5-?T工福利互助辦法(doc)
員工福利互助辦法 1. 本公司職工福利委員會(huì)（以下簡稱本會(huì)）為加強(qiáng)職工福利措施，以發(fā)揚(yáng)互助合作精 神，并凝聚員工對本公司之向心力，特訂定本辦法。 2. 本辦法適用之對象為經(jīng)本公司聘雇并依規(guī)定扣繳百分之０．五薪津之員工。 3. 員工福利互助金核定規(guī)定： 1. 本會(huì)各福利互助事項(xiàng)及福利互助金核支標(biāo)準(zhǔn)如附表一。 2. 員工申請各項(xiàng)福利互助金時(shí)由嗣本人或其主管填具『員工福利互助金申請表』經(jīng)單 位主管簽章后，送福委會(huì)核發(fā)。 3. 留職停薪人員在留職葶薪期間所發(fā)生之福利互助事項(xiàng)，不得申請福利互助金。 4. 申請程式福利互助金，如發(fā)現(xiàn)有故意冒領(lǐng)、重領(lǐng)或偽照變造證件、交易所等情事， 除追回發(fā)給之款項(xiàng)外，并依員工獎(jiǎng)懲辦法議處。 5. 建教合作班之學(xué)生，可享受本辦法程式福利互助事項(xiàng)，但在樣期間所發(fā)生之福利互 助事項(xiàng)，應(yīng)自返回本公司服務(wù)之當(dāng)月份再予發(fā)放。 6. 本辦法之各項(xiàng)福利互助金申請，應(yīng)于事實(shí)發(fā)生之日（傷病住院慰問金自院之日）起 ，六十天內(nèi)提出申請，逾期以放棄論，不得申請補(bǔ)發(fā)。 7. 本辦法經(jīng)核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。
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