QP-RS03職務聘任、解聘控制程序文件(doc)
| | |編號: |QP/RS03 | | |程 序 文 件 | | | | | |版號: |A | | 標題: 職務聘任、解聘控制程序 |頁碼: |1/2 | |目的 | |發(fā)掘人才，搞好管理，確保質(zhì)量管理體系正常有效運作。 | |2.0適用范圍 | |本程序適用于副科級以上管理人員的聘任、解聘。 | |3.0職責 | |3. 1集團分管副總經(jīng)理：考察、提名分管部門副科長至總經(jīng)理職務的聘任和解聘。 | |3.2各部門總經(jīng)理：考察、提名本部門副科長至副總經(jīng)理職務的聘任和解聘。 | |3.3人事部：做好提名管理人員的考核，提出考核意見，送交總經(jīng)理決策參考，總經(jīng)| |理決策后，負責辦理員工職務聘任、解聘手續(xù)，起草職務聘任、解聘通知，通知相 | |關部門和個人。 | |3.4總經(jīng)理：審核決定職務聘任、解聘，簽發(fā)職務聘任、解聘通知書。 | |4. 0工作程序 | |4.1集團分管副總經(jīng)理考察、提名分管部門正、副總經(jīng)理和正副科長的聘任或解聘，| |部門總經(jīng)理考察、提名本部正、副科長的聘任或解聘，提名部門副總經(jīng)理的聘任或 | |解聘，填寫《職務聘任（解聘）提名考核表》。 | |4.2人事部根據(jù)提名進行考察、考核，寫出考核報告或意見，交總經(jīng)理參考。 | |4.3總經(jīng)理根據(jù)提名報告考核意見、經(jīng)征求總經(jīng)理室成員的意見后，做出職務聘任或| |解聘決定。 | |4.4董事長、總經(jīng)理可做出管理人員的聘任、解聘決定，交人事部辦理有關手續(xù)。 | | | |編號: |QP/RS03 | | |程 序 文 件 | | | | | |版號: |A | | 標題: 職務聘任、解聘控制程序 |頁碼: |2/2 | | | |4.5人事部辦理有關職務聘任、解聘手續(xù)。 | |4.6下發(fā)職務聘任、解聘通知。 | |4.7人事部就職務聘任、解聘通知相關部門和個人，要求做好工作交接。 | |5．0相關文件記錄 | |職務聘任（解聘）提名考核表 | |職務聘任、解聘通知 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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