S04-資料4-2
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
S04-資料4-2
資料4-2 心理測試練習(xí)題 人際交往能力測試題 根據(jù)自己的實際情況,認真考慮下列問題,從所給備選答案中選出最符合自己的一項 。 1. 每到一個新的場合,我對那里原來不認識的人,總是: A、能很快記住他們的姓名,并成為朋友。 B、盡管也想記住他們的姓名并成為朋友,但很難做到。 C、喜歡一個人消磨時光,不大想結(jié)交朋友,因此不注意他們的姓名。 2. 我所打算結(jié)識人交朋友的動機是: A、我認為朋友能使我生活愉快。 B、朋友們喜歡我。 C、能幫助我解決問題。 3. 你和朋友交往時持續(xù)的時間多是: A、很久,時有來往。 B、有長有短。 C、根據(jù)情況變化,不斷棄舊更新。 4. 你對曾在精神上、物質(zhì)上諸多方面幫助過你的朋友總是: A、感激在心,永世不忘,并時常向朋友提及此事。 B、認為朋友間互相幫助是應(yīng)該的,不必客氣。 C、事過境遷,拋在腦后。 5. 在我生活中遇到困難或發(fā)生不幸的時候: A、了解我情況的朋友,幾乎都曾安慰幫助我。 B、只是那些很知己的朋友來安慰、幫助我。 C、幾乎沒有朋友登門。 6. 你和那些氣質(zhì)、性格、生活方式不同的人相處的時候總是: A、適應(yīng)比較慢。 B、幾乎很難或不能適應(yīng)。 C、能很快適應(yīng)。 7. 對那些異性朋友、同事,我: A、只是在十分必要的情況下才會去接近他們。 B、幾乎和他們沒有交往。 C、能同他們接近,并正常交往。 8. 你對朋友、同事們的勸告、批評總是: A、能接受一部分。 B、難以接受。 C、很樂意接受。 9. 在對待朋友的生活、工作諸多方面我喜歡: A、只贊揚他(她)的優(yōu)點。 B、只批評他(她)的缺點。 C、因為是朋友所以既要贊揚他的優(yōu)點,也要指出不足或批評他的缺點。 10. 在我情緒不好、工作很忙的時候,朋友請求我?guī)退ㄋ?,我?A、找個借口推辭。 B、表現(xiàn)不耐煩斷然拒絕。 C、表示有興趣,盡力而為。 11. 我在穿針引線編織自己的人際關(guān)系網(wǎng)時,只希望把這些人編入: A、上司、有權(quán)勢者。 B、只要誠實,心地善良。 C、與自己社會地位相同或低于自己的人。 12. 當我生活、工作遇到困難的時候,我: A、向來不求助于人,即使無能為力時也是如此。 B、很少求助于人,只是確實無能為力時,才請朋友幫助。 C、事無巨細,都喜歡向朋友求助。 13. 您結(jié)交朋友的途徑通常是: A、通過朋友們介紹。 B、在各種場合接觸中。 C、只是經(jīng)過較長時間相處了解而結(jié)交。 14. 如果你的朋友做了一件使您不愉快或使你傷心的事,你: A、以牙還牙也回敬一下。 B、寬容,原諒。 C、敬而遠之、 15. 您對朋友們的隱私總是: A、很感興趣,熱心傳播。 B、從不關(guān)心此類事情,甚至想都沒想過,即使了解也不告訴旁人。 C、有時感興趣,傳播 |題號 |A |B |C |題號 |A |B |C | | |1 |3 |5 |9、 |3 |5 |1 | | |1 |3 |5 |10、 |3 |5 |1 | | |1 |3 |5 |11、 |5 |1 |3 | | |1 |3 |5 |12、 |5 |1 |3 | | |1 |3 |5 |13、 |5 |1 |3 | | |3 |5 |1 |14、 |5 |1 |3 | | |3 |5 |1 |15、 |5 |1 |3 | | |3 |5 |1 | | | | | 人際關(guān)系問題處理能力測試題 1. 你感到上個月工作干得不錯,可到發(fā)獎金時只發(fā)給你三等,你一位知心朋友告訴你說: “這是因為李云在上司面前說了你的壞話。”你聽后: A、很生氣,要找經(jīng)理講講清楚。 B、自己上月工作進行反思,必要時澄清一下。 C、生悶氣,借酒消愁。 2. 您是個有妻室(丈夫)的正派人,由于工作需要常和某女士(男士)來往、接觸,你耳 聞有人對你們捕風(fēng)捉影妄加議論,你: A、你發(fā)誓要找出造謠者并和他算賬。 B、你不理那一套,該怎么干就怎么干。 C、感到委屈,為了不使人辭掉那個工作。 3. 你和同事外出辦事,因缺少某方面知識而辦了一件尷尬事,回來后同事拿你這件事當眾 尋開心,出你的洋相。這時你: A、面紅耳赤,下不了臺。 B、和同事們一塊大笑,事后說明原委。 C、揭對方老底尋開心。 4. 你因工作有成績而晉升一級工資,同事們要你請客,這時: A、你認為沒必要而加以拒絕。 B、感謝同事們關(guān)照,必要時有個表示。 C、只找?guī)讉€要好的朋友到餐廳吃一頓。 5. 你因為工作中一時失誤,受到上司批評處罰,原來和你不錯的人不但不來安慰你,反而 躲得遠遠的,你的反應(yīng)是: A、你對旁邊的朋友罵他是白眼狼、勢利眼,沒良心。 B、認為是人際關(guān)系中的弊病,毫不介意。 C、隨他的便,地球照轉(zhuǎn)。 你的一位很要好的朋友因工作變動要離開你到另一個單位去,你: A、為他餞行,祝他如意。
S04-資料4-2
資料4-2 心理測試練習(xí)題 人際交往能力測試題 根據(jù)自己的實際情況,認真考慮下列問題,從所給備選答案中選出最符合自己的一項 。 1. 每到一個新的場合,我對那里原來不認識的人,總是: A、能很快記住他們的姓名,并成為朋友。 B、盡管也想記住他們的姓名并成為朋友,但很難做到。 C、喜歡一個人消磨時光,不大想結(jié)交朋友,因此不注意他們的姓名。 2. 我所打算結(jié)識人交朋友的動機是: A、我認為朋友能使我生活愉快。 B、朋友們喜歡我。 C、能幫助我解決問題。 3. 你和朋友交往時持續(xù)的時間多是: A、很久,時有來往。 B、有長有短。 C、根據(jù)情況變化,不斷棄舊更新。 4. 你對曾在精神上、物質(zhì)上諸多方面幫助過你的朋友總是: A、感激在心,永世不忘,并時常向朋友提及此事。 B、認為朋友間互相幫助是應(yīng)該的,不必客氣。 C、事過境遷,拋在腦后。 5. 在我生活中遇到困難或發(fā)生不幸的時候: A、了解我情況的朋友,幾乎都曾安慰幫助我。 B、只是那些很知己的朋友來安慰、幫助我。 C、幾乎沒有朋友登門。 6. 你和那些氣質(zhì)、性格、生活方式不同的人相處的時候總是: A、適應(yīng)比較慢。 B、幾乎很難或不能適應(yīng)。 C、能很快適應(yīng)。 7. 對那些異性朋友、同事,我: A、只是在十分必要的情況下才會去接近他們。 B、幾乎和他們沒有交往。 C、能同他們接近,并正常交往。 8. 你對朋友、同事們的勸告、批評總是: A、能接受一部分。 B、難以接受。 C、很樂意接受。 9. 在對待朋友的生活、工作諸多方面我喜歡: A、只贊揚他(她)的優(yōu)點。 B、只批評他(她)的缺點。 C、因為是朋友所以既要贊揚他的優(yōu)點,也要指出不足或批評他的缺點。 10. 在我情緒不好、工作很忙的時候,朋友請求我?guī)退ㄋ?,我?A、找個借口推辭。 B、表現(xiàn)不耐煩斷然拒絕。 C、表示有興趣,盡力而為。 11. 我在穿針引線編織自己的人際關(guān)系網(wǎng)時,只希望把這些人編入: A、上司、有權(quán)勢者。 B、只要誠實,心地善良。 C、與自己社會地位相同或低于自己的人。 12. 當我生活、工作遇到困難的時候,我: A、向來不求助于人,即使無能為力時也是如此。 B、很少求助于人,只是確實無能為力時,才請朋友幫助。 C、事無巨細,都喜歡向朋友求助。 13. 您結(jié)交朋友的途徑通常是: A、通過朋友們介紹。 B、在各種場合接觸中。 C、只是經(jīng)過較長時間相處了解而結(jié)交。 14. 如果你的朋友做了一件使您不愉快或使你傷心的事,你: A、以牙還牙也回敬一下。 B、寬容,原諒。 C、敬而遠之、 15. 您對朋友們的隱私總是: A、很感興趣,熱心傳播。 B、從不關(guān)心此類事情,甚至想都沒想過,即使了解也不告訴旁人。 C、有時感興趣,傳播 |題號 |A |B |C |題號 |A |B |C | | |1 |3 |5 |9、 |3 |5 |1 | | |1 |3 |5 |10、 |3 |5 |1 | | |1 |3 |5 |11、 |5 |1 |3 | | |1 |3 |5 |12、 |5 |1 |3 | | |1 |3 |5 |13、 |5 |1 |3 | | |3 |5 |1 |14、 |5 |1 |3 | | |3 |5 |1 |15、 |5 |1 |3 | | |3 |5 |1 | | | | | 人際關(guān)系問題處理能力測試題 1. 你感到上個月工作干得不錯,可到發(fā)獎金時只發(fā)給你三等,你一位知心朋友告訴你說: “這是因為李云在上司面前說了你的壞話。”你聽后: A、很生氣,要找經(jīng)理講講清楚。 B、自己上月工作進行反思,必要時澄清一下。 C、生悶氣,借酒消愁。 2. 您是個有妻室(丈夫)的正派人,由于工作需要常和某女士(男士)來往、接觸,你耳 聞有人對你們捕風(fēng)捉影妄加議論,你: A、你發(fā)誓要找出造謠者并和他算賬。 B、你不理那一套,該怎么干就怎么干。 C、感到委屈,為了不使人辭掉那個工作。 3. 你和同事外出辦事,因缺少某方面知識而辦了一件尷尬事,回來后同事拿你這件事當眾 尋開心,出你的洋相。這時你: A、面紅耳赤,下不了臺。 B、和同事們一塊大笑,事后說明原委。 C、揭對方老底尋開心。 4. 你因工作有成績而晉升一級工資,同事們要你請客,這時: A、你認為沒必要而加以拒絕。 B、感謝同事們關(guān)照,必要時有個表示。 C、只找?guī)讉€要好的朋友到餐廳吃一頓。 5. 你因為工作中一時失誤,受到上司批評處罰,原來和你不錯的人不但不來安慰你,反而 躲得遠遠的,你的反應(yīng)是: A、你對旁邊的朋友罵他是白眼狼、勢利眼,沒良心。 B、認為是人際關(guān)系中的弊病,毫不介意。 C、隨他的便,地球照轉(zhuǎn)。 你的一位很要好的朋友因工作變動要離開你到另一個單位去,你: A、為他餞行,祝他如意。
S04-資料4-2
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 369
- 2終端陳列十五大原則 382
- 3專業(yè)廣告運作模式 343
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計 375
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動推進的客戶服務(wù) 342
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 372
- 9中遠電視廣告CF 417
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695