴─┴─┘ ③ 連接套規(guī)格必須與鋼筋規(guī)格一致。 ④ 連接鋼筋時,必須將力矩扳手預先調(diào)定到下表規(guī)定的鋼筋接頭擰緊值,然后擰緊接頭, 直到扭力扳手發(fā)出“咔嗒”響聲為止。 ┌───────┬──┬──┬──┬──┬───┬──┬───┐ │鋼筋直徑(mm) │ 16 │ 18 │ 20 │22 │25~28│ 32 │36~40│ ├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼───┤ │扭緊力矩(N.m) │118 │145 │177 │216 │ 275 │314 │ 343 │ └───────┴──┴──┴──┴──┴───┴──┴───┘ ⑤ 接完的鋼筋接頭外露絲扣不得超過一個完整的絲扣。 ⑥ 連接好的接頭必須用油漆作上標記。 ⑦ 接頭的強度要求:施工作業(yè)之前,按每種規(guī)格接頭,每300個為一批,每批做三根接頭單 體試件,試件長度不少于600mm ,作靜力拉伸試驗,接頭試件強度必須符合以下要求:A 屈服強度實測值不小于鋼筋的屈服強度標準值;B 抗拉強度實測值與鋼筋屈服強度標準值的比值不小于1.35(異徑鋼筋接頭以小徑強度為準 )。 如有一根試件達不到上述要求值,應(yīng)再取雙倍試件做試驗全部試件合格后,方準進行 接頭的連接施工。
029錐螺紋鋼筋接頭(doc)
錐螺紋鋼筋接頭施工: (1) 工藝流程 ① 鋼筋加工:下料→套絲→用牙型規(guī)檢查套絲質(zhì)量→用卡規(guī)檢查絲頭小端直徑→在鋼筋兩連接 端分別擰上塑料保護帽和按規(guī)定的力矩值擰上連接套,以保護錐螺紋和方便連接施工→存 放備用→用卡規(guī)抽檢絲頭小端直徑;用牙形規(guī)抽檢絲頭牙形加工質(zhì)量,合格后填寫抽檢記 錄,對不合格絲頭要重新加工。 ② 連接鋼筋:鋼筋就位→回收待連接鋼筋上的密封蓋和保護帽→用手擰上鋼筋→按規(guī)定的力矩 值扭緊鋼筋接頭,直到力矩扳手發(fā)出聲響為止,連接方法見圖→用油漆在接好的鋼筋接頭 上劃上標記→質(zhì)檢人員按規(guī)定的力矩值,檢查鋼筋連接質(zhì)量,力矩扳手發(fā)出響聲為合格接 頭→作鋼筋接頭的抽檢記錄。 (2) 材料和配件 ① 鋼筋材質(zhì)應(yīng)符合鋼筋砼用鋼筋GB1499-91標準。 ② 錐螺紋連接套材質(zhì):Ⅱ級鋼筋用30~45#; Ⅲ級鋼筋用45#鋼。 ③ 接頭連接套是專業(yè)工廠提供的標準件,供貨時應(yīng)有質(zhì)保單和合格證。 ④ 被連接鋼筋的套絲質(zhì)量是經(jīng)過牙形規(guī)和卡規(guī)逐個檢驗合格后,用塑料保護帽保護的合格 品。 ⑤ 力矩扳手是經(jīng)國家計量局的有關(guān)單位批準,有制造計量器具許可證的專業(yè)廠生產(chǎn)的合格 產(chǎn)品。 (3) 機具 鋼筋錐螺紋套絲機,量規(guī),力矩扳手,及砂輪鋸、角向磨光機、臺式砂輪機各一臺。 (4) 質(zhì)量要求 ① 鋼筋套絲質(zhì)量必須逐個用牙形規(guī)和卡規(guī)檢查。要求牙形與牙形規(guī)的牙形吻合,小端直徑 不超過卡規(guī)的允許誤差。 ② 鋼筋錐螺紋的完整牙數(shù)不少于下表的規(guī)定牙數(shù)。 ┌─────┬───┬───┬───┬─┬─┬─┐ │ 鋼筋直徑 │16~18│20~22│25~28│32│36│40│ ├─────┼───┼───┼───┼─┼─┼─┤ │ 完整牙數(shù) │ 5 │ 7 │ 8 │10│11│12│ └─────┴───┴───┴───┴─┴─┴─┘ ③ 連接套規(guī)格必須與鋼筋規(guī)格一致。 ④ 連接鋼筋時,必須將力矩扳手預先調(diào)定到下表規(guī)定的鋼筋接頭擰緊值,然后擰緊接頭, 直到扭力扳手發(fā)出“咔嗒”響聲為止。 ┌───────┬──┬──┬──┬──┬───┬──┬───┐ │鋼筋直徑(mm) │ 16 │ 18 │ 20 │22 │25~28│ 32 │36~40│ ├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼───┤ │扭緊力矩(N.m) │118 │145 │177 │216 │ 275 │314 │ 343 │ └───────┴──┴──┴──┴──┴───┴──┴───┘ ⑤ 接完的鋼筋接頭外露絲扣不得超過一個完整的絲扣。 ⑥ 連接好的接頭必須用油漆作上標記。 ⑦ 接頭的強度要求:施工作業(yè)之前,按每種規(guī)格接頭,每300個為一批,每批做三根接頭單 體試件,試件長度不少于600mm ,作靜力拉伸試驗,接頭試件強度必須符合以下要求:A 屈服強度實測值不小于鋼筋的屈服強度標準值;B 抗拉強度實測值與鋼筋屈服強度標準值的比值不小于1.35(異徑鋼筋接頭以小徑強度為準 )。 如有一根試件達不到上述要求值,應(yīng)再取雙倍試件做試驗全部試件合格后,方準進行 接頭的連接施工。
029錐螺紋鋼筋接頭(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 369
- 2終端陳列十五大原則 381
- 3專業(yè)廣告運作模式 342
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計 375
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動推進的客戶服務(wù) 342
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 372
- 9中遠電視廣告CF 417
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695