MIS系統(tǒng)開發(fā)中的項目管理(doc)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
MIS系統(tǒng)開發(fā)中的項目管理(doc)
MIS系統(tǒng)開發(fā)中的項目管理 計算機管理信息系統(tǒng)(簡稱MIS系統(tǒng))的開發(fā)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。從70年代開始,人們 逐漸認識到,為了保證MIS系統(tǒng)開發(fā)成功,必須采用工程化的系統(tǒng)開發(fā)方法,并研究出一 些符合工程化標準的開發(fā)方法。這些方法旨在指導(dǎo)開發(fā)者進行工程化的系統(tǒng)開發(fā),從而 加快MIS系統(tǒng)開發(fā)的速度、保證質(zhì)量、以及降低開發(fā)成本。工程化的系統(tǒng)開發(fā)方法確實在 開發(fā)實踐中取得了一定的效果。 那么,是不是采用了工程化的系統(tǒng)開發(fā)方法便一定能保證MIS系統(tǒng)開發(fā)的成功呢?答案是 否定的。有許多失敗的MIS系統(tǒng)的例子,其開發(fā)也是采用了工程化的方法,或聲稱采用了 這種方法。但結(jié)果在投入了大量資金后,系統(tǒng)卻不能達到預(yù)期的目標、滿足用戶的需求 ,以致用戶方懷疑是否應(yīng)進行該項目的開發(fā),或者開發(fā)所選擇的硬件、軟件以及開發(fā)工 具是否得當。究竟問題出在哪里呢?筆者通過對一些失敗的MIS系統(tǒng)的分析,發(fā)現(xiàn)問題并 沒有出在開發(fā)方法本身,以及硬軟件的選擇上,而是出在了開發(fā)方法的實施過程中,也 就是說主要出在開發(fā)項目的管理上。 任何一種開發(fā)方法最終是要由人來實施的,人們在開發(fā)工作實施過程中不可避免地要遇 到許多項目管理方面的問題,如何正確對待、解決這些問題,直接關(guān)系到MIS系統(tǒng)開發(fā)的 成敗。目前計算機界雖有許多關(guān)于MIS系統(tǒng)開發(fā)中項目管理方面的問題的討論,但大多局 限于針對理想開發(fā)環(huán)境中的理想開發(fā)模型的討論。而實際的開發(fā)環(huán)境和開發(fā)模型卻各不 相同,它受到各種客觀因素的影響,忽略這些因素,或者回避、不解決存在的問題,必 將導(dǎo)致開發(fā)工作的不完善、甚至于失敗。本文就是要通過討論如何處理實際MIS系統(tǒng)開發(fā) 中一些重要因素之間的關(guān)系,分析項目管理中存在的矛盾,來揭示其中存在的問題并探 討解決的方案。 什么是MIS系統(tǒng)開發(fā)的項目管理 MIS系統(tǒng)開發(fā)的項目管理是根據(jù)管理科學的理論,聯(lián)系MIS系統(tǒng)開發(fā)的實際,保證工程化 系統(tǒng)開發(fā)方法順利實施的管理實踐。它包括MIS系統(tǒng)開發(fā)中的項目評估及可行性分析、人 員管理、進度管理及成本控制等方面。 項目開發(fā)中的角色及其職責 一個MIS系統(tǒng)的開發(fā)需要用戶方與開發(fā)方的共同協(xié)作。在一個MIS系統(tǒng)開發(fā)中,開發(fā)方人 員和用戶方人員各自扮演著不同的角色。主要角色有: 用戶方的項目管理人員:他是開發(fā)項目的組織者,負有開發(fā)項目的計劃、系統(tǒng)的階段驗 收及對系統(tǒng)整體進度的監(jiān)控、經(jīng)費的使用、與開發(fā)方的項目管理人員工作的協(xié)調(diào)、用戶 方的使用人員的組織與培訓等職責。 用戶方的業(yè)務(wù)人員:MIS系統(tǒng)的需求的提出者,也是MIS系統(tǒng)的最終用戶。他們是對應(yīng)用 系統(tǒng)開發(fā)成功與否的最終評判者。 用戶方的決策層:MIS系統(tǒng)開發(fā)的最終決策機構(gòu),決策層要對MIS系統(tǒng)開發(fā)的項目的上馬 、經(jīng)費的預(yù)算以及系統(tǒng)所要達到的總目標等作出決策。其決策直接關(guān)系到MIS系統(tǒng)的開發(fā) 成功與順利實施。 開發(fā)方的項目管理人員:負責項目的計劃、開發(fā)人員的組織與調(diào)度、開發(fā)進度的檢查、 以及與用戶方項目管理人員工作的協(xié)調(diào)。 開發(fā)方的軟件編程人員:根據(jù)用戶方的需求、按照項目的計劃及進度進行系統(tǒng)開發(fā)。 項目管理中各種問題及各種關(guān)系的處理 1、用戶方與開發(fā)方的關(guān)系 用戶方與開發(fā)方是對立的統(tǒng)一體,雙方均希望將開發(fā)項目做好。但用戶方可能對計算機 系統(tǒng)工程,如工程組織,缺乏全面的了解;而開發(fā)方對用戶方的需求、細節(jié)了解不充分 等因素,使得用戶方與開發(fā)方對工程的理解從一開始就存在著差異。而這種認識上的差 異與理解的不同往往在開發(fā)初期并沒有表現(xiàn)出來,當系統(tǒng)開發(fā)結(jié)束時,雙方才發(fā)現(xiàn)這種 差異使開發(fā)出的系統(tǒng)與實際需求偏差甚遠。因此,MIS系統(tǒng)開發(fā)項目管理的重要目標便是 建立一個便于開發(fā)方與用戶方之間進行交流的環(huán)境。在系統(tǒng)需求分析階段,開發(fā)方與用 戶方的深入的交流是項目獲得成功的關(guān)鍵。但這種交流卻經(jīng)常由于各種雙方的誤解而難 以溝通。 在需求分析階段,開發(fā)方的分析人員總是先把精力集中在整個系統(tǒng)的總的需求上,而不 會對具體細節(jié)作過多的考查。當用戶方提出一些細節(jié)要求時,開發(fā)方往往說:" 這些問題留待后面討論" ,而糟糕的是以后卻可能永遠不會再談及這個問題。當用戶方認為已經(jīng)向開發(fā)方提出這 些需求時,開發(fā)方卻根本未予考慮。因此,開發(fā)初期,用戶方的項目管理人員應(yīng)該把這 些" 留待后面討論" 的需求單獨記錄整理,在開發(fā)方做完系統(tǒng)的整體需求分析后,項目管理人員應(yīng)及時提出 對系統(tǒng)進行進一步的、更深入的、細致的、具體的需求分析,以解決那些開發(fā)方要" 留待后面討論" 的問題。 在某些需求尚未確定時,用戶方項目管理人員往往會說:" 這部分需求我們還要考慮,不過你們可以先按現(xiàn)在的模式做。" 遺憾的是,開發(fā)方經(jīng)常就會把現(xiàn)在的工作模式作為將來的、確定的需求去設(shè)計開發(fā)系統(tǒng) ,而把用戶方在此需求上的未確定因素拋在腦后。當后來用戶方要求其改變時,開發(fā)方 便陷入了窘境。因此,用戶方管理人員應(yīng)盡量將需求陳述清楚,對不能確定的因素,應(yīng) 提出幾種可能的實施方案供開發(fā)方參考,以保證開發(fā)方系統(tǒng)設(shè)計時,將不確定因素設(shè)計 成靈活可變的功能。 開發(fā)方說:" 用戶方已經(jīng)認可了需求分析報告,這表明我們已經(jīng)徹底了解了用戶方的要求。" 用戶方說:" 盡管我不太明白需求分析報告中的一些技術(shù)術(shù)語,但他們能寫出這個報告,一定是對我 們的需求了解得很深入了。" 其實,需求分析報告是對系統(tǒng)需求的書面表達形式。由于需求分析報告是采用軟件設(shè)計 的術(shù)語編寫的,因此常常令計算機背景知識較少的用戶方難以理解,也就很難發(fā)現(xiàn)需求 報告中與實際需求不符之處,更難提出建設(shè)性的意見。特別是那些編寫得較差的需求分 析報告,用戶方更是不知所云。 因此,用戶方的項目管理人員一定要要求開發(fā)方對需求分析報告進行進一步更詳細的解 釋,以便用戶方準確地理解需求分析報告的內(nèi)容,能及早地發(fā)現(xiàn)需求與實際的偏差。這 也是對需求分析工作的總結(jié)與確認。 用戶方說:" 計算機應(yīng)該能實現(xiàn)這個功能,為什么會作不到?" 用戶方往往容易過高地估計計算機的軟件開發(fā)工具的能力,總認為它一定能實現(xiàn)任何所 需功能,期望值過高,所以經(jīng)常會對所設(shè)計的軟件大失所望。其實任何技術(shù)均有其一定 的局限性,計算機系統(tǒng)也不例外,系統(tǒng)開發(fā)的最終結(jié)果只能達到有限的目標。因此,雙 方應(yīng)詳細制定系統(tǒng)最終實現(xiàn)的目標,切不可用一些簡單的術(shù)語來籠統(tǒng)概括需求,例如: " 實現(xiàn)辦公自動化" 、" 建立現(xiàn)代化的MIS系統(tǒng)" 這種抽象的術(shù)語只能將用戶對MIS系統(tǒng)的理解引入誤區(qū)。 總之,用戶方與開發(fā)方的關(guān)系是項目管理所要處理的最重要的關(guān)系之一,增加溝通和減 少誤解是處理好這個關(guān)系的關(guān)鍵。所以項目管理人員要有效地安排開發(fā)方軟件人員與需 求方使用人員的交流,保證有暢通的交流渠道。在交流中用戶方要盡量避免含糊不清的 需求,而開發(fā)方要杜絕敷衍了事、得過且過的行為。 2、用戶方項目管理人員與使用人員(業(yè)務(wù)人員)及決策層的關(guān)系 用戶方項目管理人員與系統(tǒng)使用人員的關(guān)系是十分微妙的。一方面,MIS系統(tǒng)使使用人員 減輕工作強度、提高工作效率;而另一方面,MIS系統(tǒng)改變了現(xiàn)行的工作管理模式,使使 用人員失去了一定的靈活性和隨意性。但是MIS系統(tǒng)的成功與否有賴于使用人員的檢驗。 再好的系統(tǒng),如果使用人員不愿意用,也不能說獲得了成功。特別是在MIS系統(tǒng)的試運行 階段,使用人員對MIS系統(tǒng)的使用實際上是對系統(tǒng)的深入測試,他們將發(fā)現(xiàn)許多在軟件測 試時疏漏的程序錯誤,從而有助于幫助開發(fā)方進一步完善軟件功能,提高軟件的實用性 、穩(wěn)定性及可靠性。因此,如何鼓勵使用人員使用MIS系統(tǒng),幫助他們克服對新的工作模 式的為難情緒,也成為項目管理的任務(wù)之一。 用戶方的決策人士是用戶方項目管理人員領(lǐng)導(dǎo),由于行政手段是推行MIS系統(tǒng)使用的有力 手段之一,他對項目的支持是使MIS系統(tǒng)開發(fā)成功關(guān)鍵與順利實施的保證。因此用戶方項 目管理人員應(yīng)隨時與決策層溝通,取得其鼎力支持,這也是保證軟件開發(fā)、使用成功的 一個致關(guān)重要的因素。 任何一種新的工作方式,均必然有其適應(yīng)及完善過程,用戶方的項目管理人員、決策層 及使用人員必須充分認識到這一點。當出現(xiàn)問題時,用戶方項目管理人員應(yīng)迅速分析問 題,正確判斷哪些問題屬于不適應(yīng)新的工作模式引起的,哪些問題屬于操作不當引起的 ,哪些問題屬于MIS系統(tǒng)本身不完善引起的。對于那些由于不適應(yīng)新的工作模式引起的問 題,項目管理人員應(yīng)引導(dǎo)使用人員迅速適應(yīng)新的工作模式,必要時也要說服用戶方的決 策層采用行政手段推動實施;對于那些由于操作方法不當引起的問題,項目管理人員應(yīng) 培訓使用人員正確操作系統(tǒng);而對于那些由于MIS系統(tǒng)本身不完善引起的問題,項目管理 人員應(yīng)迅速與開發(fā)方協(xié)調(diào),盡快排除系統(tǒng)中的錯誤。 在系統(tǒng)試運行初期,使用人員常抱怨說:" 這個界面不方便,不好用" 在軟件界面設(shè)計方面,用戶方管理人員應(yīng)注意提醒開發(fā)方注重其實用性、簡便性、易操 作性,要注意現(xiàn)行工作模式的特點,照顧使用人員的工作習慣,以便降低系統(tǒng)的使用難 度。這將有利于新系統(tǒng)的順利實施,有助于工作方式的順利過渡。 綜上所述,項目管理人員時刻注意取得決策層的理解與支持;要幫助使用人員盡快地適 應(yīng)新的工作方式,幫助他們解決使用中遇到的問題;并使系統(tǒng)在使用中不斷地得以完善 。 3、項目管理人員與軟件編程人員的關(guān)系 項目管理人員與軟件編程人員的關(guān)系處理得如何將直接影響軟件編程人員的積極性。在 MIS項目開發(fā)中,項目管理人員經(jīng)常處在兩面夾攻的地位。一面是使用人員,而另一面是 軟件編程人員。當使用人員對系統(tǒng)提出問題,并要求改動時,除了最簡單的界面修改外 ,軟件編程人員往往總是找出各種理由(如影響進度、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)會打亂、性能會受影響等 )予以否定。而這正是引起開發(fā)方與用戶方矛盾的最經(jīng)常的原因。 經(jīng)常可以聽到軟件編程人員抱怨: " 用戶的需求老是變,我的開發(fā)進度又延誤了" " 無法增加這個功能了,因為需求分析報告中沒有" " 這個錯誤我們過幾天統(tǒng)一作修改。" 作為項目管理人員,既要滿足用戶方的需求變化,又要充分調(diào)動開發(fā)人員的積極性。由 于系統(tǒng)分析不夠準確,用戶方業(yè)務(wù)需求的改變等諸多因素,均會導(dǎo)致要求開發(fā)方修改程 序。作為項目管理人員應(yīng)及早提醒開發(fā)方程序修改的必然性,在實際運作過程中用戶方 管理人員應(yīng)盡早介入開發(fā)工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。在系統(tǒng)試運行階段,將用戶 方不斷提出的需求改動加以歸納整理,集中問題與開發(fā)方一起討論解決方案。這樣既滿 足了用戶方對系統(tǒng)改動的需求,又不會不規(guī)則地時常打斷開發(fā)人員的正常開發(fā)工作,使 開發(fā)人員處于不斷的修改狀態(tài)而失去耐心。 4、硬件與軟件的關(guān)系 MIS系統(tǒng)的硬件與軟件都是組成MIS系統(tǒng)的重要部分。但目前在MIS系統(tǒng)的建設(shè)中,卻經(jīng)常 出現(xiàn)重硬輕軟的情況。 總能聽到用戶方:" 設(shè)備要最好的、最先進的、一步到位" " 軟件開發(fā)費怎么會這么貴" 據(jù)統(tǒng)計,目前國內(nèi)用戶在硬件(包括網(wǎng)絡(luò))方面的投資占總投資額的78%,而軟件投資 只占22%。確實,先進的設(shè)備、優(yōu)良的技術(shù)性能有助于提高MIS系統(tǒng)的性能。而MIS系統(tǒng) 的建設(shè)是否應(yīng)追求高、新、尖、一步到位,卻是值得商榷的。在計算機技術(shù)飛速發(fā)展的 今天,計算機廠商不斷地推出新產(chǎn)品,其性能價格比均極大地優(yōu)于舊產(chǎn)品。就拿硬盤技 術(shù)來舉例:1994年1個GB的硬盤價格與1997年9個GB的硬盤價格相當,可見一步到位的想 法是不切合實際的。同時,系統(tǒng)性能過多地超出應(yīng)用需求實際上是一種浪費。好比殺雞 用宰牛刀。因此,根據(jù)業(yè)務(wù)需求" 統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施" 是項目管理人員應(yīng)注意掌握的原則。在規(guī)劃時認真考慮業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)的進步,在實施 方面,時刻要將硬件配備的重點放在設(shè)備穩(wěn)定、性能可靠及可擴充可升級方面。 如果說在硬件設(shè)備方面存在不惜投入、追求一步到位的現(xiàn)象,那么在軟件開發(fā)方面,用 戶方卻往往太苛刻了一點。殊不知,一個好的、高質(zhì)量的MIS系統(tǒng),是要靠軟件編程人員 來開發(fā)的。這里的高質(zhì)量是指軟件的可用性、使用的方便性以及可維護性、可升級性諸 方面,這是軟件得以推廣的必要條件。如果投入資金過少,必造成開發(fā)人員不能全身心 地投入到某一個項目的開發(fā)工作中,當開發(fā)方認為他們的投入已與用戶方的付出相當時 ,便不愿意繼續(xù)投入精力,從而造成開發(fā)工作的虎頭蛇尾。MIS系統(tǒng)達不到預(yù)期效果,再 好的硬件也難能發(fā)揮其作用。當然,由于用戶方對工程組織、工程量計算、技術(shù)含量分 析等諸方面開發(fā)因素估價困難,很難正確計算出合理的軟件開發(fā)價格。用戶方項目管理 人員可以聘請有關(guān)專家、或參考同行業(yè)國內(nèi)外開發(fā)情況加以核定。 在開發(fā)費的控制方面,用戶方應(yīng)合理運用價格這個有力武器,付款方式及付款條件要嚴 格與開發(fā)進度、軟件質(zhì)量以及軟件...
MIS系統(tǒng)開發(fā)中的項目管理(doc)
MIS系統(tǒng)開發(fā)中的項目管理 計算機管理信息系統(tǒng)(簡稱MIS系統(tǒng))的開發(fā)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。從70年代開始,人們 逐漸認識到,為了保證MIS系統(tǒng)開發(fā)成功,必須采用工程化的系統(tǒng)開發(fā)方法,并研究出一 些符合工程化標準的開發(fā)方法。這些方法旨在指導(dǎo)開發(fā)者進行工程化的系統(tǒng)開發(fā),從而 加快MIS系統(tǒng)開發(fā)的速度、保證質(zhì)量、以及降低開發(fā)成本。工程化的系統(tǒng)開發(fā)方法確實在 開發(fā)實踐中取得了一定的效果。 那么,是不是采用了工程化的系統(tǒng)開發(fā)方法便一定能保證MIS系統(tǒng)開發(fā)的成功呢?答案是 否定的。有許多失敗的MIS系統(tǒng)的例子,其開發(fā)也是采用了工程化的方法,或聲稱采用了 這種方法。但結(jié)果在投入了大量資金后,系統(tǒng)卻不能達到預(yù)期的目標、滿足用戶的需求 ,以致用戶方懷疑是否應(yīng)進行該項目的開發(fā),或者開發(fā)所選擇的硬件、軟件以及開發(fā)工 具是否得當。究竟問題出在哪里呢?筆者通過對一些失敗的MIS系統(tǒng)的分析,發(fā)現(xiàn)問題并 沒有出在開發(fā)方法本身,以及硬軟件的選擇上,而是出在了開發(fā)方法的實施過程中,也 就是說主要出在開發(fā)項目的管理上。 任何一種開發(fā)方法最終是要由人來實施的,人們在開發(fā)工作實施過程中不可避免地要遇 到許多項目管理方面的問題,如何正確對待、解決這些問題,直接關(guān)系到MIS系統(tǒng)開發(fā)的 成敗。目前計算機界雖有許多關(guān)于MIS系統(tǒng)開發(fā)中項目管理方面的問題的討論,但大多局 限于針對理想開發(fā)環(huán)境中的理想開發(fā)模型的討論。而實際的開發(fā)環(huán)境和開發(fā)模型卻各不 相同,它受到各種客觀因素的影響,忽略這些因素,或者回避、不解決存在的問題,必 將導(dǎo)致開發(fā)工作的不完善、甚至于失敗。本文就是要通過討論如何處理實際MIS系統(tǒng)開發(fā) 中一些重要因素之間的關(guān)系,分析項目管理中存在的矛盾,來揭示其中存在的問題并探 討解決的方案。 什么是MIS系統(tǒng)開發(fā)的項目管理 MIS系統(tǒng)開發(fā)的項目管理是根據(jù)管理科學的理論,聯(lián)系MIS系統(tǒng)開發(fā)的實際,保證工程化 系統(tǒng)開發(fā)方法順利實施的管理實踐。它包括MIS系統(tǒng)開發(fā)中的項目評估及可行性分析、人 員管理、進度管理及成本控制等方面。 項目開發(fā)中的角色及其職責 一個MIS系統(tǒng)的開發(fā)需要用戶方與開發(fā)方的共同協(xié)作。在一個MIS系統(tǒng)開發(fā)中,開發(fā)方人 員和用戶方人員各自扮演著不同的角色。主要角色有: 用戶方的項目管理人員:他是開發(fā)項目的組織者,負有開發(fā)項目的計劃、系統(tǒng)的階段驗 收及對系統(tǒng)整體進度的監(jiān)控、經(jīng)費的使用、與開發(fā)方的項目管理人員工作的協(xié)調(diào)、用戶 方的使用人員的組織與培訓等職責。 用戶方的業(yè)務(wù)人員:MIS系統(tǒng)的需求的提出者,也是MIS系統(tǒng)的最終用戶。他們是對應(yīng)用 系統(tǒng)開發(fā)成功與否的最終評判者。 用戶方的決策層:MIS系統(tǒng)開發(fā)的最終決策機構(gòu),決策層要對MIS系統(tǒng)開發(fā)的項目的上馬 、經(jīng)費的預(yù)算以及系統(tǒng)所要達到的總目標等作出決策。其決策直接關(guān)系到MIS系統(tǒng)的開發(fā) 成功與順利實施。 開發(fā)方的項目管理人員:負責項目的計劃、開發(fā)人員的組織與調(diào)度、開發(fā)進度的檢查、 以及與用戶方項目管理人員工作的協(xié)調(diào)。 開發(fā)方的軟件編程人員:根據(jù)用戶方的需求、按照項目的計劃及進度進行系統(tǒng)開發(fā)。 項目管理中各種問題及各種關(guān)系的處理 1、用戶方與開發(fā)方的關(guān)系 用戶方與開發(fā)方是對立的統(tǒng)一體,雙方均希望將開發(fā)項目做好。但用戶方可能對計算機 系統(tǒng)工程,如工程組織,缺乏全面的了解;而開發(fā)方對用戶方的需求、細節(jié)了解不充分 等因素,使得用戶方與開發(fā)方對工程的理解從一開始就存在著差異。而這種認識上的差 異與理解的不同往往在開發(fā)初期并沒有表現(xiàn)出來,當系統(tǒng)開發(fā)結(jié)束時,雙方才發(fā)現(xiàn)這種 差異使開發(fā)出的系統(tǒng)與實際需求偏差甚遠。因此,MIS系統(tǒng)開發(fā)項目管理的重要目標便是 建立一個便于開發(fā)方與用戶方之間進行交流的環(huán)境。在系統(tǒng)需求分析階段,開發(fā)方與用 戶方的深入的交流是項目獲得成功的關(guān)鍵。但這種交流卻經(jīng)常由于各種雙方的誤解而難 以溝通。 在需求分析階段,開發(fā)方的分析人員總是先把精力集中在整個系統(tǒng)的總的需求上,而不 會對具體細節(jié)作過多的考查。當用戶方提出一些細節(jié)要求時,開發(fā)方往往說:" 這些問題留待后面討論" ,而糟糕的是以后卻可能永遠不會再談及這個問題。當用戶方認為已經(jīng)向開發(fā)方提出這 些需求時,開發(fā)方卻根本未予考慮。因此,開發(fā)初期,用戶方的項目管理人員應(yīng)該把這 些" 留待后面討論" 的需求單獨記錄整理,在開發(fā)方做完系統(tǒng)的整體需求分析后,項目管理人員應(yīng)及時提出 對系統(tǒng)進行進一步的、更深入的、細致的、具體的需求分析,以解決那些開發(fā)方要" 留待后面討論" 的問題。 在某些需求尚未確定時,用戶方項目管理人員往往會說:" 這部分需求我們還要考慮,不過你們可以先按現(xiàn)在的模式做。" 遺憾的是,開發(fā)方經(jīng)常就會把現(xiàn)在的工作模式作為將來的、確定的需求去設(shè)計開發(fā)系統(tǒng) ,而把用戶方在此需求上的未確定因素拋在腦后。當后來用戶方要求其改變時,開發(fā)方 便陷入了窘境。因此,用戶方管理人員應(yīng)盡量將需求陳述清楚,對不能確定的因素,應(yīng) 提出幾種可能的實施方案供開發(fā)方參考,以保證開發(fā)方系統(tǒng)設(shè)計時,將不確定因素設(shè)計 成靈活可變的功能。 開發(fā)方說:" 用戶方已經(jīng)認可了需求分析報告,這表明我們已經(jīng)徹底了解了用戶方的要求。" 用戶方說:" 盡管我不太明白需求分析報告中的一些技術(shù)術(shù)語,但他們能寫出這個報告,一定是對我 們的需求了解得很深入了。" 其實,需求分析報告是對系統(tǒng)需求的書面表達形式。由于需求分析報告是采用軟件設(shè)計 的術(shù)語編寫的,因此常常令計算機背景知識較少的用戶方難以理解,也就很難發(fā)現(xiàn)需求 報告中與實際需求不符之處,更難提出建設(shè)性的意見。特別是那些編寫得較差的需求分 析報告,用戶方更是不知所云。 因此,用戶方的項目管理人員一定要要求開發(fā)方對需求分析報告進行進一步更詳細的解 釋,以便用戶方準確地理解需求分析報告的內(nèi)容,能及早地發(fā)現(xiàn)需求與實際的偏差。這 也是對需求分析工作的總結(jié)與確認。 用戶方說:" 計算機應(yīng)該能實現(xiàn)這個功能,為什么會作不到?" 用戶方往往容易過高地估計計算機的軟件開發(fā)工具的能力,總認為它一定能實現(xiàn)任何所 需功能,期望值過高,所以經(jīng)常會對所設(shè)計的軟件大失所望。其實任何技術(shù)均有其一定 的局限性,計算機系統(tǒng)也不例外,系統(tǒng)開發(fā)的最終結(jié)果只能達到有限的目標。因此,雙 方應(yīng)詳細制定系統(tǒng)最終實現(xiàn)的目標,切不可用一些簡單的術(shù)語來籠統(tǒng)概括需求,例如: " 實現(xiàn)辦公自動化" 、" 建立現(xiàn)代化的MIS系統(tǒng)" 這種抽象的術(shù)語只能將用戶對MIS系統(tǒng)的理解引入誤區(qū)。 總之,用戶方與開發(fā)方的關(guān)系是項目管理所要處理的最重要的關(guān)系之一,增加溝通和減 少誤解是處理好這個關(guān)系的關(guān)鍵。所以項目管理人員要有效地安排開發(fā)方軟件人員與需 求方使用人員的交流,保證有暢通的交流渠道。在交流中用戶方要盡量避免含糊不清的 需求,而開發(fā)方要杜絕敷衍了事、得過且過的行為。 2、用戶方項目管理人員與使用人員(業(yè)務(wù)人員)及決策層的關(guān)系 用戶方項目管理人員與系統(tǒng)使用人員的關(guān)系是十分微妙的。一方面,MIS系統(tǒng)使使用人員 減輕工作強度、提高工作效率;而另一方面,MIS系統(tǒng)改變了現(xiàn)行的工作管理模式,使使 用人員失去了一定的靈活性和隨意性。但是MIS系統(tǒng)的成功與否有賴于使用人員的檢驗。 再好的系統(tǒng),如果使用人員不愿意用,也不能說獲得了成功。特別是在MIS系統(tǒng)的試運行 階段,使用人員對MIS系統(tǒng)的使用實際上是對系統(tǒng)的深入測試,他們將發(fā)現(xiàn)許多在軟件測 試時疏漏的程序錯誤,從而有助于幫助開發(fā)方進一步完善軟件功能,提高軟件的實用性 、穩(wěn)定性及可靠性。因此,如何鼓勵使用人員使用MIS系統(tǒng),幫助他們克服對新的工作模 式的為難情緒,也成為項目管理的任務(wù)之一。 用戶方的決策人士是用戶方項目管理人員領(lǐng)導(dǎo),由于行政手段是推行MIS系統(tǒng)使用的有力 手段之一,他對項目的支持是使MIS系統(tǒng)開發(fā)成功關(guān)鍵與順利實施的保證。因此用戶方項 目管理人員應(yīng)隨時與決策層溝通,取得其鼎力支持,這也是保證軟件開發(fā)、使用成功的 一個致關(guān)重要的因素。 任何一種新的工作方式,均必然有其適應(yīng)及完善過程,用戶方的項目管理人員、決策層 及使用人員必須充分認識到這一點。當出現(xiàn)問題時,用戶方項目管理人員應(yīng)迅速分析問 題,正確判斷哪些問題屬于不適應(yīng)新的工作模式引起的,哪些問題屬于操作不當引起的 ,哪些問題屬于MIS系統(tǒng)本身不完善引起的。對于那些由于不適應(yīng)新的工作模式引起的問 題,項目管理人員應(yīng)引導(dǎo)使用人員迅速適應(yīng)新的工作模式,必要時也要說服用戶方的決 策層采用行政手段推動實施;對于那些由于操作方法不當引起的問題,項目管理人員應(yīng) 培訓使用人員正確操作系統(tǒng);而對于那些由于MIS系統(tǒng)本身不完善引起的問題,項目管理 人員應(yīng)迅速與開發(fā)方協(xié)調(diào),盡快排除系統(tǒng)中的錯誤。 在系統(tǒng)試運行初期,使用人員常抱怨說:" 這個界面不方便,不好用" 在軟件界面設(shè)計方面,用戶方管理人員應(yīng)注意提醒開發(fā)方注重其實用性、簡便性、易操 作性,要注意現(xiàn)行工作模式的特點,照顧使用人員的工作習慣,以便降低系統(tǒng)的使用難 度。這將有利于新系統(tǒng)的順利實施,有助于工作方式的順利過渡。 綜上所述,項目管理人員時刻注意取得決策層的理解與支持;要幫助使用人員盡快地適 應(yīng)新的工作方式,幫助他們解決使用中遇到的問題;并使系統(tǒng)在使用中不斷地得以完善 。 3、項目管理人員與軟件編程人員的關(guān)系 項目管理人員與軟件編程人員的關(guān)系處理得如何將直接影響軟件編程人員的積極性。在 MIS項目開發(fā)中,項目管理人員經(jīng)常處在兩面夾攻的地位。一面是使用人員,而另一面是 軟件編程人員。當使用人員對系統(tǒng)提出問題,并要求改動時,除了最簡單的界面修改外 ,軟件編程人員往往總是找出各種理由(如影響進度、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)會打亂、性能會受影響等 )予以否定。而這正是引起開發(fā)方與用戶方矛盾的最經(jīng)常的原因。 經(jīng)常可以聽到軟件編程人員抱怨: " 用戶的需求老是變,我的開發(fā)進度又延誤了" " 無法增加這個功能了,因為需求分析報告中沒有" " 這個錯誤我們過幾天統(tǒng)一作修改。" 作為項目管理人員,既要滿足用戶方的需求變化,又要充分調(diào)動開發(fā)人員的積極性。由 于系統(tǒng)分析不夠準確,用戶方業(yè)務(wù)需求的改變等諸多因素,均會導(dǎo)致要求開發(fā)方修改程 序。作為項目管理人員應(yīng)及早提醒開發(fā)方程序修改的必然性,在實際運作過程中用戶方 管理人員應(yīng)盡早介入開發(fā)工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。在系統(tǒng)試運行階段,將用戶 方不斷提出的需求改動加以歸納整理,集中問題與開發(fā)方一起討論解決方案。這樣既滿 足了用戶方對系統(tǒng)改動的需求,又不會不規(guī)則地時常打斷開發(fā)人員的正常開發(fā)工作,使 開發(fā)人員處于不斷的修改狀態(tài)而失去耐心。 4、硬件與軟件的關(guān)系 MIS系統(tǒng)的硬件與軟件都是組成MIS系統(tǒng)的重要部分。但目前在MIS系統(tǒng)的建設(shè)中,卻經(jīng)常 出現(xiàn)重硬輕軟的情況。 總能聽到用戶方:" 設(shè)備要最好的、最先進的、一步到位" " 軟件開發(fā)費怎么會這么貴" 據(jù)統(tǒng)計,目前國內(nèi)用戶在硬件(包括網(wǎng)絡(luò))方面的投資占總投資額的78%,而軟件投資 只占22%。確實,先進的設(shè)備、優(yōu)良的技術(shù)性能有助于提高MIS系統(tǒng)的性能。而MIS系統(tǒng) 的建設(shè)是否應(yīng)追求高、新、尖、一步到位,卻是值得商榷的。在計算機技術(shù)飛速發(fā)展的 今天,計算機廠商不斷地推出新產(chǎn)品,其性能價格比均極大地優(yōu)于舊產(chǎn)品。就拿硬盤技 術(shù)來舉例:1994年1個GB的硬盤價格與1997年9個GB的硬盤價格相當,可見一步到位的想 法是不切合實際的。同時,系統(tǒng)性能過多地超出應(yīng)用需求實際上是一種浪費。好比殺雞 用宰牛刀。因此,根據(jù)業(yè)務(wù)需求" 統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施" 是項目管理人員應(yīng)注意掌握的原則。在規(guī)劃時認真考慮業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)的進步,在實施 方面,時刻要將硬件配備的重點放在設(shè)備穩(wěn)定、性能可靠及可擴充可升級方面。 如果說在硬件設(shè)備方面存在不惜投入、追求一步到位的現(xiàn)象,那么在軟件開發(fā)方面,用 戶方卻往往太苛刻了一點。殊不知,一個好的、高質(zhì)量的MIS系統(tǒng),是要靠軟件編程人員 來開發(fā)的。這里的高質(zhì)量是指軟件的可用性、使用的方便性以及可維護性、可升級性諸 方面,這是軟件得以推廣的必要條件。如果投入資金過少,必造成開發(fā)人員不能全身心 地投入到某一個項目的開發(fā)工作中,當開發(fā)方認為他們的投入已與用戶方的付出相當時 ,便不愿意繼續(xù)投入精力,從而造成開發(fā)工作的虎頭蛇尾。MIS系統(tǒng)達不到預(yù)期效果,再 好的硬件也難能發(fā)揮其作用。當然,由于用戶方對工程組織、工程量計算、技術(shù)含量分 析等諸方面開發(fā)因素估價困難,很難正確計算出合理的軟件開發(fā)價格。用戶方項目管理 人員可以聘請有關(guān)專家、或參考同行業(yè)國內(nèi)外開發(fā)情況加以核定。 在開發(fā)費的控制方面,用戶方應(yīng)合理運用價格這個有力武器,付款方式及付款條件要嚴 格與開發(fā)進度、軟件質(zhì)量以及軟件...
MIS系統(tǒng)開發(fā)中的項目管理(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 369
- 2終端陳列十五大原則 381
- 3專業(yè)廣告運作模式 342
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計 375
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動推進的客戶服務(wù) 342
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 372
- 9中遠電視廣告CF 417
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695