04員工守則Ｂ(doc)
|編 號 | |共 2 頁 | |FND0402 | |第 1 頁 | | | 員 工 守 則 （Ｂ） | | | | | | | | |第一條 員工應遵守本公司一切規(guī)章 、通告及公告。 　 | |第二條 員工應遵守下列事項 　 | |（一） 盡忠職守，服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。 　 | |（二） 不得經(jīng)營與本公司類似及職務上有關的業(yè)務，或兼任其他廠商的職務。 | |（三） | |全體員工務須時常鍛煉自己的工作技能,以達到工作上精益求精，期能提高工作效率 | |。 　 | |（四） 不得泄漏業(yè)務或職務上機密，或假借職權，貪污舞弊，接受招待或以公 | |司名義在外招搖撞騙。 　 | |（五） 員工于工作時間內，未經(jīng)核準不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確 | |因重要事故必須會客時，應經(jīng)主管人員核準在指定地點，時間不得超過十五分鐘。 | |　 | |（六） 不得攜帶違禁品 、危險品或與生產(chǎn)無關物品進入工作場所。 　| |（七） 不得私自攜帶公物（包括生產(chǎn)資料及影本）出廠。 　 | |（八） 未經(jīng)主管或部門負責人的允許，嚴禁進入變電室 、質量管理室 | |、倉庫及其他禁入重地；工作時間中不準任意離開崗位，如須離開應向主管人員請準| |后始得離開。 　| |（九） 員工每日應注意保持作業(yè)地點及更衣室 、宿舍環(huán)境清潔。 　| |（十） 員工在作業(yè)開始時間不得怠慢拖延，作業(yè)時間中應全神貫注，嚴禁看雜 | |志 、電視、報紙以及抽煙，以便增進工作效率并防危險。 　 | |（十一） 應通力合作，同舟共濟，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談， | |或搬弄是非，擾亂秩序。 　 | |（十二） 全體員工必須了解，惟有努力生產(chǎn)，提高質量，才能獲得改善及增進福 | |利，以達到互助合作，勞資兩利之目的。 　 | |（十三） 各級主管單位負責人，務須注意本身涵養(yǎng)， 領導所屬員工，同舟共濟，| |提高工作情緒，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。 　 | |（十四） 在工作時間中，除主管及事務人員外，員工不得打接電話，如確為重要 | |事項時，應經(jīng)主管核準后方得使用。 　 | |（十五） 按規(guī)定時間上、下班，不得無故遲到 、早退。 　 | |第三條 員工每日工作時間以８小時為原則，生產(chǎn)單位或業(yè)務單位每日作息另行 | |公布實施，但因特殊情況或工作未完成者應自動延長工作時間，惟每日延長工作時間| |以不超過４小時；每月延長總時間不超過４６小時。 　 | |第四條 經(jīng)理級（含）以下員工上 、下班均應親自打卡計時，不得托人或受 | |編 號 | |共 2 頁 | |FND0402 | |第 2 頁 | | | 員 工 守 則 （Ｂ） | | | | | | | | |托打卡，否則以雙方曠工一日論處。 | |第五條 員工如有遲到、早退或曠工等事情，依下列規(guī)定處分 | |（一） 遲到、早退 　 | |１ | |員工均須按時間上、下班，工作時間開始后３分鐘至１５分鐘以內到班者為遲到。 | |　 | |２ 遲到每次扣１００元，撥入福利金。 　 | |３ 工作時間終了前１５分鐘內下班者為早退。 　 | |４ | |超過１５分鐘后，始打卡到工者應辦理請假手續(xù)，但因公外出或請假皆須報備并經(jīng)主| |管證明者除外。 　 | |５ | |無故提前１５分鐘以上下班者以曠工半日論，但因公外出或請假經(jīng)主管證明者除外。| |　 | |６ 有下班而忘記打卡者，應于次日經(jīng)單位主管證明才視為不早退。 　 | |（二） 曠工 　 | |１ 未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠工論。 　 | |２ 委托或代人打卡或偽造出勤記錄者， 一經(jīng)查明屬實,雙方均以曠工處。 | |３ 員工曠工，不發(fā)薪資及津貼。 　 | |４ | |無故連續(xù)曠工３日或全月累計無故曠工６日或１年曠工達１２日者，應予解雇，不發(fā)| |給資遣費。 　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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