12.管理評審控制程序(doc)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
12.管理評審控制程序(doc)
1.目的 通過管理評審,定期對公司的質(zhì)量管理體系進行有效的評審,確保持續(xù)有效地滿足標準 要求。 2.范圍 本程序適用于公司管理評審。 3.職責(zé) 3.1 公司總經(jīng)理負責(zé)主持管理評審會議,并對評審結(jié)果做出決定性意見; 3.2 管理者代表負責(zé)向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的運行情況,組織編制管理評審報告,檢查 落實管理評審意見; 3.3 工程部負責(zé)管理評審的組織準備工作,收集管理評審所需的資料,編制管理評審報告, 組織實施和驗證評審中提出的糾正和預(yù)防措施; 3.4 各部門負責(zé)準備并提供所分管的評審所需資料,實施有關(guān)的糾正和預(yù)防措施。 4.控制程序 4.1 公司每年(間隔不超過12個月)組織進行一次管理評審,由公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理參加 。在公司發(fā)生重大的質(zhì)量事故、經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化、公司組織結(jié)構(gòu)發(fā)生重大改變以 及外部審核等特殊情況時,由公司總經(jīng)理決定,增加管理評審的頻次。 4.2 管理評審會議準備工作 4.2.1 公司總經(jīng)理決定會議的召開時間,由管理者代表負責(zé)安排有關(guān)部門,進行會議資料的準 備工作: a. 工程部負責(zé)準備并提供年度內(nèi)部及第二、三方質(zhì)量體系審核和重大不合格品的處理情況 、采取糾正和預(yù)防措施情況的匯總分析; b.策劃營銷中心負責(zé)準備并提供顧客意見調(diào)查分析報告和對顧客投訴處理情況的匯總 分析; c.工程部負責(zé)準備并提供工程施工質(zhì)量控制情況; c. d.財務(wù)與資產(chǎn)經(jīng)營部負責(zé)準備并提供年度公司經(jīng)濟活動分析報告; e.管理者代表負責(zé)準備并提供質(zhì)量體系運行情況報告; f.以往管理評審跟蹤措施的實施情況; g.質(zhì)量管理體系變更機會的識別; h.改進的建議。 4.2.2工程部負責(zé)收集整理有關(guān)的評審資料,經(jīng)管理者代表審閱后,于評審會一周前,連 同評審會通知發(fā)至參會人員。 4.3 管理評審會議 4.3.1 管理評審會議由公司總經(jīng)理主持召開。 4.3.2 管理者代表匯報質(zhì)量體系的運行情況和分析意見。 4.3.3 根據(jù)各部門提供的評審資料,對以下幾個方面進行評審: a. 質(zhì)量體系審核的結(jié)果; b. 顧客反饋; c. 過程的業(yè)績和產(chǎn)品的符合性; d. 預(yù)防和糾正措施的狀況; e. 以往管理評審的跟蹤措施; f. 可能影響質(zhì)量管理體系的變更; g. 改進的建議。 4.3.4 公司總經(jīng)理對評審會議進行總結(jié),并確定質(zhì)量管理體系的改進意見和措施。 4.3.5 工程部負責(zé)管理評審會議的記錄并保存。 4.4 管理評審報告 4.4.1 工程部根據(jù)評審結(jié)果和會議記錄,起草管理評審報告。 4.4.2 管理評審報告的主要內(nèi)容包括: a.質(zhì)量體系運行的總體情況; b.實施質(zhì)量體系審核和糾正預(yù)防措施的情況; c.公司的經(jīng)營狀況; d.顧客意見及處理情況的匯總分析; e.公司質(zhì)量管理體系具體的體系改進、產(chǎn)品改進和資源配置改進的需求及措施,以及這 些措施實施和驗證的要求; f.管理評審的結(jié)論; g.參會人員名單等。 4.4.3 管理評審報告經(jīng)管理者代表審核,總經(jīng)理批準后進行發(fā)放,并歸檔保管。 4.5 管理評審結(jié)果的驗證 4.5.1 工程部根據(jù)管理評審報告,對需要采取糾正和預(yù)防措施的問題,填寫“糾正和預(yù)防措施通 知單”,下發(fā)責(zé)任部門,執(zhí)行《糾正和預(yù)防措施控制程序》。 4.5.2 各責(zé)任部門負責(zé)制定糾正和預(yù)防措施,經(jīng)工程部審核,管理者代表批準后,組織實施并 驗證。 4.5.3管理評審結(jié)論要求修改《手冊》和質(zhì)量體系程序文件的,由工程部負責(zé)組織進行修改 。 4.5.4 對本次管理評審報告的落實情況和效果,要在下次管理評審中進行評審。 5.質(zhì)量記錄 5.1 QR01-01 管理評審報告
12.管理評審控制程序(doc)
1.目的 通過管理評審,定期對公司的質(zhì)量管理體系進行有效的評審,確保持續(xù)有效地滿足標準 要求。 2.范圍 本程序適用于公司管理評審。 3.職責(zé) 3.1 公司總經(jīng)理負責(zé)主持管理評審會議,并對評審結(jié)果做出決定性意見; 3.2 管理者代表負責(zé)向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的運行情況,組織編制管理評審報告,檢查 落實管理評審意見; 3.3 工程部負責(zé)管理評審的組織準備工作,收集管理評審所需的資料,編制管理評審報告, 組織實施和驗證評審中提出的糾正和預(yù)防措施; 3.4 各部門負責(zé)準備并提供所分管的評審所需資料,實施有關(guān)的糾正和預(yù)防措施。 4.控制程序 4.1 公司每年(間隔不超過12個月)組織進行一次管理評審,由公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理參加 。在公司發(fā)生重大的質(zhì)量事故、經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化、公司組織結(jié)構(gòu)發(fā)生重大改變以 及外部審核等特殊情況時,由公司總經(jīng)理決定,增加管理評審的頻次。 4.2 管理評審會議準備工作 4.2.1 公司總經(jīng)理決定會議的召開時間,由管理者代表負責(zé)安排有關(guān)部門,進行會議資料的準 備工作: a. 工程部負責(zé)準備并提供年度內(nèi)部及第二、三方質(zhì)量體系審核和重大不合格品的處理情況 、采取糾正和預(yù)防措施情況的匯總分析; b.策劃營銷中心負責(zé)準備并提供顧客意見調(diào)查分析報告和對顧客投訴處理情況的匯總 分析; c.工程部負責(zé)準備并提供工程施工質(zhì)量控制情況; c. d.財務(wù)與資產(chǎn)經(jīng)營部負責(zé)準備并提供年度公司經(jīng)濟活動分析報告; e.管理者代表負責(zé)準備并提供質(zhì)量體系運行情況報告; f.以往管理評審跟蹤措施的實施情況; g.質(zhì)量管理體系變更機會的識別; h.改進的建議。 4.2.2工程部負責(zé)收集整理有關(guān)的評審資料,經(jīng)管理者代表審閱后,于評審會一周前,連 同評審會通知發(fā)至參會人員。 4.3 管理評審會議 4.3.1 管理評審會議由公司總經(jīng)理主持召開。 4.3.2 管理者代表匯報質(zhì)量體系的運行情況和分析意見。 4.3.3 根據(jù)各部門提供的評審資料,對以下幾個方面進行評審: a. 質(zhì)量體系審核的結(jié)果; b. 顧客反饋; c. 過程的業(yè)績和產(chǎn)品的符合性; d. 預(yù)防和糾正措施的狀況; e. 以往管理評審的跟蹤措施; f. 可能影響質(zhì)量管理體系的變更; g. 改進的建議。 4.3.4 公司總經(jīng)理對評審會議進行總結(jié),并確定質(zhì)量管理體系的改進意見和措施。 4.3.5 工程部負責(zé)管理評審會議的記錄并保存。 4.4 管理評審報告 4.4.1 工程部根據(jù)評審結(jié)果和會議記錄,起草管理評審報告。 4.4.2 管理評審報告的主要內(nèi)容包括: a.質(zhì)量體系運行的總體情況; b.實施質(zhì)量體系審核和糾正預(yù)防措施的情況; c.公司的經(jīng)營狀況; d.顧客意見及處理情況的匯總分析; e.公司質(zhì)量管理體系具體的體系改進、產(chǎn)品改進和資源配置改進的需求及措施,以及這 些措施實施和驗證的要求; f.管理評審的結(jié)論; g.參會人員名單等。 4.4.3 管理評審報告經(jīng)管理者代表審核,總經(jīng)理批準后進行發(fā)放,并歸檔保管。 4.5 管理評審結(jié)果的驗證 4.5.1 工程部根據(jù)管理評審報告,對需要采取糾正和預(yù)防措施的問題,填寫“糾正和預(yù)防措施通 知單”,下發(fā)責(zé)任部門,執(zhí)行《糾正和預(yù)防措施控制程序》。 4.5.2 各責(zé)任部門負責(zé)制定糾正和預(yù)防措施,經(jīng)工程部審核,管理者代表批準后,組織實施并 驗證。 4.5.3管理評審結(jié)論要求修改《手冊》和質(zhì)量體系程序文件的,由工程部負責(zé)組織進行修改 。 4.5.4 對本次管理評審報告的落實情況和效果,要在下次管理評審中進行評審。 5.質(zhì)量記錄 5.1 QR01-01 管理評審報告
12.管理評審控制程序(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 369
- 2終端陳列十五大原則 381
- 3專業(yè)廣告運作模式 342
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計 375
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動推進的客戶服務(wù) 342
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 372
- 9中遠電視廣告CF 417
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695