《大中視野》第69期
新世紀(jì)公司倡導(dǎo)：整潔、信譽(yù)、服務(wù)、效率 企業(yè)是海洋、企業(yè)是森林，員工是水滴、是樹木。有了無數(shù)水滴的匯聚，才有了海洋 的波瀾壯闊，有了每棵樹木的挺拔翠綠，才有了森林的郁郁蔥蔥。但只有在海洋中的水 滴才能生存；只有在森林中的樹木才能站穩(wěn)。 大中公司由十幾年前的一個(gè)修理店，發(fā)展到現(xiàn)在華北最有影響力的家電商業(yè)企業(yè)之一 ，在京城形成了近十家的家電連鎖店，可謂壯大了。在此過程中，企業(yè)吸引了各種杰出 的人才，與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)的員工也得到了更多的鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。一些肯學(xué)習(xí)、有 潛質(zhì)的員工得到了提拔和重用，可以說，企業(yè)的壯大，為更多的員工自身能力的發(fā)揮提 供了更加廣闊的空間。 當(dāng)然這些“幸運(yùn)”的員工在成功的背后付出了巨大的努力，他們不斷學(xué)習(xí)，提高自身的 素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，他們超負(fù)荷地工作，為企業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。 另一方面，通過員工自身素質(zhì)的提高，才能使企業(yè)這片大森林更加富有生機(jī)和活力。 員工的成長(zhǎng)可分三種情況：一種員工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，不斷提高自身素質(zhì)，與企業(yè) 發(fā)展的步伐保持一致，伴隨著企業(yè)的發(fā)展而成長(zhǎng)，這些人最終會(huì)成為企業(yè)的骨干；另一 種員工好學(xué)上進(jìn)，相對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，員工成長(zhǎng)的速度更快，這樣的員工要么會(huì)提升到 更加重要的工作崗位，要么就另謀高就。但無論哪種情況，對(duì)于企業(yè)和員工來說，都是 一種好的結(jié)果，企業(yè)為培養(yǎng)出這樣杰出的人才而欣慰，員工為在企業(yè)中得到的鍛煉而心 存感激；第三種員工則故步自封，無視企業(yè)的發(fā)展和隨之對(duì)員工更高的要求，也就談不 上成長(zhǎng)，“大浪淘沙”，這種員工最終將被企業(yè)發(fā)展的大潮所淘汰。 隨著大中公司家電連鎖店建設(shè)步伐的加快，管理就顯得尤為重要，同時(shí)對(duì)員工自身 素質(zhì)和修養(yǎng)也提出了更加嚴(yán)格的要求。 大中公司發(fā)展到今天不是偶然的，是大中公司全體員工精心打造出來的。我們要自 覺提高自身素質(zhì)，努力做好本職工作，適應(yīng)企業(yè)超速發(fā)展的需要，在新世紀(jì)的大浪中， 才能與公司一起穩(wěn)步向前走向更加光輝的明天。 |標(biāo)題 |3月6日清河店足球隊(duì)在清河毛紡廠體育場(chǎng)以8：7險(xiǎn)勝馬甸橋店 | |新聞 |足球隊(duì)。 | 齊永彬是我們小商品市場(chǎng)的保安工作人員。來市場(chǎng)工作時(shí)間不長(zhǎng)，在工作上卻認(rèn)真負(fù) 責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)，受到廣大商戶的一致好評(píng)。 3月2日中午，齊永彬正在巡視市場(chǎng)，在市場(chǎng)東五組東邊拾到一個(gè)錢包，他馬上交到辦 公室，和失主聯(lián)系。下午，失主楊珊高興的來到市場(chǎng)，領(lǐng)到了失而復(fù)得的身份證、暫住 證和百余元現(xiàn)金，激動(dòng)地拿出100元錢，堅(jiān)持給齊永彬。齊永彬笑著說：“這是我們保安 的職責(zé)，也是我應(yīng)該做的，不用客氣。您收好錢。下次歡迎您再來市場(chǎng)?！?齊永彬的行為，不僅表現(xiàn)出了大中公司保安人員的思想品質(zhì)，也為市場(chǎng)樹立了良好的 道德風(fēng)尚。對(duì)于齊永彬拾金不昧的精神。我們要大力宣傳鼓勵(lì)，向他學(xué)習(xí)，為市場(chǎng)樹正 氣，立新風(fēng)做貢獻(xiàn)。 小商品市場(chǎng)：黃萍 2001年3月3日 男子組： 第一名：陶俊國(guó)（人力資源部） 第二名：洪光偉（經(jīng)貿(mào)部） 第三名：李奎（安全保障部） 女子組： 第一名：崔潤(rùn)潔（西店賽德隆熱水器促銷員） 第二名：張曉鳳（西店LG微波爐促銷員） 第三名：錢紅（人力資源部） 玉泉路店演講比賽成績(jī) 第一名：董金武（家電部TCL促銷員） 左 飛（特邀人力資源部） 第二名：金傳來（家電部東芝促銷員） 第三名：馬 瑾（碟機(jī)部步步高促銷員） 【編者按】近期公司各類集體活動(dòng)頻繁，比賽氣氛熱烈，提高了員工的 自信心和企業(yè)的凝聚力。希望每一位員工在積極參加公司文 體活動(dòng)的同時(shí)，踴躍投稿，以便人力資源部把公司的各類新 聞更好、更快地傳遞給大家。 著人民群眾對(duì)生活需求的不斷提高，生活水平發(fā)生了質(zhì)的飛躍。漸漸的，一個(gè)全新的概 念慢慢地走進(jìn)了人們的生活，并被越來越多的 人所了解、熟知、接受----整體廚房。 居家過日子，離不開衣、食、住、行。而俗語說“民以食為天”，這充分體現(xiàn)了一餐可 口的飯菜和一個(gè)好的烹飪及就餐環(huán)境在生活中所占據(jù)的重要地位。而一套既美觀又實(shí)用 ，更能體現(xiàn)一個(gè)家庭的生活水平。突出其檔次的整體廚房，會(huì)將輕松、雅靜、安逸、溫 馨的全新感覺帶給每一位在此做飯和每一位置身其中的人。因此，需要它的人與家庭也 自然而然越來越多了。 “您的需要就是我們的事業(yè)”是大中公司的企業(yè)宗旨。本著這一宗旨，大中公司的每一 位員工無不想顧客之所想，事事走在顧客的前面。整體廚房的引進(jìn)便證明了這一點(diǎn)，更 體現(xiàn)了大中公司在經(jīng)濟(jì)大潮中，開拓視野，勇于創(chuàng)新的企業(yè)精神。不安逸于現(xiàn)狀，不斷 豐富經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是每一個(gè)企業(yè)求生存，求發(fā)展的必經(jīng)之路，引進(jìn)整體廚房只是大中公司在 這條艱辛的漫漫長(zhǎng)路上所邁出的第一步，“要做就做最好”大中公司不會(huì)放棄，堅(jiān)持到底 才是大中人的心愿，“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、服務(wù)”是大中公司的精神。請(qǐng)相信，讓大中公 司帶您進(jìn)入全新的未來。 玉泉路店白電部：門樹青 2001年3月11日 一些面試者，我跟他談的時(shí)候，他們看上去都很優(yōu)秀，但是我不想留他。有的時(shí)候我覺 得自信很重要，但太狂妄了就過猶不及，這是別人害怕的一個(gè)原因。 我覺得有的員工太浮躁了，總想著一步登天，那種成功可能真的就只有比爾. 蓋茨一個(gè)人了，所以不要去想自己能成為那樣，踏踏實(shí)實(shí)地從頭做起是很重要的。 在大中公司工作很辛苦，會(huì)和許多人打交道，對(duì)人的綜合素質(zhì)要求很高，特別是人的 溝通能力。如果你在面試的時(shí)候不注意你的溝通方式，要么夸夸其談，自顧自地侃一通 ，要么沉默寡言，人家問一句你就答一句，人家不問你就不說話。這樣的溝通方式都是 大中公司所忌諱的。因?yàn)榇笾泄臼紫纫茨銜?huì)不會(huì)體諒對(duì)方，你對(duì)語言敏感不敏感。 這個(gè)很重要，因?yàn)閷聿还苣阕鍪裁矗粫?huì)顧自己而不會(huì)看別人，就決不會(huì)有人理睬你 。象大中公司這樣的大企業(yè)，服務(wù)意識(shí)非常的強(qiáng)烈，如果你不會(huì)站在顧客的角度看問題 ，你將很難通過面試。 很多東西都是感性的，很多感覺有的時(shí)候是很難量化的。 ----------------------- A A 大中時(shí)訊 DA ZHONG SHI XUN [pic] [pic] “整體廚房”知識(shí)講座已于3月10日-11日在玉泉路店成功舉辦！ 【奧運(yùn)知識(shí)】奧林匹克運(yùn)動(dòng)的起源： 古典奧林匹克運(yùn)動(dòng)最早出現(xiàn)在公元前776年的古希臘時(shí)期?，F(xiàn)代奧林匹克運(yùn)動(dòng)誕生于19世 紀(jì)末葉，1894年6月23日，國(guó)際奧委會(huì)在巴黎創(chuàng)立并通過了《奧林匹克憲章》，從此每年的 6月23日為全球“奧林匹克日” 表?yè)P(yáng)先進(jìn) [pic] 職工生活 ZHI GONG SHENG HUO B A 15. 專 欄 3．15ZHUAN LAN C A 熱烈祝賀玉泉路店 于3月10日成立了消費(fèi)者協(xié)會(huì)聯(lián)絡(luò)站！ 最 新 新 聞 ◆沃爾瑪（美國(guó)） 世界排名第一的零售集團(tuán)，1996年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。目前共開設(shè)11家沃爾瑪分店，主要集 中在深圳等地。 ◆麥德龍（德國(guó)） 1995年進(jìn)入中國(guó)，與上海錦江集團(tuán)合資建立錦江麥德龍購(gòu)物有限公司，目前共開設(shè)10家 麥德龍倉(cāng)儲(chǔ)超市。 ◆家樂福（法國(guó)） 1995年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，目前在國(guó)內(nèi)15個(gè)城市建立了27家家樂福分店，是目前最大的外資 零售商。 ◆萬客隆（荷蘭） 萬客隆1996年進(jìn)入中國(guó)，第一家店設(shè)在廣州。1997年11月，萬客隆與中國(guó)本土畜產(chǎn)進(jìn)出 口總公司、臺(tái)灣豐群投資公司合資經(jīng)營(yíng)的北京萬客隆正式開業(yè)。截至2000年8月，萬客隆 在中國(guó)共有4家店。 ◆伊藤洋華堂（日本） 伊藤洋華堂1997年10月進(jìn)入中國(guó)。并在北京開設(shè)華堂商場(chǎng)十里堡店。 D 員工交流 YUAN GONG JIAO LIU　　 大中視野第69期 時(shí)間：2001年3月12日 由人力資源部負(fù)責(zé)編輯 2001年2月份公司優(yōu)秀員工： 玉泉路店：張 濤、林宏亮 洋 橋店：劉 濤 馬甸橋店：黃曉明、徐朝儷 六里橋店：王龍飛 亞運(yùn)村店：李玉寧 呼家樓店：任偉杰 清 河店：劉學(xué)文 中關(guān)村店：張桂英 茁壯的企業(yè)、光輝的前景 論員工成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展 （中關(guān)村店）侯爵 [pic] 贊玉泉路店演講會(huì) 演講比賽形式巧 西店員工熱情高 一花引得百花開 各店齊來學(xué)比超 方方面面出人才 時(shí)時(shí)處處服務(wù)好 人興財(cái)旺發(fā)展快 勝利凱歌沖云霄 ----經(jīng)營(yíng)管理部贈(zèng)題 綠色消費(fèi)是一種權(quán)益，它保障后代人的生存和當(dāng)代人的安全與健康； 綠色消費(fèi)是一種義務(wù)，它提醒我們：環(huán)保是每個(gè)消費(fèi)者的責(zé)任； 綠色消費(fèi)是一種良知，它表達(dá)了我們對(duì)地球母親的孝愛之心和對(duì)萬物生靈的博愛之懷 ； 綠色消費(fèi)是一種時(shí)尚，它體現(xiàn)著消費(fèi)者的文明與教養(yǎng)，也標(biāo)志著高品質(zhì)的生活質(zhì)量。 作為綠色消費(fèi)志愿者，我們每個(gè)人都是市場(chǎng)上的綠色選民。讓我們把手中的鈔票變成 綠色選票，選擇可持續(xù)的消費(fèi)模式，選擇綠色的生活，從而推動(dòng)發(fā)展我國(guó)綠色的技術(shù)和 綠色的經(jīng)濟(jì)。為了健康，選擇綠色；保護(hù)綠色。 你我攜手，創(chuàng)造一個(gè)綠色的世紀(jì)！ [pic] 向您推薦書目： 1.《品格的力量》 （英）塞繆爾·斯邁爾斯/著 2．《積極生存的法則》 劉津/著 3．《讀懂人生》田偉/著 4. 《白領(lǐng)工作圣經(jīng)》 （日）白井澄/著 進(jìn)入中國(guó)內(nèi)地的主要外資零售集團(tuán) 由梁家輝、蔣雯麗、朱旭聯(lián)合主演英文版親情影片〖刮痧〗走勢(shì)強(qiáng)勁！ 影視新聞
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