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職工福利委員會議事規(guī)則 第一章 總則 1. 本規(guī)則依據(jù)本公司職工福利委員會組織章程第十五條之規(guī)定訂定之。 2. 本公司職工福利委員會（以下簡稱本會）議事及程序均應(yīng)按照本規(guī)劃辦理。 3. 本會每次會議日期地點(diǎn)議程應(yīng)于會期前七日函報(bào)主管機(jī)關(guān)并分別通知各委員及列席人員 。 4. 每次會議出席委員及列席人員均應(yīng)分別簽名于簽到簿，開會時(shí)主席應(yīng)報(bào)告出席人數(shù)。 5. 本會開會時(shí)總干事、各干事及福利社主任均應(yīng)列席報(bào)告，必要時(shí)得通知其它有關(guān)人員列 席會議。 6. 出席（列席）人員均應(yīng)共同維護(hù)會場肅靜及秩序，如有違反義事規(guī)則或妨害會場秩序者 ，主席得予糾正或制止。 第二章 提案及討論 7. 出席委員提出會議之方案應(yīng)于會前七日開列案由、說明、辦法交由總干事匯編議程。 8. 臨時(shí)動議須有出席委員一人以上之附議始能成立。 9. 臨時(shí)動議限以等待解決之特別事由為原則。 10. 要求發(fā)言之人應(yīng)先舉手征得主席許可始可發(fā)言，發(fā)言要旨應(yīng)以書面送交記錄。 11. 討論議案不得超出本題范圍，如有違反主席得制止。 12. 議案討論繼續(xù)至適當(dāng)時(shí)間時(shí)，主席得宣告停止討論交付表決。 13. 重要議案在會議中不能即時(shí)解決時(shí)，得推定人員負(fù)責(zé)審核研究再由委員會裁決。 第三章 表決 十四、議案停止討論后應(yīng)由主席提付表決。 十五、討論終結(jié)有兩個以上不同主張時(shí)，應(yīng)視各該意見與原提案宗旨距離較遠(yuǎn)者以次付 表決。 十六、出席委員對于表決結(jié)果發(fā)生疑問時(shí)，經(jīng)三人以上之提議重行表決但以一次為限。 主席以不參加表決為原則，但在表決贊否同票時(shí)取決于主席。 十七、表決方式由主席斟酌實(shí)際情形以舉手或投票方式行之。 十八、重要議案應(yīng)由紀(jì)錄人在決議后宣讀記錄。 十九、議事記錄應(yīng)記載下列事項(xiàng)： 1. 開會日期時(shí)間及地點(diǎn)。 2. 出席委員姓名。 3. 請假委員姓名。 4. 列席人員姓名人數(shù)。 5. 主席及記錄姓名。 6. 報(bào)告事項(xiàng)。 7. 討論及決議事項(xiàng)。 8. 臨時(shí)動議討論及決議事項(xiàng)。 9. 其它應(yīng)記載事項(xiàng)。 10. 議事記錄應(yīng)由主席及記錄分別簽署。 第四章 附則 二十、本規(guī)則未規(guī)定事項(xiàng)遵照內(nèi)政部頒行之會議規(guī)范辦理之。 二十一、本規(guī)則經(jīng)本會委員會議通過后施行，并函報(bào)主管機(jī)關(guān)備案，修改時(shí)亦同。
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