產(chǎn)品發(fā)展三部
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
產(chǎn)品發(fā)展三部
產(chǎn)品發(fā)展三部崗位規(guī)范 (產(chǎn)品發(fā)展部經(jīng)理)崗位規(guī)范 2 (產(chǎn)品設(shè)計(jì)師)崗位規(guī)范 4 (工藝工裝設(shè)計(jì)師)崗位規(guī)范 6 (現(xiàn)場(chǎng)工程師)崗位規(guī)范 8 (新產(chǎn)品工程師)崗位規(guī)范 10 (產(chǎn)品發(fā)展三部經(jīng)理)崗位規(guī)范 |基本|職位名稱 |經(jīng)理 |職位編 | | |情況| | |號(hào) | | | |所屬部門 |產(chǎn)品發(fā)展三部 |薪金級(jí) | | | | | |別 | | | |直接上級(jí) |技術(shù)副總裁 |直接下 |產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、工藝工 | | | | |屬 |裝設(shè)計(jì)師、新產(chǎn)品工 | | | | | |程師、現(xiàn)場(chǎng)工程師 | | |設(shè)置目標(biāo) |領(lǐng)導(dǎo)各工程師完成系列筆的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化,產(chǎn)品發(fā)展| | | |與生產(chǎn)技術(shù)支持. | |職責(zé)|負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本系列產(chǎn)品年度發(fā)展計(jì)劃和月計(jì)劃 | | |負(fù)責(zé)研發(fā)與生產(chǎn)支持標(biāo)準(zhǔn)的制定與更新 | | |負(fù)責(zé)本系列產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)劃和實(shí)施 | | |負(fù)責(zé)本系列產(chǎn)品概念、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及內(nèi)部評(píng)審 | | |負(fù)責(zé)本系列新產(chǎn)品的新配件及新材料的規(guī)劃和相應(yīng)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā) | | |負(fù)責(zé)本系列新產(chǎn)品變更的立項(xiàng)并督促實(shí)施 | | |負(fù)責(zé)制定本系列產(chǎn)品的原材料消耗定額與工時(shí)定額 | | |負(fù)責(zé)本系列產(chǎn)品的全部技術(shù)工作的協(xié)調(diào) | | |負(fù)責(zé)技術(shù)革新,推動(dòng)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品系列的持續(xù)改進(jìn) | | |積極完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) | | |日|日常關(guān)注: |定|定期關(guān)注: | | |常|1.部門間協(xié)調(diào),本部門日常工 |期|制筆行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及相關(guān)| | |工|作進(jìn)展,工作效率等 |工|技術(shù)信息溝通 | | |作|2. 部門日常管理工作. |作| | | | |3、安排部門的工作;4、協(xié)調(diào) | | | | | |各相關(guān)職能部門的工作;5、各| |1、編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;2| | | |種技術(shù)文件匯總審批;6、組織| |、編寫(xiě)部門計(jì)劃;3、總結(jié) | | | |及協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā) | |及考評(píng)工作;4、組織新產(chǎn) | | | | | |品鑒定 | |職權(quán)|新產(chǎn)品圖樣更改決定權(quán) | | |樣品試制確認(rèn)權(quán) | | |對(duì)本部門員工有調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、加薪建議權(quán) | | |授權(quán)范圍內(nèi)本部門費(fèi)用支出的審批權(quán) | | |授權(quán)范圍內(nèi)本部門費(fèi)用支出的建議權(quán) | | |產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方案決定權(quán). | | |對(duì)本部門新招員工決定權(quán). | |工作|辦公室、電腦、電話 | |條件| | |關(guān)鍵|考核指標(biāo) |指標(biāo)權(quán)重 | |業(yè)績(jī)| | | |指標(biāo)| | | | |參見(jiàn)產(chǎn)品發(fā)展部責(zé)任狀 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作|內(nèi)|匯|定期向直接上級(jí)提交產(chǎn)品發(fā)展部工作計(jì)劃與工作總結(jié) | |關(guān)系|部|報(bào)| | | |工| | | | |作| | | | |關(guān)| | | | |系| | | | | | |不定期向直接上級(jí)遞交產(chǎn)品開(kāi)發(fā)情況 | | | | |不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào) | | | | | | | | |督|審批產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的各類技術(shù)資料及書(shū)面工作報(bào)告,并作出相關(guān) | | | |導(dǎo)|工作指導(dǎo) | | | |協(xié)|與經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)就新產(chǎn)品等事項(xiàng)進(jìn)行溝通 | | | |調(diào)| | | | | |不定期與上海貝發(fā)復(fù)旦研發(fā)中心就產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行溝通 | | | | | | | |外部 | | | |工作 | | | |關(guān)系 | | | | | | | | | | | | | | |任職|學(xué)歷 |大專及以上 |專業(yè) |工業(yè)、機(jī)械及相關(guān)專業(yè) | |資格| | | | | | |年齡 |45歲以下 |性別 |不限 | | | |(有相當(dāng)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的年齡 | | | | | |不限) | | | | |性格 |外向 | | |工作 |8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | | |經(jīng)驗(yàn) | | | | | | | | | | | |崗位 |熟悉制筆行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì) | | |所需 | | | |知識(shí) | | | | |能分析產(chǎn)品的設(shè)計(jì)原理與結(jié)構(gòu)構(gòu)造及具有生產(chǎn)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);熟 | | | |悉開(kāi)發(fā)程序。 | | | |具備造型與設(shè)計(jì)及有輔導(dǎo)設(shè)計(jì)能力。 | | |崗位 |具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 |崗位技|科目名稱 |課時(shí)數(shù) | | |技能 | |能培訓(xùn)| | | | |要求 | |要求 | | | | | |熟悉使用OFFICE系統(tǒng)、PRO| |行業(yè)知識(shí) | | | | |/E和CAD等軟件 | | | | | | | | |管理溝通技巧 | | | | | | |產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理 | | | | | | | | | | |職前 |新員工入職培訓(xùn) | | |培訓(xùn) | | | | |公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程培訓(xùn) | |職業(yè)|可晉升的職|技術(shù)副總裁、生產(chǎn)副總裁 | |發(fā)展|位 | | | |可轉(zhuǎn)換的職|分廠廠長(zhǎng) | | |位 | | |修訂|修訂時(shí)間 |修訂內(nèi)容 |修訂者 |審核者 |審批者 | |履歷| | | | | | | |2004-2-10 |版本建立 | | | | | |2005-4-1 |版本修訂 |丁明杰 |柯金財(cái) |邱智銘 | | | | | | | | (產(chǎn)品設(shè)計(jì)師)崗位規(guī)范 |基本 |職位名稱 |產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 |職位編 | | |情況 | | |號(hào) | | | |所屬部門 |產(chǎn)品發(fā)展三部 |薪金級(jí) | | | | | |別 | | | |直接上級(jí) |產(chǎn)品發(fā)展三部經(jīng)理 |直接下 | | | | | |屬 | | | |設(shè)置目標(biāo) |參與新產(chǎn)品概念評(píng)審,完成新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品的技 | | | |術(shù)革新、持續(xù)改進(jìn) | |職責(zé) |對(duì)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)提供的產(chǎn)品市場(chǎng)信息進(jìn)行歸納、研究提練等工作 | | |負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和派生產(chǎn)品的造型及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) | | |負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審、試產(chǎn)評(píng)審工作 | | |在設(shè)計(jì)中貫徹、執(zhí)行公司《產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化》要求推廣、應(yīng)用“新技術(shù)、新| | |工藝、新材料” | | |做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)成本的控制工作 | | |積極完成上級(jí)交辦的其他工作 | | | | | | | | | | | | | | |日 |1、產(chǎn)品設(shè)計(jì)制作;2、產(chǎn)品|定|定期編寫(xiě)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)總結(jié); | | |常 |市場(chǎng)信息、技術(shù)信息收集;|期|落實(shí)編寫(xiě)新產(chǎn)品鑒定資料; | | |工 |3、組織試樣;4、提供工程|工|建議下一階段新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向| | |作 |技術(shù)資料編制所需信息 |作|; | |職權(quán) |新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議權(quán) | | |新產(chǎn)品圖樣設(shè)計(jì)及更改權(quán) | | |新產(chǎn)品批量生產(chǎn)建議權(quán) | | |樣品試制確認(rèn)權(quán) | | |推薦并參與供方評(píng)審和模具開(kāi)制評(píng)審的權(quán)利 | | |就新項(xiàng)目與相關(guān)部門聯(lián)系權(quán) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作條|辦公室、電腦、電話 | |件 | | |關(guān)鍵業(yè)|考核指標(biāo) |指標(biāo)權(quán)重 | |績(jī)指標(biāo)| | | |(KPI | | ...
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產(chǎn)品發(fā)展三部崗位規(guī)范 (產(chǎn)品發(fā)展部經(jīng)理)崗位規(guī)范 2 (產(chǎn)品設(shè)計(jì)師)崗位規(guī)范 4 (工藝工裝設(shè)計(jì)師)崗位規(guī)范 6 (現(xiàn)場(chǎng)工程師)崗位規(guī)范 8 (新產(chǎn)品工程師)崗位規(guī)范 10 (產(chǎn)品發(fā)展三部經(jīng)理)崗位規(guī)范 |基本|職位名稱 |經(jīng)理 |職位編 | | |情況| | |號(hào) | | | |所屬部門 |產(chǎn)品發(fā)展三部 |薪金級(jí) | | | | | |別 | | | |直接上級(jí) |技術(shù)副總裁 |直接下 |產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、工藝工 | | | | |屬 |裝設(shè)計(jì)師、新產(chǎn)品工 | | | | | |程師、現(xiàn)場(chǎng)工程師 | | |設(shè)置目標(biāo) |領(lǐng)導(dǎo)各工程師完成系列筆的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化,產(chǎn)品發(fā)展| | | |與生產(chǎn)技術(shù)支持. | |職責(zé)|負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本系列產(chǎn)品年度發(fā)展計(jì)劃和月計(jì)劃 | | |負(fù)責(zé)研發(fā)與生產(chǎn)支持標(biāo)準(zhǔn)的制定與更新 | | |負(fù)責(zé)本系列產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)劃和實(shí)施 | | |負(fù)責(zé)本系列產(chǎn)品概念、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及內(nèi)部評(píng)審 | | |負(fù)責(zé)本系列新產(chǎn)品的新配件及新材料的規(guī)劃和相應(yīng)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā) | | |負(fù)責(zé)本系列新產(chǎn)品變更的立項(xiàng)并督促實(shí)施 | | |負(fù)責(zé)制定本系列產(chǎn)品的原材料消耗定額與工時(shí)定額 | | |負(fù)責(zé)本系列產(chǎn)品的全部技術(shù)工作的協(xié)調(diào) | | |負(fù)責(zé)技術(shù)革新,推動(dòng)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品系列的持續(xù)改進(jìn) | | |積極完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) | | |日|日常關(guān)注: |定|定期關(guān)注: | | |常|1.部門間協(xié)調(diào),本部門日常工 |期|制筆行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及相關(guān)| | |工|作進(jìn)展,工作效率等 |工|技術(shù)信息溝通 | | |作|2. 部門日常管理工作. |作| | | | |3、安排部門的工作;4、協(xié)調(diào) | | | | | |各相關(guān)職能部門的工作;5、各| |1、編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;2| | | |種技術(shù)文件匯總審批;6、組織| |、編寫(xiě)部門計(jì)劃;3、總結(jié) | | | |及協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā) | |及考評(píng)工作;4、組織新產(chǎn) | | | | | |品鑒定 | |職權(quán)|新產(chǎn)品圖樣更改決定權(quán) | | |樣品試制確認(rèn)權(quán) | | |對(duì)本部門員工有調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、加薪建議權(quán) | | |授權(quán)范圍內(nèi)本部門費(fèi)用支出的審批權(quán) | | |授權(quán)范圍內(nèi)本部門費(fèi)用支出的建議權(quán) | | |產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方案決定權(quán). | | |對(duì)本部門新招員工決定權(quán). | |工作|辦公室、電腦、電話 | |條件| | |關(guān)鍵|考核指標(biāo) |指標(biāo)權(quán)重 | |業(yè)績(jī)| | | |指標(biāo)| | | | |參見(jiàn)產(chǎn)品發(fā)展部責(zé)任狀 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作|內(nèi)|匯|定期向直接上級(jí)提交產(chǎn)品發(fā)展部工作計(jì)劃與工作總結(jié) | |關(guān)系|部|報(bào)| | | |工| | | | |作| | | | |關(guān)| | | | |系| | | | | | |不定期向直接上級(jí)遞交產(chǎn)品開(kāi)發(fā)情況 | | | | |不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào) | | | | | | | | |督|審批產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的各類技術(shù)資料及書(shū)面工作報(bào)告,并作出相關(guān) | | | |導(dǎo)|工作指導(dǎo) | | | |協(xié)|與經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)就新產(chǎn)品等事項(xiàng)進(jìn)行溝通 | | | |調(diào)| | | | | |不定期與上海貝發(fā)復(fù)旦研發(fā)中心就產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行溝通 | | | | | | | |外部 | | | |工作 | | | |關(guān)系 | | | | | | | | | | | | | | |任職|學(xué)歷 |大專及以上 |專業(yè) |工業(yè)、機(jī)械及相關(guān)專業(yè) | |資格| | | | | | |年齡 |45歲以下 |性別 |不限 | | | |(有相當(dāng)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的年齡 | | | | | |不限) | | | | |性格 |外向 | | |工作 |8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | | |經(jīng)驗(yàn) | | | | | | | | | | | |崗位 |熟悉制筆行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì) | | |所需 | | | |知識(shí) | | | | |能分析產(chǎn)品的設(shè)計(jì)原理與結(jié)構(gòu)構(gòu)造及具有生產(chǎn)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);熟 | | | |悉開(kāi)發(fā)程序。 | | | |具備造型與設(shè)計(jì)及有輔導(dǎo)設(shè)計(jì)能力。 | | |崗位 |具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 |崗位技|科目名稱 |課時(shí)數(shù) | | |技能 | |能培訓(xùn)| | | | |要求 | |要求 | | | | | |熟悉使用OFFICE系統(tǒng)、PRO| |行業(yè)知識(shí) | | | | |/E和CAD等軟件 | | | | | | | | |管理溝通技巧 | | | | | | |產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理 | | | | | | | | | | |職前 |新員工入職培訓(xùn) | | |培訓(xùn) | | | | |公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程培訓(xùn) | |職業(yè)|可晉升的職|技術(shù)副總裁、生產(chǎn)副總裁 | |發(fā)展|位 | | | |可轉(zhuǎn)換的職|分廠廠長(zhǎng) | | |位 | | |修訂|修訂時(shí)間 |修訂內(nèi)容 |修訂者 |審核者 |審批者 | |履歷| | | | | | | |2004-2-10 |版本建立 | | | | | |2005-4-1 |版本修訂 |丁明杰 |柯金財(cái) |邱智銘 | | | | | | | | (產(chǎn)品設(shè)計(jì)師)崗位規(guī)范 |基本 |職位名稱 |產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 |職位編 | | |情況 | | |號(hào) | | | |所屬部門 |產(chǎn)品發(fā)展三部 |薪金級(jí) | | | | | |別 | | | |直接上級(jí) |產(chǎn)品發(fā)展三部經(jīng)理 |直接下 | | | | | |屬 | | | |設(shè)置目標(biāo) |參與新產(chǎn)品概念評(píng)審,完成新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品的技 | | | |術(shù)革新、持續(xù)改進(jìn) | |職責(zé) |對(duì)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)提供的產(chǎn)品市場(chǎng)信息進(jìn)行歸納、研究提練等工作 | | |負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和派生產(chǎn)品的造型及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) | | |負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審、試產(chǎn)評(píng)審工作 | | |在設(shè)計(jì)中貫徹、執(zhí)行公司《產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化》要求推廣、應(yīng)用“新技術(shù)、新| | |工藝、新材料” | | |做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)成本的控制工作 | | |積極完成上級(jí)交辦的其他工作 | | | | | | | | | | | | | | |日 |1、產(chǎn)品設(shè)計(jì)制作;2、產(chǎn)品|定|定期編寫(xiě)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)總結(jié); | | |常 |市場(chǎng)信息、技術(shù)信息收集;|期|落實(shí)編寫(xiě)新產(chǎn)品鑒定資料; | | |工 |3、組織試樣;4、提供工程|工|建議下一階段新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向| | |作 |技術(shù)資料編制所需信息 |作|; | |職權(quán) |新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議權(quán) | | |新產(chǎn)品圖樣設(shè)計(jì)及更改權(quán) | | |新產(chǎn)品批量生產(chǎn)建議權(quán) | | |樣品試制確認(rèn)權(quán) | | |推薦并參與供方評(píng)審和模具開(kāi)制評(píng)審的權(quán)利 | | |就新項(xiàng)目與相關(guān)部門聯(lián)系權(quán) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作條|辦公室、電腦、電話 | |件 | | |關(guān)鍵業(yè)|考核指標(biāo) |指標(biāo)權(quán)重 | |績(jī)指標(biāo)| | | |(KPI | | ...
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