二十二、員工撫恤細則
二十二、員工撫恤細則 第一條 本公司員工凡不能參加勞工保險或人壽保險者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依 本細則。 第二條 本細則除長期受雇在本公司的從業(yè)人員外，其他的臨時、特約顧問、特聘等人員 均不適用。 第三條 凡因執(zhí)行職務(wù)而致公傷，一時不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪金但以24個 月為限。 第四條 在職死亡，按照下列規(guī)定給予一次性撫恤金： 1. 服務(wù)未滿1年者，給予1萬元； 2. 服務(wù)1年以上未滿2年者，給予2萬元； 3. 服務(wù)2年以上未滿3年者，給予3萬元； 4. 服務(wù)3年以上未滿4年者，給予4萬元； 5. 服務(wù)4年以上未滿10年者，給予5萬元； 6. 服務(wù)10年以上者，給予6萬元。 第五條 凡因下列情形之一，而致因傷死亡者，除照第四條辦理外，得由直屬主管敘明事 實，呈報總經(jīng)理核定，另行酌給特別撫恤金，但以5個月薪金為限： 1. 明知危險而奮勇?lián)尵韧驶蚬镎撸?2. 不顧個人生命危險，盡忠職守抵抗強暴者； 3. 于危險地點或危險時期工作盡忠職守者。 第六條 因逾病假期限而受停薪留職期間內(nèi)病故者，得按在職死亡請恤，但在停薪留職后6個月內(nèi) 為限。 第七條 遺屬請領(lǐng)撫恤時，應(yīng)檢具死亡證明書及戶籍謄本各1分，繼承人以分配順序表及同意書件 等隨同申請表送交人事單位。 第八條 撫恤申請表應(yīng)由人事、會計兩單位審查簽證后呈奉核準后發(fā)給。 第九條 受領(lǐng)撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領(lǐng)撫恤金的順序如下： 1. 配偶； 2. 直系血統(tǒng)的子女； 3. 父母； 4. 兄弟姊妹； 5. 祖父母； 6. 孫子女。 第十條 死亡者如無遺族或遺族居住遠方，不能趕到、無法親臨埋葬時，由公司指定人員 代為埋葬，其費用在應(yīng)給的撫恤金內(nèi)支用。 第十一條 申請撫恤金應(yīng)在死亡后3個月內(nèi)申請，但遇有人力不可抗拒的事故時，得準予 延長。 第十二條 本細則呈奉董事會核定后施行，修正時亦同。
二十二、員工撫恤細則