d保 密 協(xié) 議(doc)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
d保 密 協(xié) 議(doc)
保 密 協(xié) 議 甲方: 地址:順德市北o蛘蚺罾陳訪賴墓ひ黨荺n法定代表人: 營業(yè)執(zhí)照證號: 乙方: 身份證號碼: 合同編號: 合同簽訂及履行地:順德北窖美的工業(yè)城內(nèi) 鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方,在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會, 有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進行創(chuàng)作的機會,有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會;甲 方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬;乙方明白乙方對甲方著作權(quán)的 侵犯或泄漏甲方商業(yè)秘密會對甲方造成極大損害。為保護甲方的著作權(quán)及商業(yè)秘密,維 護甲方及乙方共同的長遠利益,雙方自愿約定如下。 1. 作品或成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定 1. 作品或成果的范圍:包括技術(shù)研究成果、學術(shù)作品、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其 說明、音像作品、美術(shù)、計算機軟件等。 2. 作品或成果歸屬約定:自乙方進入甲方至離開甲方期間,出于本職或甲方任務(wù),利 用過甲方物質(zhì)技術(shù)資料等資源而產(chǎn)生的,或非出于本職而提交給甲方采用的,或 乙方離開甲方一年內(nèi)創(chuàng)造的與原企業(yè)本職或與原企業(yè)任務(wù)有關(guān)的作品或成果,其 著作權(quán)、專利申請權(quán)及相關(guān)權(quán)利均屬甲方所有,乙方不再提出異議。雙方另有約 定的從約定,但以書面形式方為有效。 2. 保密約定 1. 保密的原則與范圍:乙方對在職或服務(wù)期間因工作信任關(guān)系獲得的或取得的信息負 有保密義務(wù),非經(jīng)甲方書面同意,不泄露與使用該信息。保密義務(wù)延伸至乙方在 職或服務(wù)終止之后。這些信息包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、銷售計劃、技 術(shù)文件、軟件、供銷渠道、客戶資料以及計劃、措施等一切與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi) 容。 2. 對署名權(quán)、名譽權(quán)的特別約定:鑒于甲方出于對商業(yè)秘密的保護需要可能對作者姓 名保密或某些成果或作品的作者認定較為復(fù)雜,對著作權(quán)、專利申請權(quán)及相關(guān)權(quán) 利屬于甲方的作品,乙方自愿接受甲方對署名權(quán)、名譽權(quán)的處置,除非在進行該 成果或作品創(chuàng)作前向甲方要求過署名權(quán)、名譽權(quán)并取得甲方書面許可。無書面許 可的視為乙方未要求過署名權(quán)及名譽權(quán)。 3. 防止發(fā)表公開措施:對含有甲方商業(yè)秘密或含有與甲方有利害關(guān)系的單位或個人商 業(yè)秘密的作品,如乙方為了發(fā)表論文、文章、評定成果、職稱等需要在有限范圍 內(nèi)公開作品或大范圍公開作品的,應(yīng)先取得甲方的書面認可。甚至這些信息可能 全部或部分是乙方本人在工作期間直接或間接取得的成果。 4. 間接侵權(quán)與保密措施:不使他人獲得、使用這些信息,不直接或間接地勸誘或幫助 他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開企業(yè);保證遵守甲方為保護知識產(chǎn)權(quán)制 訂的相關(guān)制度與規(guī)章,認真執(zhí)行保密措施;發(fā)現(xiàn)他人有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為 ,有責任向甲方或美的集團科技與知識產(chǎn)權(quán)部報告;當乙方結(jié)束在甲方的工作時 ,應(yīng)及時將所有與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料交給甲方指定的人員, 不得帶離甲方或泄漏給第三方。 3. 違約責任與爭議處理 1. 對以上的未顯著標明違約金的任何違約行為,違約員工都應(yīng)承擔2000元的違約 金并繼續(xù)履約。 2. 如有本協(xié)議未盡事宜,以國家法規(guī)及甲方規(guī)章、慣例為準。如發(fā)生爭議,雙方協(xié)商 不成,以司法程序在甲方所在地解決。 甲方: 乙方: 授權(quán)代表: 簽字: 日期:____年____月____日 日期:_____年_____月____日
d保 密 協(xié) 議(doc)
保 密 協(xié) 議 甲方: 地址:順德市北o蛘蚺罾陳訪賴墓ひ黨荺n法定代表人: 營業(yè)執(zhí)照證號: 乙方: 身份證號碼: 合同編號: 合同簽訂及履行地:順德北窖美的工業(yè)城內(nèi) 鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方,在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會, 有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進行創(chuàng)作的機會,有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會;甲 方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬;乙方明白乙方對甲方著作權(quán)的 侵犯或泄漏甲方商業(yè)秘密會對甲方造成極大損害。為保護甲方的著作權(quán)及商業(yè)秘密,維 護甲方及乙方共同的長遠利益,雙方自愿約定如下。 1. 作品或成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定 1. 作品或成果的范圍:包括技術(shù)研究成果、學術(shù)作品、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其 說明、音像作品、美術(shù)、計算機軟件等。 2. 作品或成果歸屬約定:自乙方進入甲方至離開甲方期間,出于本職或甲方任務(wù),利 用過甲方物質(zhì)技術(shù)資料等資源而產(chǎn)生的,或非出于本職而提交給甲方采用的,或 乙方離開甲方一年內(nèi)創(chuàng)造的與原企業(yè)本職或與原企業(yè)任務(wù)有關(guān)的作品或成果,其 著作權(quán)、專利申請權(quán)及相關(guān)權(quán)利均屬甲方所有,乙方不再提出異議。雙方另有約 定的從約定,但以書面形式方為有效。 2. 保密約定 1. 保密的原則與范圍:乙方對在職或服務(wù)期間因工作信任關(guān)系獲得的或取得的信息負 有保密義務(wù),非經(jīng)甲方書面同意,不泄露與使用該信息。保密義務(wù)延伸至乙方在 職或服務(wù)終止之后。這些信息包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、銷售計劃、技 術(shù)文件、軟件、供銷渠道、客戶資料以及計劃、措施等一切與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi) 容。 2. 對署名權(quán)、名譽權(quán)的特別約定:鑒于甲方出于對商業(yè)秘密的保護需要可能對作者姓 名保密或某些成果或作品的作者認定較為復(fù)雜,對著作權(quán)、專利申請權(quán)及相關(guān)權(quán) 利屬于甲方的作品,乙方自愿接受甲方對署名權(quán)、名譽權(quán)的處置,除非在進行該 成果或作品創(chuàng)作前向甲方要求過署名權(quán)、名譽權(quán)并取得甲方書面許可。無書面許 可的視為乙方未要求過署名權(quán)及名譽權(quán)。 3. 防止發(fā)表公開措施:對含有甲方商業(yè)秘密或含有與甲方有利害關(guān)系的單位或個人商 業(yè)秘密的作品,如乙方為了發(fā)表論文、文章、評定成果、職稱等需要在有限范圍 內(nèi)公開作品或大范圍公開作品的,應(yīng)先取得甲方的書面認可。甚至這些信息可能 全部或部分是乙方本人在工作期間直接或間接取得的成果。 4. 間接侵權(quán)與保密措施:不使他人獲得、使用這些信息,不直接或間接地勸誘或幫助 他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開企業(yè);保證遵守甲方為保護知識產(chǎn)權(quán)制 訂的相關(guān)制度與規(guī)章,認真執(zhí)行保密措施;發(fā)現(xiàn)他人有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為 ,有責任向甲方或美的集團科技與知識產(chǎn)權(quán)部報告;當乙方結(jié)束在甲方的工作時 ,應(yīng)及時將所有與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料交給甲方指定的人員, 不得帶離甲方或泄漏給第三方。 3. 違約責任與爭議處理 1. 對以上的未顯著標明違約金的任何違約行為,違約員工都應(yīng)承擔2000元的違約 金并繼續(xù)履約。 2. 如有本協(xié)議未盡事宜,以國家法規(guī)及甲方規(guī)章、慣例為準。如發(fā)生爭議,雙方協(xié)商 不成,以司法程序在甲方所在地解決。 甲方: 乙方: 授權(quán)代表: 簽字: 日期:____年____月____日 日期:_____年_____月____日
d保 密 協(xié) 議(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 377
- 2終端陳列十五大原則 388
- 3專業(yè)廣告運作模式 350
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計 381
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 398
- 6主顧開拓 490
- 7主動推進的客戶服務(wù) 347
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 378
- 9中遠電視廣告CF 423
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695