0338沸騰干燥制粒器操作規(guī)程(doc)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
0338沸騰干燥制粒器操作規(guī)程(doc)
受控狀態(tài): |廣東太陽神集團(tuán)荔城制藥廠 |頒發(fā)部門 |廠文件控制中心 | |FLB-60型 |接收部門 | | |防爆型沸騰干燥制粒器操作規(guī)程 | | | | |生效日期 | | |操作標(biāo)準(zhǔn)---設(shè)備 |制定人 | |制定日期 | | |文件編號|OS-太荔設(shè)-03-38-00 |審核人 | |審核日期 | | |文件頁數(shù)|共 3 頁 |批準(zhǔn)人 | |批準(zhǔn)日期 | | |分發(fā)部門|技術(shù)科、固體劑車間、設(shè)備科 | 1目的 建立干燥制粒器的操作規(guī)程。 2適用范圍 固體劑車間制粒工序。 3責(zé)任 制粒工序操作人員。 4.內(nèi)容 4.1 預(yù)備工作 4.1.1 清洗主機,將內(nèi)壁烘干。 4.1.2 掛捕集室過濾袋: 4.1.3 接通控制柜電源,此時PLC程序設(shè)定在程序停(手動操作)。 4.1.4 開啟進(jìn)氣閥,待氣壓上升至0.4MPa時,操作原料容器升旋鈕,機座頂圈上升,將原料容 器、霧化室頂上,壓緊過濾袋。鎖緊立柱兩側(cè)托板上的梯形螺桿,使霧化室與捕集室聯(lián) 為一體,啟動容器降,放下頂圈,旋出原料容器,準(zhǔn)備裝料。 4.1.5 裝配料:a、將物料(輔料)裝入原料容器內(nèi)。 b、將粘合劑(藥液)過濾后裝入小車盛液桶內(nèi),粘合劑 T ≤1.25。 4.1.6 調(diào)試噴槍:在0.3~0.4MPa 正常壓力下,調(diào)節(jié)泵機流量(15~25HZ)和噴 OS-太荔設(shè)-03-38-00 第 2 頁/共3 頁 | | 嘴,觀察粘合劑藥液噴射角度和霧化效果,要求霧狀均勻無顆粒,噴射有力,覆蓋面大 。達(dá)到理想狀態(tài)后,裝于霧化室上。 4.2 運行操作 4.2.1 開啟原料容器升,使主機密閉,旋緊安全夾,使原料容器與噴霧室聯(lián)為一體。設(shè)定溫控 儀上溫度控制范圍(一般70℃左右),開啟蒸氣電磁閥,加熱換熱室內(nèi)空氣.啟動引風(fēng)機,待 正常運轉(zhuǎn)(30秒)后,開干燥器,調(diào)節(jié)風(fēng)門,使用物料沸騰混合(沸騰高度以噴槍為準(zhǔn)),升 溫干燥。 4.2.2 當(dāng)溫度上升到所需值時,方可進(jìn)行手動噴霧,此時制粒開始。 4.2.3 當(dāng)噴霧進(jìn)行到一定時間(1.5~3分鐘),需依次按下噴霧停、干燥停,進(jìn)行手動抖袋(3 ~5次)。抖袋完畢,繼續(xù)依次啟動干燥起、噴霧起。此過程往復(fù)交替進(jìn)行。 4.2.4 手動操作過程中,在掌握了該藥品的特性和所需工藝參數(shù)后,先設(shè)定抖袋(18秒)和停 抖(120秒)時間,方可啟動自動操作程序進(jìn)行制粒,自動程序設(shè)有自動程序1(單抖袋 式)和自動程序2(雙抖袋式)。一般應(yīng)先進(jìn)行自動程序1,待成粒率達(dá)70~80%之后,可 進(jìn)行程序2,直至制粒完畢。若在進(jìn)行自動程序操作過程中需要手動操作,只需按下程序 停,即可進(jìn)行手動操作。 4.2.5 在制粒過程中,應(yīng)通過視鏡經(jīng)常觀察物料沸騰流化狀態(tài)和成粒狀況(在取勝樣筒中取樣 觀察)。根據(jù)情況,隨時調(diào)整風(fēng)量、風(fēng)壓、溫度、霧化壓力,噴液量等有關(guān)參數(shù),使其 達(dá)到最佳理想成粒效果。 4.2.6 液料噴完,制粒結(jié)束后,停止噴霧,關(guān)變頻調(diào)速器。此時,干燥繼續(xù),使物料顆粒達(dá)到 工藝要求的干濕度和菌檢指標(biāo)等。干燥結(jié)束后,關(guān)閉蒸汽源,引風(fēng)沸騰一段時間,待物 料溫度降至50℃以下時,方可關(guān)閉干燥器和總風(fēng)門出料。 4.3 關(guān)機 每班生產(chǎn)作業(yè)結(jié)束時,需關(guān)閉風(fēng)機,氣源(汽源),切斷電源,排放余氣(汽),關(guān)閉 有關(guān)閥門。 4.4 清洗主機 4.4.1 將原料容器旋進(jìn)霧化室下,上下法蘭對齊,升氣頂,旋松噴霧室兩側(cè)梯 OS-太荔設(shè)-03-38-00 第 3 頁/共3 頁 | | 形鎖緊螺桿,放下氣頂。旋出原料容器和噴霧室,取出捕集室內(nèi)的過濾袋清洗、烘干待 用。 4.4.2 主機筒體用具有一定壓力的自來水沖洗,或用毛刷和布擦洗內(nèi)部殘留物料,特別注意原 料容器與氣流頒板的縫隙必須清洗干凈。噴槍清洗時要用清水進(jìn)行噴射,以便起到清洗 輸液管內(nèi)壁的作用。 4.5 維護(hù)及保養(yǎng) 4.5.1 風(fēng)門及微調(diào)風(fēng)門軸要定期加油潤滑。 4.5.2 噴霧室和原料容器的支臂轉(zhuǎn)動軸要定期注入潤滑劑,使用其轉(zhuǎn)動靈活。 4.5.3 每次生產(chǎn)前對電氣部份、自動控制部份檢查一次使其處于正常運作。 4.5.4 每月對電氣部份全面檢修一次。 4.5.5 每年對整機大修一次。 5 培訓(xùn) 5.1 培訓(xùn)對象:制粒工序操作人員 5.2 培訓(xùn)時間:二小時
0338沸騰干燥制粒器操作規(guī)程(doc)
受控狀態(tài): |廣東太陽神集團(tuán)荔城制藥廠 |頒發(fā)部門 |廠文件控制中心 | |FLB-60型 |接收部門 | | |防爆型沸騰干燥制粒器操作規(guī)程 | | | | |生效日期 | | |操作標(biāo)準(zhǔn)---設(shè)備 |制定人 | |制定日期 | | |文件編號|OS-太荔設(shè)-03-38-00 |審核人 | |審核日期 | | |文件頁數(shù)|共 3 頁 |批準(zhǔn)人 | |批準(zhǔn)日期 | | |分發(fā)部門|技術(shù)科、固體劑車間、設(shè)備科 | 1目的 建立干燥制粒器的操作規(guī)程。 2適用范圍 固體劑車間制粒工序。 3責(zé)任 制粒工序操作人員。 4.內(nèi)容 4.1 預(yù)備工作 4.1.1 清洗主機,將內(nèi)壁烘干。 4.1.2 掛捕集室過濾袋: 4.1.3 接通控制柜電源,此時PLC程序設(shè)定在程序停(手動操作)。 4.1.4 開啟進(jìn)氣閥,待氣壓上升至0.4MPa時,操作原料容器升旋鈕,機座頂圈上升,將原料容 器、霧化室頂上,壓緊過濾袋。鎖緊立柱兩側(cè)托板上的梯形螺桿,使霧化室與捕集室聯(lián) 為一體,啟動容器降,放下頂圈,旋出原料容器,準(zhǔn)備裝料。 4.1.5 裝配料:a、將物料(輔料)裝入原料容器內(nèi)。 b、將粘合劑(藥液)過濾后裝入小車盛液桶內(nèi),粘合劑 T ≤1.25。 4.1.6 調(diào)試噴槍:在0.3~0.4MPa 正常壓力下,調(diào)節(jié)泵機流量(15~25HZ)和噴 OS-太荔設(shè)-03-38-00 第 2 頁/共3 頁 | | 嘴,觀察粘合劑藥液噴射角度和霧化效果,要求霧狀均勻無顆粒,噴射有力,覆蓋面大 。達(dá)到理想狀態(tài)后,裝于霧化室上。 4.2 運行操作 4.2.1 開啟原料容器升,使主機密閉,旋緊安全夾,使原料容器與噴霧室聯(lián)為一體。設(shè)定溫控 儀上溫度控制范圍(一般70℃左右),開啟蒸氣電磁閥,加熱換熱室內(nèi)空氣.啟動引風(fēng)機,待 正常運轉(zhuǎn)(30秒)后,開干燥器,調(diào)節(jié)風(fēng)門,使用物料沸騰混合(沸騰高度以噴槍為準(zhǔn)),升 溫干燥。 4.2.2 當(dāng)溫度上升到所需值時,方可進(jìn)行手動噴霧,此時制粒開始。 4.2.3 當(dāng)噴霧進(jìn)行到一定時間(1.5~3分鐘),需依次按下噴霧停、干燥停,進(jìn)行手動抖袋(3 ~5次)。抖袋完畢,繼續(xù)依次啟動干燥起、噴霧起。此過程往復(fù)交替進(jìn)行。 4.2.4 手動操作過程中,在掌握了該藥品的特性和所需工藝參數(shù)后,先設(shè)定抖袋(18秒)和停 抖(120秒)時間,方可啟動自動操作程序進(jìn)行制粒,自動程序設(shè)有自動程序1(單抖袋 式)和自動程序2(雙抖袋式)。一般應(yīng)先進(jìn)行自動程序1,待成粒率達(dá)70~80%之后,可 進(jìn)行程序2,直至制粒完畢。若在進(jìn)行自動程序操作過程中需要手動操作,只需按下程序 停,即可進(jìn)行手動操作。 4.2.5 在制粒過程中,應(yīng)通過視鏡經(jīng)常觀察物料沸騰流化狀態(tài)和成粒狀況(在取勝樣筒中取樣 觀察)。根據(jù)情況,隨時調(diào)整風(fēng)量、風(fēng)壓、溫度、霧化壓力,噴液量等有關(guān)參數(shù),使其 達(dá)到最佳理想成粒效果。 4.2.6 液料噴完,制粒結(jié)束后,停止噴霧,關(guān)變頻調(diào)速器。此時,干燥繼續(xù),使物料顆粒達(dá)到 工藝要求的干濕度和菌檢指標(biāo)等。干燥結(jié)束后,關(guān)閉蒸汽源,引風(fēng)沸騰一段時間,待物 料溫度降至50℃以下時,方可關(guān)閉干燥器和總風(fēng)門出料。 4.3 關(guān)機 每班生產(chǎn)作業(yè)結(jié)束時,需關(guān)閉風(fēng)機,氣源(汽源),切斷電源,排放余氣(汽),關(guān)閉 有關(guān)閥門。 4.4 清洗主機 4.4.1 將原料容器旋進(jìn)霧化室下,上下法蘭對齊,升氣頂,旋松噴霧室兩側(cè)梯 OS-太荔設(shè)-03-38-00 第 3 頁/共3 頁 | | 形鎖緊螺桿,放下氣頂。旋出原料容器和噴霧室,取出捕集室內(nèi)的過濾袋清洗、烘干待 用。 4.4.2 主機筒體用具有一定壓力的自來水沖洗,或用毛刷和布擦洗內(nèi)部殘留物料,特別注意原 料容器與氣流頒板的縫隙必須清洗干凈。噴槍清洗時要用清水進(jìn)行噴射,以便起到清洗 輸液管內(nèi)壁的作用。 4.5 維護(hù)及保養(yǎng) 4.5.1 風(fēng)門及微調(diào)風(fēng)門軸要定期加油潤滑。 4.5.2 噴霧室和原料容器的支臂轉(zhuǎn)動軸要定期注入潤滑劑,使用其轉(zhuǎn)動靈活。 4.5.3 每次生產(chǎn)前對電氣部份、自動控制部份檢查一次使其處于正常運作。 4.5.4 每月對電氣部份全面檢修一次。 4.5.5 每年對整機大修一次。 5 培訓(xùn) 5.1 培訓(xùn)對象:制粒工序操作人員 5.2 培訓(xùn)時間:二小時
0338沸騰干燥制粒器操作規(guī)程(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 369
- 2終端陳列十五大原則 381
- 3專業(yè)廣告運作模式 342
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計 375
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動推進(jìn)的客戶服務(wù) 342
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 372
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 417
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695